Directeur, Génie Logiciel et Innovation

*Localisation : à distance/Hybride (Montréal/Sherbrooke)* *Rend compte à : Vice-président, Plateforme et Génie*

Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons.

Simplement dit, nous travaillerons ensemble pour simplifier l'IT des entreprises avec la technologie cloud afin qu'elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. Découvrez comment nous le faisons ici : www.sherweb.com/about/ À propos du poste

Nous recherchons un Directeur, Génie Logiciel et Innovation, pour diriger une grande organisation d'ingénierie et aider à façonner la prochaine génération de la manière dont nous construisons des logiciels chez Sherweb. Vous dirigerez environ 80 personnes à travers cinq managers et serez responsable de la livraison, de l'exécution, de l'excellence en ingénierie, du développement des leaders et de l'évolution de notre SDLC dans un monde activé par l'IA.

Ce qui rend ce poste différent

Ceci est un poste de leadership pour quelqu'un qui ne se contente pas de gérer le système actuel mais qui l'améliore. Nous voulons un leader qui est curieux, pragmatique et à l'aise pour expérimenter de nouvelles pratiques avant qu'elles ne deviennent des normes industrielles évidentes. Vous aiderez les équipes à adopter des approches modernes telles que les Team Topologies, la pensée plateforme, le développement assisté par l'IA, les flux de travail agentiques et le développement piloté par spécifications où ils créent une valeur mesurable.

Qui vous êtes

Vous êtes un leader senior en ingénierie avec de l'expérience dans la mise à l'échelle des équipes, le coaching des managers et la livraison de produits ou plateformes logiciels complexes. Vous apportez un jugement solide, du courage managérial et la capacité d'avoir des conversations directes tout en maintenant la confiance et le respect. Vous êtes sérieux quant aux résultats, mais vous ne vous prenez pas trop au sérieux. Vous apportez de l'énergie, de l'humilité et une mentalité travail-dur/amusement-dur qui aide les équipes à performer et à apprécier le voyage.

Pourquoi cela a de l'importance L'IA change la livraison de logiciels, mais une adoption réussie nécessite plus que des outils. Cela nécessite une intention claire, une discipline d'ingénierie solide, un leadership moderne, des garde-fous sécurisés, une alignement produit, et une culture prête à apprendre. Ce poste aidera Sherweb à transformer cette opportunité en un avantage opérationnel répétable.

Comment vous contribuerez au succès de sherweb

• Dirigez et mettez à l'échelle une organisation d'ingénierie logicielle multitéam pour livrer des produits et plateformes de haute qualité, fiables, sécurisés et axés sur le client.
• Créez une culture où les managers et les équipes améliorent continuellement la manière dont ils livrent de la valeur, pas seulement ce qu'ils livrent.
• Soutenez et évoluez les pratiques d'ingénierie modernes, y compris les Team Topologies, le DevOps, la pensée plateforme, le développement assisté par l'IA, et le développement piloté par spécifications.
• Développez les leaders : coacher cinq managers pour qu'ils deviennent plus autonomes, plus courageux, plus responsables et mieux capables de développer leurs propres équipes.
• Construisez la prochaine évolution du SDLC en introduisant des flux de travail pratiques activés par l'IA, des garde-fous, des boucles d'expérimentation, des métriques, et des schémas d'adoption qui améliorent la qualité, la vitesse, la prévisibilité, et l'expérience du développeur.
• Agissez en tant que partenaire de confiance pour le produit, l'architecture, les opérations, la sécurité, la finance et le leadership exécutif ; connectez l'exécution technique aux résultats d'affaires.
• Apportez de l'énergie, de la clarté et du plaisir à l'organisation : travaillez dur, créez de l'élan, célébrez les succès, et gardez l'équipe ancrée sans vous prendre trop au sérieux.

Voici à quoi ressemblera votre journée typique dans ce rôle.

• Fixez et communiquez un plan opérationnel clair qui connecte les objectifs du département, les priorités de livraison, la santé de l'ingénierie et la stratégie d'affaires de Sherweb.
• Dirigez, coacher et tenir responsable une équipe de managers supervisant les équipes de développement logiciel, les capacités de plateforme et les pratiques de livraison.
• Pilotez l'exécution de plusieurs initiatives en équilibrant les résultats clients, les priorités produit, la direction architecturale, la fiabilité opérationnelle, la sécurité et les contraintes de capacité.
• Introduisez et mettez à l'échelle de nouvelles façons de travailler à travers le SDLC, y compris le développement assisté par l'IA, le développement piloté par spécifications, les flux de travail de codage agentiques, les portes de qualité, la validation automatisée, et les pratiques d'amélioration continue.
• Partenariez avec les leaders architecturaux pour vous assurer que les équipes prennent des décisions techniques judicieuses, gèrent la complexité, réduisent la charge cognitive, et évoluent intentionnellement les frontières et les interactions d'équipe.
• Collaborez étroitement avec le leadership produit pour comprendre les problèmes des clients, la stratégie produit, les flux de valeur, les compromis de feuille de route, et l'économie de livraison.
• Renforcez les pratiques de management à travers le recrutement, la gestion des performances, le coaching, le développement des talents, la planification de succession, les révisions de compensation, et l'engagement.
• Identifiez les employés et managers à haut potentiel, créez des chemins de croissance pour eux, et vous assurer que les talents clés restent stimulés, engagés et visibles.
• Ayez des conversations difficiles et respectueuses lorsque nécessaire, prenez des décisions difficiles lorsque c'est le bon choix, et coacher les managers à faire de même.
• Contribuez à la gouvernance, à l'audit, à la conformité, et aux pratiques opérationnelles, y compris SOC 2, PCI-DSS, ISO 27001, le soutien aux crédits fiscaux, et les contrôles internes.
• Représentez les valeurs de Sherweb et aidez à créer une culture inclusive, ouverte d'esprit, respectueuse, responsable et performante.

