Fonderie Horne: Superviseur-e RX-CVN

• Canada
• Rouyn-Noranda, Quebec, Canada
• basé à Rouyn-Noranda
• À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.

Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste

Sous la supervision du surintendant - fonderie, la ou le superviseur a la responsabilité de :

• Gérer une équipe d’employés de production, selon les politiques et procédures en vigueur ;
• Agir à titre de facilitateur et « coach » auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité et de qualité ;
• Effectuer différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective ;
• Participer activement à l’atteinte des objectifs de son secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles ;
• Favoriser la participation des employés dans la résolution de différents problèmes ;
• S’assurer que le personnel travaillant sous sa supervision soit bien formé et utilise son plein potentiel.

Profil recherché

La personne devra avoir un DEC en techniques minières, métallurgique, en chimie ou dans un autre domaine connexe et un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel, de préférence dans le domaine minier ou métallurgique. Toute autre combinaison de formations dans un domaine similaire seront considérées jumelé à une expérience dans la gestion du personnel.

Compétences personnelles sont recherchées

• Intégration de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale ;
• Travail d’équipe et leadership ;
• Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
• Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
• Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres

Ce que nous offrons

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux?être des employés
• Perspectives de développement professionnel
• Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.
• *La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.*