Technicien(ne) en ressources humaines

Titre d'emploi

Technicien(ne) en ressources humaines

Organisation

Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Division des ressources humaines

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription 3 au 9 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009. L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique -

Col blancHoraire : Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Possibilité de télétravail (mode hybride)Adresse : 5100 R. Sherbrooke E, 8e étage, H1V 3R9

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (87823) pour une durée de 3 mois, avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation. NOTRE OFFRE

De plus en plus de gens choisissent Mercier–Hochelaga-Maisonneuve comme milieu de vie pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts.

Votre mandat

Vous desservez une clientèle qui se compose de cols blancs, de cols bleus, de professionnels et de cadres. Vous effectuez diverses tâches à caractère technique et administratif reliées aux mouvements de personnel, à l'assiduité, à la paie, au suivi médico-administratif des dossiers d'accidents de travail et d'invalidité. Vous collaborez à la production de divers rapports de gestion des ressources humaines et au suivi de programmes institutionnels. Plus spécifiquement, vous :

• vérifiez et mettez à jour tous les documents et renseignements qui vous parviennent et voyez à leur intégration dans les dossiers ou registres concernés et transmettez, s’il y a lieu, copies aux intéressés;
• fournissez aux gestionnaires, aux employés ou autres intervenants en ressources humaines de l’information sur les pratiques courantes et les applications des conventions collectives, des normes, des directives, etc. en matière de ressources humaines et vous assurez que les procédures de contrôle soient respectées;
• procédez à de la cueillette d’information et de données statistiques et faites l'analyse et la synthèse des renseignements obtenus;
• colligez, compilez, consolidez des données et des statistiques nécessaires à la gestion des ressources humaines (préparation à la retraite, accueil et reconnaissance, alphabétisation, etc.);
• répondez aux demandes des employés et effectuez tous les suivis concernant leur dossier d'employé et leur rémunération (conditions de travail et avantages sociaux, augmentations statutaires, absences et départs, etc.) et procédez aux échanges nécessaires avec les représentants institutionnels.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur dans un domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
• Connaissance des divers systèmes RH (SIMON, Info RH, Registre de postes, Kronos), un atout
• NOS AVANTAGES* Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!