Stagiaire Ressources Humaines - Développement des talents et culture organisationnelle

Relevant de la Directrice Ressources Humaines, le stagiaire RH contribuera activement à différents volets des ressources humaines tout en participant à des projets qui ont un impact concret sur l'expérience employé, l’engagement, et la culture organisationnelle de PMR.

Ce stage rémunéré représente une excellente occasion d'acquérir une expérience pratique et diversifiée dans un environnement industriel dynamique. Le stagiaire sera impliqué dans plusieurs volets RH, notamment l’acquisition de talents, l'intégration des nouveaux employés, les communications internes, la santé et sécurité, les relations avec les employés, ainsi que l'amélioration continue des pratiques RH.

Responsabilités

• Participer au cycle complet de recrutement, incluant la rédaction et la mise à jour de description de poste, l’affichage des postes, la recherches de candidatures, la présélection des CV et la coordination des entrevues.
• Contribuer au développement d’initiatives de recrutement et de marque employeur.
• Soutenir les processus d’accueil, d’intégration des nouveaux employés
• Participer à la mise en place d'initiatives favorisant l'engagement, la mobilisation, la reconnaissance et la rétention des employés.
• Participer à l'organisation d'activités et d'événements visant à renforcer la culture d'entreprise.
• Effectuer la mise à jour des dossiers employés et assurer l'exactitude de la documentation RH.
• Soutenir le suivi administratif des programmes employés, incluant les assurances collectives et autres avantages.
• Soutenir les activités en santé et sécurité, incluant la coordination des formations et la tenue des registres.
• Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes.
• Contribuer à divers projets RH, tels que la révision de politiques, l'amélioration des processus, les sondages d'engagement, les entretiens de rétention et autres initiatives d'amélioration continue.
• Répondre aux questions courantes des employés et les orienter vers les bonnes ressources.

Profil recherché

• Être actuellement inscrit à un baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Avoir un intérêt marqué pour l'expérience employée, la culture organisationnelle, l’acquisition de talents et le développement des talents.
• Faire preuve de professionnalisme, de jugement et de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles.
• Posséder un excellent sens de l'organisation, de la gestion des priorités et un souci du détail.
• Faire preuve d’autonomie, d'initiative et d’une approche proactive.
• Détenir de bonnes habiletés de communication en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Être orientée vers les solutions et démontrer une bonne capacité d'analyse.

Ce que nous offrons

• Un stage rémunéré offrant une expérience concrète et diversifiée en RH.
• Une occasion de participer à des projets ayant un impact réel sur l'organisation.
• Un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont valorisées.
• Un accompagnement et du mentorat.
• Une immersion dans les différentes facettes d'un département RH au sein d'une entreprise manufacturière en croissance.

Benefits

• Flexible schedule
• On-site parking
• Paid time off
• Work Location: In person