Gestionnaire, Marketing, Planification et Analyse (Remplacement de congé parental)

Ceci est un remplacement de congé parental - contrat de 12 mois À RONA, nos employés font éclore leur passion chaque jour. Nos équipes sont motivées par le désir d'aider les gens à concrétiser leurs projets et sont engagées à faire la différence dans les communautés que nous servons.

Nous exploitons ou servons des magasins de détail corporatifs et affiliés. Avec une offre distinctive de produits et de services, ainsi que des formats de magasins complémentaires allant des magasins de bricolage de quartier aux grands magasins, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont bien équipées pour répondre aux besoins de tous les bricoleurs et entrepreneurs.

Vous avez le talent ? Nous avons les outils ! Ici, votre travail et vos idées contribueront à construire une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des opportunités de carrière qui correspondent à vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences uniques.

Alors, si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être un parfait couple.

Sous l'autorité du Directeur général adjoint, Stratégie de marque et Marketing, le Gestionnaire de planification stratégique et d'analyse joue un rôle clé dans le soutien de la croissance et de la transformation de l'organisation. Cette personne dirigera le développement des plans marketing stratégiques, défendra l'activation constante de la stratégie de marque dans l'ensemble de l'entreprise et élèvera les capacités d'analyse et de recherche de l'organisation.

Il s'agit d'un rôle très visible qui collabore étroitement avec les dirigeants marketing seniors et les parties prenantes clés à travers les fonctions, aidant à façonner les décisions commerciales grâce à la pensée stratégique, la compréhension des clients et les recommandations concrètes.

Principales responsabilités

Planification marketing stratégique

• Diriger la planification marketing stratégique pour les initiatives marketing à grande échelle et les projets de croissance à travers les fonctions, y compris l'expérience client (en magasin et en ligne), les nouveaux produits et services, les marques privées et autres priorités stratégiques.
• Agir en tant que gardien de la stratégie de marque, en veillant à son intégration constante dans les principales fonctions de l'entreprise, y compris la merchandising, les opérations, le numérique, l'expérience client, les ressources humaines et autres points de contact critiques.
• Établir et diriger le processus de planification marketing annuel de l'entreprise, en alignant les parties prenantes, en définissant les priorités et en pilotant une feuille de route stratégique cohérente.
• Traduire les objectifs commerciaux en stratégies marketing en identifiant les priorités, les opportunités d'investissement, les moteurs de croissance et les zones de concentration stratégiques.
• Identifier de manière proactive les opportunités de croissance, les tendances émergentes et les menaces potentielles du marché, influençant les plans d'affaires et de marketing en conséquence.
• Fournir des conseils et un soutien stratégiques marketing à une large gamme d'initiatives et de projets d'affaires.
• Contribuer au développement d'une culture de planification stratégique plus forte au sein de la fonction marketing.
• Collaborer avec les partenaires d'agences externes lorsque nécessaire.
• Analyse, recherche et soutien décisionnel
• Concevoir et superviser des programmes de recherche qualitative et quantitative soutenant les équipes marketing, numérique, opérations et merchandising, y compris la segmentation, le suivi de la marque, la satisfaction client, le NPS, la cartographie des parcours client, l'analyse des tendances, l'évaluation des campagnes et les initiatives connexes.
• Synthétiser les données et les résultats de recherche complexes en recommandations claires et actionnables qui informeront les décisions stratégiques.
• Développer des présentations exécutives, des rapports d'analyse et des recommandations commerciales convaincantes pour les parties prenantes seniors.
• Exploiter les technologies émergentes et les solutions alimentées par l'IA pour améliorer la vitesse, la précision et l'impact de la génération d'analyses, y compris l'analyse prédictive, l'automatisation des processus et l'identification des tendances.
• Gérer les relations avec les partenaires de recherche externes et veiller à la qualité et à la pertinence des livrables.
• Diriger et encadrer un spécialiste en analyse et recherche.

Ce que nous recherchons

• Minimum de 8 ans d'expérience en planification stratégique, de préférence dans un environnement d'agence marketing, de conseil ou d'organisation complexe.
• Expertise démontrée en développement de stratégie marketing, planification d'affaires et traduction des insights consommateurs en opportunités de croissance.
• Solide base en recherche de marché, insights consommateurs et analyse de données.
• Bonne compréhension du secteur de la vente au détail et du marché canadien, y compris le Québec.
• Pensée naturellement curieuse, analytique et stratégique, avec une passion pour la résolution des défis d'affaires.
• Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Style de leadership collaboratif avec une forte influence, initiative et compétences en gestion des parties prenantes.
• Présence exécutive et excellentes compétences en communication et en narration.
• Expérience antérieure en leadership des personnes.
• Bilingue (français et anglais).
• Maîtrise des plateformes, outils et logiciels de recherche, d'analyse et d'analyse.
• En rejoignant la famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
• Une garderie pouvant accueillir jusqu'à 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu délicieux préparé par un chef dédié, des options saines, ainsi que des stations de café FARO Roasting Houses et Tim Hortons
• Des stations de recharge pour voitures électriques
• Un centre de fitness, des activités sportives et des douches
• Des remises exclusives pour les employés, ainsi qu'une remise de 10 % sur les marchandises de magasin (dans tous les magasins RONA)
• Avantages : plan de retraite, bonus annuels, programme d'incitation à l'étude, etc.
• Accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, y compris des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
• Des opportunités de croissance de carrière au sein de l'entreprise
• Un environnement de travail inclusif et sécurisé
• La promotion de l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
• Un employeur impliqué dans la communauté
• Et bien plus encore !

Si vous êtes sélectionné pour un entretien, veuillez informer notre équipe des ressources humaines si vous avez besoin d'un accompagnement pendant le processus d'entretien et d'évaluation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA s'engage à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes ravis de considérer les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur genre, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap ou de tout autre statut protégé.