Conseiller principal, planification, gestion et acquisition de contenu (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste:

Conseiller principal, planification, gestion et acquisition de contenu (Services en français) ... de l'emploi: Contrat à long terme (Durée déterminée)

Exigences linguistiques du poste

• Anglais, français

Compétences linguistiques

Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Anglais (Parler - B - Intermédiaire), Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parler - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé)

Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont pilotés par l'incarnation et le respect des valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et la motivation pour suivre cette industrie excitante et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindrez une équipe qui excelle à établir des connexions et à raconter des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-04 23:59

Ceci est un poste hybride avec un mélange de travail en bureau et à distance. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Ceci est un poste à contrat.

Votre rôle

En tant que Conseiller principal, planification, gestion et acquisition de contenu (Responsable de contenu), vous travaillerez directement avec l'équipe de direction de la programmation des arts, de la variété, des faits et des sports et contribuerez à façonner la vision à long terme de la division. Dans ce rôle, votre principal objectif sera de diriger des projets internationaux majeurs, tels que le Concours Eurovision de la Chanson, tout en gérant un portefeuille diversifié de productions internes, coproduites et externes.

Tâches principales

• Superviser et coordonner tous les éléments de production pour le Concours Eurovision de la Chanson, de la conception à la diffusion finale.
• Guider les choix créatifs et les décisions de production pour s'assurer qu'ils reflètent constamment les valeurs fondamentales et le mandat de la radiodiffusion publique.
• Avancer les projets en accord avec les objectifs de la division, les supervisant de la conception à la diffusion en collaboration avec CBC, les partenaires internationaux et les producteurs indépendants.
• Exercer un jugement éditorial solide pour améliorer, adapter et proposer du contenu et de nouvelles façons de faire qui maximisent l'engagement et l'audience.
• Maintenir une compréhension solide des considérations financières liées à la production, en collaborant avec l'équipe des droits et des affaires selon les besoins.
• Communiquer et collaborer avec tous les départements de Radio-Canada pour optimiser l'impact des projets et la découvrabilité du contenu.
• Agir comme point de contact principal entre les producteurs externes et les équipes internes de Radio-Canada (y compris Marketing & Communications, Promotion, Médias sociaux, Produits numériques & Innovation et Marketing de contenu) pour livrer des campagnes de soutien efficaces et fluides.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle.
• Sept à dix ans d'expérience récente en production de contenu.
• Expertise approfondie en production de télévision et événements de diffusion en direct majeurs, ainsi qu'une connaissance approfondie des principaux acteurs du secteur de la production indépendante.
• Capacité à prospérer sous pression.
• Capacité à travailler avec une variété d'équipes.
• Excellentes compétences en coordination et en communication.
• Compréhension sophistiquée des tendances et des défis actuels de l'industrie des médias, nécessitant un excellent jugement professionnel.
• Contexte culturel large, ainsi qu'une forte compréhension de l'industrie musicale et de la direction stratégique de CBC/Radio-Canada.
• Disponibilité à travailler des heures irrégulières.
• Bilingue (anglais/français).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela inclut:

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également et pénètrent tous les services que nous fournissons en tant que radiodiffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un e-mail à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site web corporatif. Tous les employés doivent respecter le Code comme condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, aussi rapidement que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal: 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts: 1

Horaire de travail

• Temps plein