Gestionnaire du réseau de concessionnaires/Dealer Network Manager

Job ID: 2019857

Domaine d'activité : Ventes & Marketing

Rémunération : 0

• Type de poste : Salarié
• Emplacement : Centre d'affaires du Québec
• H9R 1B1, CA
• Date de publication : 21 juillet 2026
• Marque : FCA Group

Le gestionnaire du réseau de concessionnaires est responsable de collaborer avec le siège social et la direction des centres d’affaires sur les questions liées à la planification du réseau, à l’infrastructure, aux installations de vente au détail et à la gestion immobilière. Ce rôle dirige l’élaboration et l’exécution de stratégies visant à assurer une représentation efficace des concessionnaires dans les principaux marchés de détail. Les responsabilités comprennent également l’évaluation initiale et la vérification préalable des demandes de concessionnaires, ainsi que la conduite d’entrevues avec les candidats concessionnaires potentiels.

La personne retenue possédera une solide compréhension des états financiers des concessionnaires et des exigences en matière de gouvernance financière, ainsi que la capacité de communiquer et de discuter efficacement du rendement financier et de la conformité avec les parties prenantes, dans un esprit de collaboration et d’échange bidirectionnel.

Relevant directement du gestionnaire national du réseau de concessionnaires, et indirectement du directeur du centre d’affaires, le gestionnaire du réseau de concessionnaires aura notamment les responsabilités suivantes :

• Travailler de façon proactive avec les exploitants de concession afin de développer leurs processus d’affaires et d’expérience client
• Diriger activement les activités de mise à niveau du réseau de concessionnaires, y compris l’élaboration de dossiers de proposition d’examen du marché des concessionnaires, de dossiers d’ententes de concession, les relocalisations, les renouvellements et les achats/ventes, la planification de la relève et les résiliations
• Mettre en œuvre les nouvelles ententes de franchise et veiller à ce que tous les documents requis soient complets et exacts
• Gérer les exigences d’identité de marque pour toutes les marques en ce qui concerne les concessionnaires qui souhaitent effectuer des rénovations ou de nouvelles constructions, et assurer la liaison avec les services des installations et de l’identité des concessionnaires
• Faire le suivi auprès des concessionnaires afin d’assurer la conformité aux exigences de préparation aux véhicules électriques et le suivi des résultats
• Soutenir les équipes sur le terrain du centre d’affaires relativement aux demandes fréquentes liées au réseau
• Présenter et conseiller les concessionnaires sur les indicateurs de rendement tels que la rentabilité, les ventes et les indicateurs liés à l’expérience client

FCA Canada Inc. s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité en raison d’un handicap, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous demandez une mesure d’adaptation, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins en matière d’accessibilité liés à un handicap.

L’échelle salariale pour ce poste est de 100 000 $ – 125 000 $ par année.

Ce poste vise à pourvoir un poste vacant existant.

Le gestionnaire du réseau de concessionnaires est responsable de collaborer avec le siège social et la direction des centres d’affaires sur les questions liées à la planification du réseau, à l’infrastructure, aux installations de vente au détail et à la gestion immobilière. Ce rôle dirige l’élaboration et l’exécution de stratégies visant à assurer une représentation efficace des concessionnaires dans les principaux marchés de détail. Les responsabilités comprennent également l’évaluation initiale et la vérification préalable des demandes de concessionnaires, ainsi que la conduite d’entrevues avec les candidats concessionnaires potentiels.

La personne retenue possédera une solide compréhension des états financiers des concessionnaires et des exigences en matière de gouvernance financière, ainsi que la capacité de communiquer et de discuter efficacement du rendement financier et de la conformité avec les parties prenantes, dans un esprit de collaboration et d’échange bidirectionnel.

Relevant directement du gestionnaire national du réseau de concessionnaires, et indirectement du directeur du centre d’affaires, le gestionnaire du réseau de concessionnaires aura notamment les responsabilités suivantes :

• Travailler de façon proactive avec les exploitants de concession afin de développer leurs processus d’affaires et d’expérience client
• Diriger activement les activités de mise à niveau du réseau de concessionnaires, y compris l’élaboration de dossiers de proposition d’examen du marché des concessionnaires, de dossiers d’ententes de concession, les relocalisations, les renouvellements et les achats/ventes, la planification de la relève et les résiliations
• Mettre en œuvre les nouvelles ententes de franchise et veiller à ce que tous les documents requis soient complets et exacts
• Gérer les exigences d’identité de marque pour toutes les marques en ce qui concerne les concessionnaires qui souhaitent effectuer des rénovations ou de nouvelles constructions, et assurer la liaison avec les services des installations et de l’identité des concessionnaires
• Faire le suivi auprès des concessionnaires afin d’assurer la conformité aux exigences de préparation aux véhicules électriques et le suivi des résultats
• Soutenir les équipes sur le terrain du centre d’affaires relativement aux demandes fréquentes liées au réseau
• Présenter et conseiller les concessionnaires sur les indicateurs de rendement tels que la rentabilité, les ventes et les indicateurs liés à l’expérience client

FCA Canada Inc. est engagé à offrir des mesures d’adaptation aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité en raison d’un handicap, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous demandez une mesure d’adaptation, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins en matière d’accessibilité liés à un handicap.

L’échelle salariale pour ce poste est de 100 000 $ – 125 000 $ par année.

Ce poste vise à pourvoir un poste vacant existant.

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