Architecte principal en IA, Architecture logicielle et plateformes (T & I) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste:

Architecte principal en IA, Architecture logicielle et plateformes (T & I) ... de l'emploi: Contrat à long terme (durée déterminée)

Exigences linguistiques du poste

• Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Lecture - C - Avancé), Anglais (Parole - C - Avancé), Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parole - C - Avancé), Français (Écriture - B - Intermédiaire)

Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont le fruit de l'incarnation et du respect de valeurs, telles que la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Avez-vous la capacité et la motivation de suivre cette industrie passionnante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindrez une équipe qui prospère en établissant des connexions et en racontant des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-17 23:59

Derrière les scènes, mais en avance sur la courbe : aidez-nous à développer la prochaine génération de médias publics.

Technologie & Infrastructure (T&I) est le pilier et le bras futuriste de CBC/Radio-Canada. Notre objectif est de constamment innover pour évoluer et maintenir la technologie et l'infrastructure de la Corporation. Nous sommes les personnes qui font fonctionner les choses. Nous établissons des connexions entre le contenu médiatique, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace entre.

Un lieu avec un but. CBC/Radio-Canada a toujours été un pionnier hautement respecté de la technologie médiatique — non seulement au Canada, mais aussi à l'échelle mondiale. Aujourd'hui, nous nous transformons en une organisation moderne et agile de médias publics. La technologie est la force motrice, et nous sommes l'équipe qui la met en œuvre.

Il s'agit d'un poste hybride avec un mélange de travail en bureau et à distance. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Votre rôle L'équipe d'architecture logicielle et de plateformes cherche un architecte principal en IA créatif, hautement qualifié et talentueux, avec une expertise approfondie en gouvernance et en mise en œuvre de l'IA pour notre bureau de Toronto, Ottawa ou Montréal.

Vous serez responsable de l'établissement, de la direction et de la contribution à l'évolution et à la gouvernance de l'architecture de l'IA.

Ce rôle rejoindra une équipe existante d'architectes qui se concentrent sur les meilleures pratiques et la gouvernance en matière d'architecture logicielle et de plateformes cloud.

En tant que membre du département d'architecture, vous laisserez votre marque en combler l'écart entre les technologies de l'IA avancées et les besoins commerciaux pratiques. Vous aiderez à concevoir, construire et superviser l'intégration de systèmes d'intelligence artificielle évolutifs, y compris les pipelines de machine learning et les charges de travail d'IA agentique, en veillant à la sécurité, à la conformité et à l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Vous apprécierez un travail innovant dans un environnement de travail créatif et dynamique, en travaillant avec les technologies de pointe, et des opportunités de développement professionnel continu.

Comment ferez-vous une différence ?

En tant qu'Architecte principal en IA, vous

• Évaluez les cadres, plateformes et outils d'IA (par exemple, AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) pour recommander des décisions optimales d'achat versus construction.
• Guidez la sélection de modèles de base alignés avec les cas d'utilisation et les capacités d'infrastructure de CBC.
• Dirigez l'architecture des applications d'IA utilisant les grands modèles de langage (LLMs), le machine learning, le deep learning et le traitement du langage naturel (NLP).
• Développez des feuille de route architecturales pour le déploiement des initiatives d'IA, y compris l'IA générative (GenAI), les LLMs et les processus métiers agentiques.
• Dirigez l'intégration de systèmes d'intelligence artificielle évolutifs, y compris les pipelines de machine learning et les charges de travail d'IA agentique, en veillant à la sécurité, à la conformité et à l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Surveillez les technologies de l'IA émergentes et évaluez leur valeur commerciale.
• Établissez des normes architecturales pour les performances des modèles, la traçabilité, la filiation des données et la conformité à la vie privée.
• Comprenez les exigences commerciales et identifiez les cas d'utilisation de l'IA.
• Intégrez les solutions d'IA avec les applications d'entreprise.
• Rédigez des invites, évaluez les sorties et concevez des flux de travail agentiques automatisés de bout en bout.
• Testez et affinez continuellement les modèles pour garantir leur fiabilité, évolutivité et performances optimales en production.
• Soutenez la surveillance continue et la gouvernance des solutions d'IA après le déploiement.
• Dirigez les discussions techniques avec les parties prenantes et les équipes de développement.
• Travaillez avec les dirigeants commerciaux pour définir les résultats souhaités, les indicateurs de succès et les moteurs de valeur pour les initiatives d'IA.
• Collaborez avec les équipes d'éthique et de conformité pour vous assurer que les initiatives d'IA respectent les exigences réglementaires et les normes de gouvernance de CBC.
• Travaillez avec les dirigeants commerciaux pour définir les résultats souhaités, les indicateurs de succès et les moteurs de valeur pour les initiatives d'IA.
• Mentorez les équipes techniques sur les meilleures pratiques en matière d'architecture de l'IA.

Avantages à venir

• Quatre semaines de vacances par an.
• Opportunités de travail à domicile.
• Forfait total compétitif.
• Opportunités de travailler avec des technologies de pointe.
• Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel continus - y compris l'accès aux services d'apprentissage électronique, aux cours sur mesure et aux opportunités de certification.
• Opportunités de devenir membre de nos Groupes de ressources des employés.
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et contributions sont entendues, valorisées et respectées.
• Une équipe de gestion soutenant et engagée dans le respect des plus hauts standards de diversité et d'inclusivité.

Exigences minimales

• Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en science des données ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en architecture logicielle, en architecture cloud, en ingénierie des données ou en solutions d'IA.
• 1 à 2 ans d'expérience dans la conception de solutions d'IA ou de machine learning d'entreprise.
• Expérience dans la livraison de solutions d'IA cloud-native.
• Certifications spécifiques aux fournisseurs telles que Microsoft Certified: Agentic AI Business Solutions Architect ou des crédentials d'architecture équivalents AWS/GCP sont fortement appréciées.
• Connaissance approfondie du Machine Learning (ML), du Traitement du Langage Naturel (NLP) et du déploiement d'applications d'IA utilisant des langages comme Python ou R.
• Connaissance des cadres de gouvernance de l'IA et des pratiques d'IA responsable.
• Expérience avec les systèmes de gestion des données et les outils MLOps (par exemple, Kubernetes, Git, registres de modèles).
• Gestion exceptionnelle des parties prenantes, leadership technique et capacité à évangéliser l'adoption de l'IA en interne.

Compétences souhaitables

• Expérience dans les médias, la radiodiffusion ou la technologie de distribution de contenu.
• Familiarité avec les cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman, etc.).
• Expérience en communication exécutive et en gestion de produits.
• Travail antérieur dans des industries réglementées avec expertise en conformité.
• Capacité à multitâcher et à gérer des priorités concurrentes et/ou conflictuelles.
• Esprit analytique et approche ouverte à la résolution de problèmes.
• Autodidacte avec une forte capacité à mener par l'exemple.
• Excellentes compétences en communication et en coaching.
• Créatif et innovant.
• Excellent joueur d'équipe.
• Capacité à travailler avec des équipes à distance.
• La bilinguisme (anglais et français) est un atout fort.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante seront invités à compléter une vérification des antécédents. Cela comprend :

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant un personnel qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un environnement de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais aussi étendues et pervades tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin d'accueil à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un e-mail à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, b