Gestionnaire senior en évaluations (bilingue EN/FR)

En tant que membre de l'équipe des évaluations et des litiges, vous jouerez un rôle clé dans la détermination de la valeur des entreprises pour les acquisitions et ventes, les transferts intergénérationnels, les réorganisations corporatives, la comptabilité financière et les litiges entre actionnaires, les cas matrimoniaux ou d'autres litiges commerciaux. Vous conseillerez les propriétaires d'entreprises et les successeurs, superviserez les membres de l'équipe et contribuerez à la rédaction de propositions et à la maintenance des relations. Vos compétences techniques seront mises à contribution pour produire des rapports d'évaluation conformes aux plus hauts standards du secteur.

Travail significatif dont vous ferez partie :

En tant que membre de l'équipe des évaluations, vous contribuerez au processus de prise de décision des clients. Votre contribution inclura, mais ne sera pas limitée à :

• Fournir des rapports d'évaluation pour diverses fins, y compris les fusions et acquisitions (M&A), la comptabilité financière, l'impôt, la planification corporative (soutien à la décision), la gouvernance corporative et les litiges entre actionnaires
• Fournir des rapports experts liés à la quantification des dommages, à la richesse nette et à son évolution chez les conjoints dans les cas matrimoniaux, ainsi qu'à d'autres questions spécifiques autour de l'évaluation des entreprises et des analyses financières
• Fournir une compréhension approfondie de la valeur de chaque entité ou actif impliqué dans une transaction, ainsi que des connaissances techniques et sectorielles pertinentes pour soutenir les conseils et la gestion dans leur analyse
• Aider les conseils, la gestion et les comités spéciaux à prendre des décisions éclairées, en fournissant des perspectives crédibles quant à la justesse d'une transaction proposée, en démontrant que vous avez pris en compte les avis de sources crédibles
• Établir une crédibilité auprès des clients existants en démontrant une expertise en matière et des connaissances
• Contribuer aux équipes de prospection et au développement de propositions, y compris des approches innovantes et des méthodologies adaptées pour répondre aux exigences spécifiques des clients, ainsi que soutenir l'équipe dans la préparation et la présentation des présentations
• Gérer les équipes d'évaluations, encadrer et soutenir le développement des équipes et partager les connaissances techniques et sectorielles à travers le réseau national et mondial de PwC
• Aider et participer à diverses initiatives internes (telles que la numérisation, la spécialisation du secteur, etc.) et dans le développement des affaires

Expériences et compétences que vous utiliserez pour résoudre

• Diplôme de premier cycle terminé
• Une désignation de Chartered Business Valuator (CBV) ou un diplôme en comptabilité ou en finance
• Expertise approfondie en modélisation financière
• Un intérêt pour la formation en matière de monde numérique et des tendances technologiques, une ouverture à l'apprentissage de nouveaux outils et à l'adaptation de votre manière de travailler
• Le poste exige une capacité démontrée à développer des relations avec les clients, existants et potentiels
• Capacité prouvée à gérer les flux de travail de projet et à livrer à temps
• Proactif, prend la responsabilité des tâches et des affectations, accepte la responsabilité des résultats
• Expérience dans la préparation et/ou la coordination de matériaux écrits et verbaux complexes
• Expérience en tant que chef d'équipe : supervision d'équipes diversifiées pour créer une atmosphère de confiance, recherche de points de vue diversifiés pour encourager l'amélioration et l'innovation et encadrement du personnel, y compris la fourniture de commentaires écrits et verbaux significatifs et opportun
• Disponibilité à voyager lorsque nécessaire
• Le candidat réussi doit être bilingue en anglais, ainsi qu'en français, car il devra soutenir ou collaborer avec des clients, des collègues et/ou des parties prenantes anglophones au cours de son emploi chez PwC Canada

Ce poste assure la continuité et maintient nos standards d'excellence suite au départ d'un membre de l'équipe précieux.

La fourchette salariale pour ce poste est de 103 400 $ à 153 400 $. La fourchette salariale publiée représente la fourchette d'embauche attendue pour les emplacements de PwC dans les centres-villes majeurs. Compte tenu de notre approche nationale de recrutement, les fourchettes peuvent varier pour les postes dans d'autres emplacements. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés éligibles peuvent avoir des opportunités de participer à des programmes de rémunération variable conçus pour récompenser les réalisations individuelles et collectives de l'entreprise. Nous nous engageons à offrir une rémunération compétitive et nous adhérerons à toutes les législations pertinentes en matière de transparence salariale. Pendant le processus de recrutement, notre équipe d'acquisition de talents fournira des détails sur notre package de rémunération totale comprehensive.

Nous nous engageons à fournir des accommodements tout au long du processus de candidature, d'entretien et d'emploi. Si vous avez besoin d'accommodements pour être à votre meilleur, veuillez nous le faire savoir pendant le processus de candidature.

L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement est tout juste commencée, donc nous savons que vous avez des questions sur la manière et la raison pour lesquelles nous l'utilisons. À certains moments de notre processus de recrutement, nous nous appuyons sur l'IA pour améliorer votre expérience. Cela pourrait être lors de la révision des CV ou lors de la curation de recommandations d'emploi personnalisées, vous poser des questions de clarification via un chatbot ou lors de notre planification des entretiens pour améliorer votre expérience. Notre utilisation de l'IA nous aide à lutter contre les biais en évaluant les candidats de manière égale et équitable, sans voir les informations d'identité, telles que votre nom ou votre genre, par exemple). L'IA nous aide également à mieux prédire les embauches réussies en examinant tous les candidats pour un poste et la relation entre vos compétences, votre expérience et votre succès probable chez PwC Canada. Bien que l'IA soutienne certaines parties de notre processus de recrutement, les décisions d'embauche finales impliquent toujours une révision humaine. Pour plus d'informations sur notre utilisation et protection de vos données, veuillez consulter notre politique de confidentialité ...

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