Administration de pensions - Analyste senior

Entreprise:

Description

Nous recherchons un individu talentueux pour rejoindre notre équipe d'administration de pensions chez Mercer en tant qu'Analyste senior en administration de pensions.

Ce poste sera basé à Montréal ou à Québec. Il s'agit d'un poste hybride qui nécessite de travailler au moins un jour par semaine au bureau.

L'analyste senior travaille dans un environnement d'équipe au sein du Centre d'excellence en administration de pensions de Mercer. Vous ferez partie d'une équipe qui fournit un service d'administration de haute qualité à un portefeuille de clients, démontrant un service client exceptionnel et ponctuel dans toutes les interactions avec les contacts clients. Vous ferez également partie d'une entreprise engagée à améliorer la santé, la richesse et les carrières des clients que nous servons et de leurs employés, et vous travaillerez pour une entreprise également investie dans le développement de nos propres personnes.

Nous comptons sur vous pour

• Calculer les prestations de pension et préparer les déclarations résultant de divers événements (cessation d'emploi, retraite, décès, rupture de mariage, transfert, etc.)
• Mettre à jour la base de données du client (demande et validation des données, utilisation de divers systèmes/bases de données, traitement des données et accumulation des prestations et autres informations pertinentes, réconciliation des membres, etc.)
• Préparer les déclarations annuelles pour les membres du plan et les retours d'information annuels
• Comprendre les dispositions des plans et les diverses lois applicables
• Calculer les ajustements de pension (AP), les reversions d'ajustement de pension (RAP) et les ajustements de pension pour services antérieurs (APSA)
• Répondre aux demandes des clients et des membres
• Administrer des plans qui peuvent contenir des fonctionnalités complexes (plans flexibles, plans exécutifs, plans hybrides, etc.)
• Peut être impliqué dans divers projets spéciaux, y compris la liquidation de plans, les programmes de retraite anticipée, l'indexation des pensions, la mise en œuvre de nouvelles dispositions de plan, etc.

Ce que vous devez avoir

• Baccalauréat en un domaine connexe tel que la finance, la science actuarielle, les mathématiques ou l'administration des affaires
• Formation en finance et/ou en mathématiques
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite en anglais et en français
• Excellentes compétences analytiques et d'organisation, rigueur et attention aux détails
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale
• Capacité à travailler en équipe ; responsable et ingénieux
• Maîtrise avancée d'Excel et connaissance des logiciels MS Office

Ce qui vous distingue

• 1 à 3 ans d'expérience en pensions
• Expérience antérieure de travail avec des plans de pension à prestations déterminées
• Expérience antérieure de travail dans une firme d'actuariat

Pourquoi rejoindre notre équipe

• Nous vous aidons à être votre meilleur à travers des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des dirigeants supportifs.
• Nous favorisons une culture vibrante et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour les collègues, les clients et les communautés.
• Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer est une entreprise de Marsh (NYSE: MRSH), un leader mondial dans les risques, la réassurance et le capital, les personnes et les investissements, et la consultation en gestion, conseillant des clients dans 130 pays. Avec des revenus annuels de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide à construire la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, visitez mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

### Marsh s'engage à embrasser un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité des origines ethniques, des handicaps, des orientations ou expressions de genre, des statuts matrimoniaux, des nationalités, des statuts parentaux, des statuts personnels ou sociaux, des affiliations politiques, des races, des religions et croyances, des sexes/gender, des orientations ou expressions sexuelles, des couleurs de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Conformément à la législation applicable, Marsh fournira une accommodation raisonnable aux employés et aux candidats à l'emploi jusqu'au point de difficulté insurmontable, conformément aux restrictions et limitations particulières de l'individu. Si vous avez besoin d'une accommodation spécifique en raison d'un handicap ou d'une nécessité médicale, veuillez contacter reasonableaccommodations@marsh.com ### Marsh s'engage pour un travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance et les avantages de collaboration, de connexion et de développement professionnel de travailler ensemble au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont tenus de se rendre dans leur bureau local ou de travailler sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un jour d'ancrage par semaine, où toute l'équipe sera présente en personne.