Spécialiste en paie – Temporaire à temps plein (12 mois)

QUI NOUS SOMMES À Air Canada Vacations, nous sommes dans le métier de faire voyager les rêves. C'est pourquoi nous offrons des forfaits de vacances, des tours, des croisières et plus encore, sur mesure pour répondre aux besoins individuels de chacun. Nous disons que nous avons une vacances pour chaque voyageur parce que nous le faisons !

Si vous êtes quelqu'un qui est passionné par l'exploration du monde et que vous partagez cette enthousiasme avec nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Air Canada Vacations facilite les voyages, alors rejoignez-nous pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables où qu'ils aillent.

Ne manquez pas cette opportunité ! Envoyez votre candidature avant le 4 août 2026 pour être considéré pour cette opportunité excitante.

Titre du poste : Spécialiste en paie (contrat de 12 mois)

Département : Ressources humaines

Lieu : Montréal

Responsable : Gestionnaire de paie QUI NOUS SOMMES À Air Canada Vacations, nous sommes dans le métier de faire voyager les rêves. C'est pourquoi nous offrons des forfaits de vacances, des tours, des croisières et plus encore, sur mesure pour répondre aux besoins individuels de chacun. Nous disons que nous avons une vacances pour chaque voyageur parce que nous le faisons ! Si vous êtes quelqu'un qui est passionné par l'exploration du monde et que vous partagez cette enthousiasme avec nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Depuis plus de 50 ans, Air Canada Vacations facilite les voyages, alors rejoignez-nous pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables où qu'ils aillent.

Air Canada Vacations recherche des talents pour rejoindre notre équipe excitante et en constante croissance. Nous recherchons des professionnels innovants et dévoués qui ont une passion pour le voyage et le désir de porter Air Canada Vacations au niveau supérieur. Nous avons hâte de vous avoir à bord !

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

• Responsable de la préparation, de l'administration et du traitement à temps et avec précision de la paie horaire et salariale bi-hebdomadaire
• Superviser les activités d'audit et de contrôle pour chaque cycle de paie, y compris les réconciliations et la soumission à temps de tous les fichiers et paiements liés à la paie
• Capable de compléter un cycle de paie complet, les formulaires fiscaux de fin d'année et les résumés gouvernementaux
• Réconcilier tous les remboursements et les carences de PIER
• Produire des rapports et des demandes de paiement pour la paie, les avantages, les pensions et autres tiers
• Fournir des rapports de paie selon les besoins, tels que GL, WCB, etc.
• S'assurer du respect des lois et des règlements provinciaux
• Fournir des conseils et des informations sur les questions de paie
• Fournir une assistance aux auditeurs externes pendant les audits intermédiaires et annuels des dossiers de paie corporatifs
• Participer à l'examen, au développement et à la documentation des politiques, procédures et contrôles de paie
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue, en mettant en œuvre des changements de processus et des améliorations de systèmes
• Répondre aux demandes de paie des employés et de Service Canada
• Maintenir l'information confidentielle en respectant les normes légales et éthiques
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins

CE QUE VOUS appourtiez À l'équipe

• Bilingue (français et anglais)
• Minimum de 5 ans d'expérience similaire
• Bien versé dans la législation canadienne sur la paie
• Certifications en paie telles que le Praticien certifié en conformité de la paie (PCP) ou le Gestionnaire de paie certifié (CPM) un atout
• Expérience avec les fournisseurs de services de paie, tels que Dayforce/Ceridian
• Maîtrise des applications Microsoft Office et des rapports personnalisés
• Forte attention aux détails avec un haut niveau de précision
• Forte capacité de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à prendre l'initiative de manière proactive pour résoudre les problèmes et améliorer les processus de paie
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, en gérant plusieurs priorités
• Capacité à développer des relations productives, volonté de collaborer et de soutenir les autres pour compléter les tâches et les demandes de paie

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS ?

• Notre équipe adore voyager, et nous avons l'un des programmes de voyages pour employés les plus généreux de l'industrie. Vous serez éligible aux avantages de voyage pour vous-même et d'autres personnes éligibles une fois que vous aurez complété 6 mois de service
• Modèle de travail hybride
• Nous valorisons votre bien-être et offrons une grande variété de plans d'avantages, y compris les soins de santé et dentaires, pour vous et votre famille
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à libérer tout votre potentiel

Veuillez noter que ces avantages s'appliquent aux employés permanents à temps plein.

Visitez notre page de carrières pour une liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Air Canada Vacations s'engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, fondamental à ses valeurs fondamentales. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, écoutons chaque voix et instillons un sentiment d'appartenance chez nos employés, permettant à chaque membre de l'équipe de laisser son vrai moi briller.

Nous encourageons les individus de tous horizons à postuler, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu'employeur d'égalité des chances. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité. Pour toute demande d'assistance en matière d'accessibilité, de demandes d'informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez le mentionner dans votre candidature.

Exigences linguistiques

Lorsque les qualifications sont égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, des clients et des collègues situés en dehors du Québec.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS ?

• Notre équipe adore voyager, et nous avons l'un des programmes de voyages pour employés les plus généreux de l'industrie. Vous serez éligible aux avantages de voyage pour vous-même et d'autres personnes éligibles une fois que vous aurez complété 6 mois de service
• Modèle de travail hybride : Mandat corporatif de 4 jours en bureau (mardi, mercredi, jeudi + 4e jour de votre choix) et 1 jour à domicile
• Nous valorisons votre bien-être et offrons une grande variété de plans d'avantages, y compris les soins de santé et dentaires, pour vous et votre famille
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à libérer tout votre potentiel

Veuillez noter que ces avantages s'appliquent aux employés permanents à temps plein.

Visitez notre page de carrières pour une liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Air Canada Vacations s'engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, fondamental à ses valeurs fondamentales. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, écoutons chaque voix et instillons un sentiment d'appartenance chez nos employés, permettant à chaque membre de l'équipe de laisser son vrai moi briller.

Nous encourageons les individus de tous horizons à postuler, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu'employeur d'égalité des chances. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité. Pour toute demande d'assistance en matière d'accessibilité, de demandes d'informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez le mentionner dans votre candidature.

Exigences linguistiques

Lorsque les qualifications sont égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, des clients et des collègues situés en dehors du Québec.