Vice-Président des ventes, Manulife Investments

L'organisation de distribution de Manulife Financial occupe une position de leadership dominante dans la distribution de services financiers axés sur les conseillers, en appuyant plusieurs canaux en adaptant nos services aux besoins changeants de nos distributeurs. Nous sommes renommés pour mettre les meilleurs employés devant les meilleurs conseillers financiers du Canada, chaque jour.

Le vice-président des ventes, sous la supervision du vice-président, chef des ventes pour le Québec, est responsable du développement et de la mise en œuvre d'une stratégie qui établit Manulife Investments dans nos canaux de vente. Travaillant directement avec les conseillers financiers, vous serez responsable de la promotion de tous les produits dans les Investissements, ainsi que de fournir une méthode d'achat axée sur les insights et les solutions.

Responsabilités de la position

• Atteindre les objectifs de vente et de production annuels agressifs
• Identifier et poursuivre de nouvelles relations au sein du réseau des conseillers financiers
• Fournir de nouvelles idées aux conseillers pour les aider à développer leur entreprise
• Organiser des séminaires pour les conseillers et les investisseurs
• Travailler en collaboration avec le détaillant interne et le coordinateur territorial pour développer de nouvelles ventes
• Développer et maintenir des relations de travail efficaces et professionnelles avec d'autres partenaires de terrain de Manulife, y compris les représentants de Manulife Investments, l'équipe des services professionnels et les partenaires clés de toutes les divisions d'affaires
• Maintenir les niveaux convenus de contact en face-à-face avec les conseillers de la région et enregistrer les activités quotidiennes en utilisant le système actuel de gestion des contacts
• Développer et partager des meilleures pratiques, des idées et des stratégies de vente, de marketing et de développement des affaires avec les pairs et les conseillers

Qualifications requises

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en vente d'investissements avec une connaissance approfondie de l'industrie des services financiers et des marchés de capitaux
• Vous participez activement à la vente de produits d'investissement par l'intermédiaire d'un ou plusieurs des canaux suivants : canaux IIROC, réseaux de courtiers/détenus, banques
• Vous avez une connaissance approfondie des produits de fonds mutuels, des ETF et des fonds séparés
• Vous avez réussi le cours IFIC sur les fonds mutuels ou le CSC
• Vous êtes ambitieux et très organisé
• Bilingue (français/anglais) : Le candidat sélectionné devra être capable de communiquer en anglais et en français afin de soutenir les clients provenant de diverses juridictions en dehors du Québec.

Qualifications préférées

• Prise de décision
• Planification de projets et d'affaires
• Pensée créative
• Compétences en relations interpersonnelles et en communication
• Compétences en écoute, résolution des conflits et présentation
• Maîtrise de l'informatique
• Tous les aspects du processus de vente

Quand vous rejoignez notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de vous développer dans la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre travail dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que des mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

Le poste annoncé est une vacance existante.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les gens à prendre des décisions plus faciles et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus sur nous, visitez https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife est un employeur qui offre des opportunités égales

Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui valorise la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à une recrute, une rétention, une promotion et une rémunération équitables, et nous mettons en œuvre toutes nos pratiques et programmes sans discrimination sur la base de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances religieuses, du credo, du sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut de vétéran, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état marital, du statut familial, du handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Il est notre priorité d'éliminer les obstacles pour assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d'accommodation seront stockées et utilisées de manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature, contactez hr@manulife.com.

Arrangement de travail

Télétravail

Salaire et avantages

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d'incitation et de gagner une compensation d'incitation liée aux performances d'affaires et individuelles. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation/éducation. Si vous postulez à ce poste en dehors de l'emplacement principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale pour votre emplacement.

Manulife offre à ses employés éligibles une large gamme d'avantages personnalisables, y compris les assurances santé, dentaire, de santé mentale, de vue, de handicap à court et à long terme, de vie et d'incapacité accidentelle, les avantages d'adoption/surrogat et de bien-être, ainsi que les plans d'assistance aux employés/familles. Nous offrons également à nos employés éligibles divers plans d'épargne retraite (y compris une pension et un plan de participation globale avec des contributions de l'employeur), ainsi que des ressources en éducation et en conseil financier. Notre programme généreux de congé payé au Canada comprend les jours fériés, de vacances, personnels et de maladie, et nous offrons l'ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter hr@manulife.com pour plus d'informations sur les dispositions de congé payé spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analyse, telles que l'intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les informations que vous fournissez à nous ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre déclaration de collecte d'informations personnelles.