Préposé(e) aux bénéficiaires/Résidence personnes âgées

1. Soins d’hygiène et de confort

Le préposé doit assurer le bien-être physique des résidents tout en respectant leur dignité.

• Hygiene partielle et complète : Aider à la toilette quotidienne (bain, douche, toilette au lavabo).
• Habillement : Aider le résident à s'habiller et se déshabiller, en choisissant des vêtements appropriés.
• Soins esthétiques de base : Aider au rasage, au brossage des dents/prothèses, au coiffage et à la coupe des ongles (si autorisé).
• Soins d'incontinence : Effectuer le changement des culottes d'incontinence et assurer l'hygiène périnéale pour prévenir les infections et les plaies.

2. alimentation et hydratation

• Service des repas : Distribuer les plateaux repas en chambre ou servir à la salle à manger.
• Aide à l'alimentation : Couper la nourriture, ouvrir les contenants ou nourrir les résidents qui ne peuvent le faire seuls (dysphagie, faiblesse).
• Hydratation : S'assurer que les résidents boivent suffisamment d'eau, surtout lors des périodes de chaleur.
• Surveillance : Noter l'appétit du résident et signaler tout changement (ex: refus de manger) à l'infirmière ou au responsable.

3. mobilité et déplacements (pdsb)

• Transferts : Aider les résidents à passer du lit au fauteuil ou au fauteuil roulant en utilisant les techniques de PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) pour éviter les blessures.
• Aide à la marche : Accompagner les résidents qui ont besoin d'un bras ou d'une marchette pour se déplacer dans la résidence.
• Positionnement : Changer la position des résidents alités fréquemment pour éviter les plaies de lit.

4. surveillance de santé et loi 90

• Administration des médicaments : (Si le préposé a sa certification Loi 90) Distribuer les médicaments selon l'horaire et signer le registre (FADM).
• Signes vitaux : Prendre la tension artérielle, la température ou le pouls si demandé.
• Observation : Être les "yeux" de l'équipe médicale. Signaler tout changement de comportement (agitation, confusion) ou physique (rougeur, toux, enflure).
• Réponse aux appels : Répondre rapidement aux cloches d'appel et aux systèmes d'urgence.

5. soutien moral et social

• Présence rassurante : Écouter les résidents, discuter avec eux et briser l'isolement.
• Gestion de l'anxiété : Rassurer les résidents agités ou confus (ex: troubles cognitifs).
• Activités : Encourager les résidents à participer aux activités de loisirs de la résidence.

6. tâches connexes et environnement

• Entretien léger : Faire le lit, changer les draps, vider les poubelles de la chambre, ranger la table de chevet.
• Traçabilité et rapports : Inscrire les soins donnés, les incidents ou les observations dans le dossier du résident (C'est ici que votre nouveau logiciel RPA360 sera utile pour noter les soins en temps réel).

Compétences et qualités recherchées

• Nous cherchez quelqu'un qui possède :
• Empathie et patience : Capacité à travailler avec des personnes vulnérables ou en perte d'autonomie cognitive.
• Sens de l'observation : Pour détecter les petits changements de santé.
• Esprit d'équipe : Collaboration avec les infirmières, la cuisine et la direction.
• Carte PDSB et RCR : Obligatoire pour la sécurité.
• Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Avantages

• Tenue Décontractée

Formation

• DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience

• Préposée aux bénéficiaires: 1 an (Obligatoire)
• Lieu du poste : En présentiel