Expériences et compétences requises

• Une expérience significative de direction d'organisations d'ingénierie logicielle à grande échelle, idéalement 50+ personnes, avec plusieurs managers rapportant à ce poste.
• Une capacité prouvée de coacher les managers, d'élever la maturité des leaders, de construire la responsabilité, et de développer la capacité de succession.
• Une expérience solide de livraison de produits ou plateformes logiciels modernes complexes, idéalement SaaS multi-locataires, API-centriques, basés sur le cloud, ou des applications web à grande échelle.
• Une capacité démontrée de moderniser les pratiques d'ingénierie à travers CI/CD, les tests automatisés, les revues de code, le contrôle de source, l'observabilité, le DevOps, la sécurité, la fiabilité, et les pratiques de déploiement.
• Une expérience pratique d'introduction de l'IA dans le SDLC, telle que GitHub Copilot, le codage agentique, les revues assistées par l'IA, la génération automatisée de tests, la documentation activée par l'IA, ou des pratiques similaires.
• Une familiarité avec le développement piloté par spécifications, les flux de travail pilotés par spécifications, ou des approches équivalentes qui utilisent des exigences structurées, des contraintes, des critères d'acceptation, et des validations comme artefacts d'ingénierie durables.
• Des instincts solides en conception d'organisation ; la familiarité avec les Team Topologies, la charge cognitive, les flux de valeur, les équipes activantes, les équipes plateformes, les équipes alignées sur les flux, et les modes d'interaction est un atout fort.
• Un jugement excellent, un courage managérial, des compétences de résolution de conflits, et la capacité de prendre des décisions difficiles sans drame.
• La capacité de partenariat avec les leaders produits et de comprendre la découverte de produits, les compromis de feuille de route, la valeur client, l'impact commercial, et l'économie de livraison.
• Des compétences de communication solides avec la capacité d'influencer les parties prenantes techniques et non techniques, y compris les audiences exécutives.
• Bilingue français et anglais, parlé et écrit, ou une capacité forte à opérer efficacement dans les deux langues.

Expérience supplémentaire souhaitable

• A dirigé ou a travaillé étroitement avec la gestion de produit dans une organisation SaaS ou plateforme.
• A dirigé l'ingénierie de plateforme, l'expérience du développeur, les outils internes, l'architecture, ou les fonctions d'activation technique.
• A mis à l'échelle l'adoption de l'IA à travers les équipes en utilisant la gouvernance, l'activation, les communautés de pratique, les outils sécurisés, et des objectifs d'adoption mesurables.
• A dirigé des changements organisationnels basés sur les Team Topologies, le Design Orienté Domaine, les modèles d'opération de plateforme, ou l'alignement des flux de valeur.
• A de l'expérience avec le leadership architectural et pourrait éventuellement diriger ou influencer fortement les architectes et les leaders techniques seniors.

Avantages de travailler chez sherweb

• Sherweb est, avant tout, un environnement où les besoins de nos clients sont au cœur de nos actions. Nous nous engageons à vivre nos valeurs de passion, de travail d'équipe et d'intégrité tous les jours.

Un environnement de travail dynamique qui s'adapte à vous

• Une culture de travail amicale et diversifiée avec l'inclusion et l'égalité au cœur de nos actions
• Une technologie et des outils de pointe
• Une culture orientée vers les résultats où le talent, l'action et la pensée en dehors de la boîte sont reconnus
• Une révision salariale annuelle basée sur les performances
• Des collègues généreux et attentionnés de divers horizons professionnels et culturels

Une compensation totale flexible

• Un salaire de base allant de 112 140$ à 160 200$ par année
• Des congés payés qui tiennent compte de votre expérience précédente
• Des heures avancées payées pour recharger vos batteries (jours fériés et jours mobiles)
• Un plan de prestations flexible qui s'adapte à vos besoins
• Une option de fonds de réserve flexible
• Une allocation mensuelle pour l'internet à domicile

Considérables opportunités de croissance

• Un chemin de carrière avec des opportunités d'apprentissage et de croissance
• La proximité avec votre manager direct et une communication ouverte et honnête pour soutenir votre développement
• Plusieurs opportunités initiales et en cours de route de formation et des outils pour suivre votre progression et vous aider à évoluer dans votre carrière

Enfin, et surtout : “Sherweblife” - un calendrier riche d'activités qui nous permet de nous réunir