Officier administratif (sur appel) (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste: Statut d'emploi: Temporaire (STTRC)

Compétences linguistiques

• Travailler chez CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont pilotés par l'incarnation et le respect de valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Avez-vous la capacité et la motivation de suivre cette industrie excitante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindriez une équipe qui excelle à établir des connexions et à raconter des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-09-03 23:59

La personne occupant ce poste fait partie de l'équipe de gestion des droits et des relations d'affaires (GDRA) des services en français de Radio-Canada, qui est responsable de la négociation des accords pour l'acquisition et la production de contenu à diffuser sur les différentes plateformes de Radio-Canada.

En tant qu'officier administratif, vous répondez au gestionnaire des opérations et de l'administration des contrats et êtes responsable de soutenir et de travailler étroitement avec les gestionnaires de projet en gérant les tâches administratives liées à la finalisation des accords. Pour ce faire, l'officier administratif doit entrer les informations contractuelles - telles que les droits, les coûts de licence et les obligations de diffusion - dans le système de gestion des contrats et des droits, et doit préparer les documents contractuels (lettres, contrats, amendements ou recommandations) ainsi que les échéanciers de paiement.

Vous serez également responsable de la coordination de l'approbation et de la signature des documents contractuels, ainsi que de la vérification de l'exactitude des données saisies dans les outils utilisés par Radio-Canada. Enfin, ce rôle implique de collaborer avec les partenaires internes, les producteurs indépendants et les distributeurs internationaux.

Fonction:

Analyser et faire rapport sur la position de la Corporation et les alternatives dans les matières administratives sélectionnées afin de voir dans quelle mesure les stratégies du département sont appliquées, ainsi que pour soutenir la prise de décision et la planification.

Tâches principales

• Interpréter les normes, politiques et procédures administratives régissant la gestion des budgets, des polices d'assurance, des baux, de la productivité, des acquisitions, des ventes et d'autres questions d'affaires, afin de résoudre les problèmes qui surviennent dans le traitement ou l'analyse des données associées.
• Surveiller les changements dans les contrats, les estimations et le marché ; fournir des commentaires sur les performances et les services rendus ; et identifier les tendances afin de faire rapport, à tout moment ou pour toute période, sur les progrès de la Corporation dans la mise en œuvre des stratégies de gestion (en identifiant les lacunes ou les alternatives, en produisant des projections, en conseillant les gestionnaires dans la préparation ou la correction des échéanciers, etc.).
• Négocier une variété de contrats de services et de baux dans les paramètres établis, en fournissant un soutien administratif clé pour les activités du département ; initier des négociations plus importantes en recueillant les demandes, les offres et tous les documents nécessaires, y compris les données comparatives et les rapports, à l'avance ; identifier et souligner les tendances du marché, les normes et les pratiques connexes pour informer le processus de négociation.
• Compléter les formulaires et documents appropriés ; préparer la correspondance et les rapports nécessaires sur la base des informations disponibles, en suivant les démarches requises.
• Familiariser les autres personnes avec leur travail en expliquant vos propres tâches.
• Effectuer toutes les autres tâches administratives.

Il s'agit d'un poste hybride avec un mélange de travail en bureau et à distance. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Il s'agit d'un poste sur appel.

Qualifications

• Diplôme collégial dans un domaine pertinent (par exemple, gestion, administration).
• Au moins deux (2) ans d'expérience dans un domaine connexe (administration dans un environnement syndiqué).

Compétences

• Capacité à gérer les priorités, à être organisé et à travailler sous des délais serrés.
• Capacité à être minutieux, méticuleux, précis, ingénieux, discret, concis, curieux et à s'adapter facilement à de nouveaux outils informatiques.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de travail d'équipe.
• Maîtrise de Google Workspace et de la suite MS Office.
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit (langue de travail).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais aussi étendues et pervades tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et Inclusion de notre site Web. Si vous avez besoin d'un accompagnement à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code comme condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal:

Horaires de travail

• Temps partiel