Avocate de soutien en pratique, droit d'entreprise et marchés financiers

À PROPOS DE GOWLING WLG À Gowling WLG, notre engagement envers l'excellence commence par nos employés. En tant que cabinet d'avocats international avec des bureaux au Canada, au Royaume-Uni, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents qui apportent de l'énergie, de l'insight et une concentration unique sur la fourniture d'expériences exceptionnelles – pour nos clients et les uns pour les autres.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail performant et supportif, permettant à chacun d'être à même de faire son meilleur travail et d'atteindre son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs partagées : Lever le Bar, Accepter les Différences et Flourir Ensemble. Ces valeurs façonnent la manière dont nous collaborons, menons et réussissons – à travers les équipes, les fuseaux horaires et les parcours de carrière.

Que vous cherchiez un rôle en droit ou en services aux entreprises, explorez ce qui est possible et marquez votre empreinte avec Gowling WLG.

PROFIL

L'avocat de soutien en pratique du département d'entreprise (« ASD ») est un contributeur clé à la stratégie d'A.I., d'Innovation et de Connaissances de Gowling WLG, améliorant l'efficacité, la qualité technique et le service client de nos groupes de pratique d'entreprise commerciale, de fonds et de fusion-acquisition privée et de marchés financiers et de fusion-acquisition publique (« Entreprise commerciale et marchés financiers »). Intégré au sein du département d'entreprise, le candidat idéal est proactif, engagé envers l'excellence et capable de construire des relations de travail solides à tous les niveaux.

En collaboration avec le chef de département, les responsables de groupes de pratique, l'équipe de talents juridiques et le directeur de la Connaissance et du Soutien en Pratique, l'ASD capture, développe et exploite l'expertise collective de nos groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers. Le rôle se concentre sur le soutien aux projets internes qui améliorent le service client et l'efficacité opérationnelle, ainsi que sur la création et la gestion des connaissances, des précédents et des programmes de formation. Ce parcours de carrière convient aux avocats expérimentés qui sont passionnés par la gestion de la connaissance, la collaboration et les approches innovantes de la fourniture de services juridiques.

Ce poste peut être basé dans n'importe quel bureau au Canada et nécessite une présence hybride en bureau.

Responsabilités

Le rôle est large et les priorités peuvent varier au fil du temps, mais implique généralement certaines ou toutes les tâches suivantes : Soutien juridique et technique

• Fournir un soutien de haute qualité et à temps pour les avocats en aidant avec des questions juridiques ou procédurales complexes.
• Surveiller la jurisprudence pertinente et les changements législatifs et réglementaires.
• Développer et distribuer des mises à jour pour les clients et les internes sur les développements clés, les nouveaux cas et les tendances émergentes.
• Innovation et amélioration des processus
• Identifier et mettre en œuvre des technologies et des processus modernes qui améliorent l'efficacité et renforcent la fourniture de services juridiques.
• Collaborer avec les équipes d'A.I. et d'Innovation pour évaluer et déployer des outils qui exploitent l'automatisation, les données et les capacités d'A.I.
• Contribuer aux projets d'innovation au niveau du cabinet, aidant à intégrer la transformation numérique à travers les départements.

Formation et apprentissage

• Concevoir et délivrer des programmes de formation pour les avocats et les étudiants sur des sujets juridiques substantiels, des précédents et des outils de pratique.
• Soutenir le Développement des Compétences en coordonnant les initiatives de formation technique et professionnelle au sein des groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers.
• Soutien au développement des affaires et à la clientèle
• Collaborer avec les membres des groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers et le développement des affaires pour préparer du contenu de leadership, des alertes client, des présentations et des publications.
• Aider à la préparation des matériaux clients, des propositions et d'autres initiatives stratégiques qui mettent en valeur l'expertise des groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers.
• Soutenir la livraison de séminaires clients et d'ateliers d'innovation.
• Développement et gestion des connaissances
• Créer, maintenir et mettre à jour des précédents modèles, des modèles et des listes de contrôle pertinents pour les groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers.
• Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour assurer que les connaissances sont partagées et facilement accessibles à travers les groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers.
• Diriger les efforts pour automatiser et moderniser les précédents et les flux de travail des dossiers en collaboration avec les équipes d'Innovation et d'A.I. de Gowling WLG.
• Communiquer avec la Technologie de Pratique et les Services de Bibliothèque pour s'assurer que les groupes de pratique d'entreprise commerciale et de marchés financiers ont accès à une suite complète de technologies de pratique et de ressources pertinentes.

QUALIFICATIONS

• Diplômé en droit (JD ou LLB), en état de pratique.
• Expérience post-call significative dans un grand cabinet d'avocats national ou international.
• Expertise en transactions d'entreprise et commerciales, en fusions-acquisitions (privées et publiques), en fonds d'investissement privé et en capital-risque, et en offres de marchés financiers. La maîtrise de l'impôt serait un atout.
• Capacité exceptionnelle à analyser et interpréter des concepts juridiques complexes et à les communiquer clairement et concisement.
• Forte compréhension des affaires, conscience commerciale et pensée stratégique.
• Curiosité et enthousiasme pour l'A.I., l'innovation, la technologie juridique et l'amélioration continue.
• Excellentes compétences en rédaction juridique avec une attention particulière aux détails.
• Excellentes compétences en recherche juridique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation.
• Capacité prouvée à développer et gérer des actifs et des solutions de connaissances.
• Expérience solide dans la conception et la délivrance de programmes de formation.
• Proactif, capable de gérer sa propre charge de travail, de fixer les priorités et de respecter les échéances.
• Mentalité personnelle et collaborative avec la capacité de gagner rapidement la confiance des professionnels juridiques à tous les niveaux et d'influencer sans autorité directe.

AVANTAGES

Le programme de rémunération totale de Gowling WLG est conçu pour favoriser une culture où la performance élevée et le bien-être personnel vont de pair. Nous soutenons votre carrière et votre vie avec :

• Couverture totale des soins de santé, dentaires et mentaux, ainsi qu'une allocation annuelle pour les dépenses de vie
• Couverture des avantages pour les membres du cabinet et leurs dépendants dès le premier jour
• 15 jours de vacances et plus, ainsi que la flexibilité du travail hybride
• Congé parental supplémentaire de 26 semaines (après 12 mois d'emploi à temps plein)
• Plan de retraite avec participation de l'employeur
• Protection financière par l'assurance courte et longue durée, vie, accident et invalidité critique
• Programme d'assistance aux employés et aux familles, thérapie CBT guidée et un réseau interne de 120 répondants formés en premier secours mental
• Récompenses de reconnaissance, événements d'appréciation et une culture de travail supportive et collaborative
• Avantages et programmes de tarification préférentielle, bonus de recommandation et plus encore

La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 130 000 $ à 180 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction de l'emplacement et peut varier en fonction des connaissances, compétences, expérience, équité interne et du marché liés au poste. Les employés de Gowling WLG ont le potentiel de dépasser cette fourchette en fonction de l'ancienneté et des performances.

Ce poste est actuellement vacant et est ouvert aux candidats internes et externes. Gowling WLG recrute pour ce poste afin de soutenir les besoins en personnel du cabinet et les opérations d'équipe.

Cet employeur peut utiliser des outils dans notre système de suivi des candidats qui incluent des fonctionnalités soutenues par l'intelligence artificielle, telles que la correspondance automatique des candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ; tous les dépistages, évaluations et sélections sont examinés et effectués par des recruteurs et des responsables d'embauche humains.

Gowling WLG s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d'un accompagnement ou d'un soutien à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.