Employé postal - Employé de comptoir de détail

Lieu: **#emploi-location.emploi-location-inline { display: inline; }

Identifiant de la demande d'emploi: 202302

Fonction d'entreprise: Détail

Ville principale: Bedford

Autres lieux: Province: Québec

Type d'emploi: Appel à la relève

Statut d'emploi: Temporaire

Exigence linguistique: Bilingue obligatoire (-BB)

• Nombre de postes vacants 1

Salaire: 23,81 $ / heure.

Date de clôture de l'emploi (AAAA-MM-JJ): 2026/08/04.

Description de l'emploi

Nous recherchons actuellement un(e) employé(e) de comptoir de détail enthousiaste qui travaillera dans une succursale de détail et fournira un excellent service à tous nos clients.

Responsabilités de l'emploi

Effectuer une variété d'activités de vente/service à la clientèle pour assurer la satisfaction complète des clients

Faire fonctionner un système de point de vente informatisé

Maintenir un haut niveau de connaissances sur les produits, services et livraisons postaux

Traiter les transactions financières (espèces, chèques, paiements par carte de débit et de crédit)

Responsabilités de l'emploi (suite)

• Recevoir, trier et séquencer les articles postaux

Être en mesure d'exercer des efforts physiques dans la manipulation d'articles postaux pesant jusqu'à 22,7 kilogrammes (50 livres)

Maintenir les présentoirs au sol

Effectuer la mercurisation et le contrôle d'inventaire

Expérience en service à la clientèle dans un environnement de détail

• L'expérience en vente est un atout
• Autres informations
• Les valeurs et comportements de Canada Post

Nos valeurs - Confiance, Respect et Livraison représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes envers les autres et notre devoir partagé envers notre pays.

Nos comportements – Prendre l'initiative, Connaître la destination, Livrer pour les autres, Allumer notre fierté ; incarnent nos valeurs, les mettent en vie et guident nos actions.

Nous nous engageons à vivre ces valeurs et à pratiquer ces comportements tous les jours. En savoir plus sur les valeurs et comportements en visitant le site Web de Canada Post.

... a{ border: 1px solid transparent; } .buttontexte2bbb19d301c5f25 a: focus{ border: 1px dashed #2a2a2a !important; outline: none !important; }

Canada Post’s values and behaviours

Nos valeurs - Confiance, Respect et Livraison représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes envers les autres et notre devoir partagé envers notre pays.

Nos comportements – Prendre l'initiative, Connaître la destination, Livrer pour les autres, Allumer notre fierté ; incarnent nos valeurs, les mettent en vie et guident nos actions.

Nous nous engageons à vivre ces valeurs et à pratiquer ces comportements tous les jours. En savoir plus sur les valeurs et comportements en visitant le site Web de Canada Post.

... a{ border: 1px solid transparent; } ... a: focus{ border: 1px dashed #2a2a2a !important; outline: none !important; }

Tous les candidats qualifiés seront considérés, mais la préférence sera donnée aux Autochtones (Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux Personnes en situation de handicap. Il s'agit d'une initiative d'équité en matière d'emploi spéciale et les candidats de ce groupe qui souhaitent se préqualifier doivent se déclarer.

Accessibilité

Canada Post s'engage à créer un milieu de travail équitable, respectueux et attentionné où chacun est le bienvenu et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble à supprimer les barrières et à promouvoir l'accessibilité. Si vous êtes contacté(e) concernant une opportunité d'emploi, veuillez indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Toutes les informations reçues en relation avec les accommodements seront gardées confidentielles.

Équité en matière d'emploi

Canada Post s'engage à créer un milieu de travail sûr qui embrasse et célèbre chacun. Nous nous engageons à l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des Autochtones, des Personnes en situation de handicap, des Membres de minorités visibles et des Femmes.

Un handicap est défini comme une condition physique, sensorielle ou de santé mentale persistante ou épisodique et/ou une limitation fonctionnelle. Le handicap inclut à la fois les conditions et/ou limitations visibles et cachées qui peuvent affecter la vision, l'audition, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, la santé mentale/psychologique et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et notre stratégie de réconciliation avec les Autochtones peuvent être trouvées aux liens suivants: Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les Autochtones

Conflit d'intérêts

Un conflit d'intérêts est lorsque les intérêts (personnels, financiers ou commerciaux) ou les relations (familiales ou relations personnelles proches) d'un employé interfèrent, ou semblent interférer, avec les intérêts de Canada Post. Pour savoir si un conflit existe, veuillez consulter le code de conduite de Canada Post.

Postes sensibles à la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste sensible à la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez consulter la politique sur la substance de Canada Post.

Segment de l'emploi: Vente au détail, QC, Clerc, Temporaire, Vente au détail, Qualité, Administratif, Bilingue, Contrat