Directeur·trice général·e

Aliments du Québec est à la recherche de sa prochaine direction générale qui saura porter sa mission, guider sa croissance et contribuer activement à l'avenir du secteur bioalimentaire québécois et aux produits qui font la fierté du Québec.

Qui sommes-nous

Nous faisons rayonner l’industrie bioalimentaire d’ici. Avec plus de 1 800 entreprises adhérentes, 30 000 produits certifiés, 1 000 institutions et 1 000 restaurants reconnus, notre mission est claire : valoriser les produits et le savoir-faire québécois et promouvoir l’achat local. Travailler chez nous, c’est contribuer concrètement à une cause rassembleuse, au cœur de l’économie d’ici.

RÔLE

Relevant du conseil d’administration, le ou la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les membres du conseil d’administration. Il·elle sera porteur·se de la mission de l’organisation et assurera un leadership mobilisateur pour faire progresser les initiatives et atteindre les objectifs établis. Il·elle veillera au développement et à la pérennité de l’organisation, ainsi qu’à la création d’un impact positif auprès de l’écosystème alimentaire local québécois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gouvernance, leadership et gestion des ressources humaines

Définir et mettre en œuvre la vision, le plan et les orientations stratégiques ainsi que les priorités de l’organisation

Collaborer et soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de son rôle de gouvernance pour la réalisation de la mission de l’organisation

Mobiliser une équipe d’employés et de partenaires autour de la mission et des objectifs organisationnels

Favoriser le développement des compétences et de la relève au sein de l’organisation

Incarner et promouvoir les valeurs et la culture organisationnelle

Gestion financière et reddition de comptes

Assurer la saine gestion et la supervision des activités, des programmes, des projets ainsi que des ressources humaines, financières (budgets, subventions, reddition de comptes) et matérielles, dans le respect de pratiques éthiques et responsables

Assurer la pérennité et la résilience de l’organisation en mettant en place des contrôles internes solides (prévention des risques, audit, conformité)

Identifier et saisir des occasions de développement, de financement et de rayonnement afin d’accroître l’impact de l’organisation

Rayonnement et relations externes

Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du milieu (fédérations, associations, regroupements, producteurs, entreprises, institutions, restaurants, etc.)

Représenter l’organisation auprès de divers partenaires, instances et médias, et lors d’événements publics et de l’industrie.

Veiller à offrir une expérience de qualité aux adhérents et à maintenir des relations durables avec eux

Innovation et amélioration continue

Chercher de nouvelles pistes d’amélioration en continu (processus, programmes, services)

Anticiper les tendances et ajuster les stratégies et les services en conséquence

Piloter la poursuite de la transformation numérique de l’organisation afin d’améliorer la performance organisationnelle, de moderniser les pratiques et de soutenir la réalisation de la mission

Formation universitaire de 2e cycle, un atout

Expérience de plus de 8 ans dans des rôles de direction ou de leadership, incluant une exposition à un conseil d’administration ou à des instances similaires

Expérience en développement des compétences, en rétention de personnel et en mise en place de bonnes pratiques d’attraction

Expérience en relations publiques (prise de parole en public, relations avec les médias, relations gouvernementales) AUTRES EXIGENCES

Habiletés de leadership mobilisateur et de communication efficace et transparente

Forte capacité à rallier les parties prenantes internes et externes autour de la mission de l’organisation

Capacité à traduire une vision à long terme en orientations concrètes

Solide capacité en gestion financière et en développement de partenariats

Très bonne connaissance du secteur bioalimentaire local

Engagement envers les valeurs de durabilité et d’achat local

Ouverture au changement et capacité à saisir les occasions d’innovation

Excellentes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais

Grande aisance avec les outils de travail informatisés et bonne maîtrise de la suite Office et Outlook

Les personnes intéressées ont jusqu’au vendredi 14 août 2026 pour postuler.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents : https://www.grenier.qc.ca/emplois/92644/directeurtrice-generale