Gérant de magasin

Le gérant de magasin supervise et gère les opérations quotidiennes de vente au détail, y compris le merchandising visuel, le recrutement, la formation, la planification et la gestion des stocks. S'assure que tous les standards du magasin sont en conformité avec les directives de l'entreprise.

Tâches quotidiennes (mais pas limitées à)

• Superviser toutes les opérations du magasin et s'assurer de la conformité avec les politiques de l'entreprise.
• Diriger, motiver et développer l'équipe du magasin pour atteindre les objectifs.
• Aider au merchandising, à l'approvisionnement et au déballage des livraisons quotidiennes.
• Offrir un excellent service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes.
• Maintenir les standards de merchandising visuel.
• Assurer la sécurité et la propreté du magasin.
• Gérer la caisse, l'ouverture et la fermeture du magasin.
• Fournir des commentaires sur les performances et assigner des tâches d'équipe.
• Superviser les processus de recrutement et de gestion des performances.
• Ce dont vous avez besoin pour réussir
• Minimum de deux (2) années d'expérience en vente au détail et en gestion d'équipe.
• Disponibilité ouverte (jour, soir, fin de semaine).
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision.
• Forte leadership et compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à multitâcher, prioriser et réussir dans un environnement dynamique.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

• Environnement de travail stimulant et diversifié.
• Rémunération et avantages compétitifs*
• Plan de retraite assorti par l'entreprise*
• Programme de formation et d'intégration sur mesure.
• Opportunités de croissance de carrière au sein de l'entreprise.
• Applicable aux employés à temps plein seulement. Le statut à temps plein est atteint après 25 heures/semaine pendant seize semaines consécutives (avec une semaine de grâce en dessous de 25 heures).

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décisions de rejet. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur humain.