Assistant de bureau de poste - Temporaire

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Identifiant de la demande d'emploi: 202224

Fonction d'affaires: Retail

Ville principale: Saint-Lazare

Autres lieux: Province: Québec

Type d'emploi: À l'appel

Statut d'emploi: Temporaire

Exigence linguistique: Bilingue obligatoire (-BB)

• Classe et niveau d'emploi: RVSGD11 - Niveau 1
• Nombre de postes vacants: 1

Salaire: 20,54 $ par heure

• Date de clôture de l'offre (AAAA-MM-JJ): 2026/08/09

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, des talents et de la motivation, envisagez une carrière dynamique chez Canada Post. Nous recherchons actuellement un assistant de bureau de poste à l'appel qui utilisera une approche axée sur le client lors de la fourniture de services au comptoir aux clients.

Note: Le candidat idéal devrait résider dans la communauté. Les candidats extérieurs à la communauté où se trouve le bureau de poste peuvent être considérés selon les besoins.

Responsabilités

• Vendre des produits et services postaux à la communauté d'affaires et au public
• Trier, distribuer et traiter le courrier dans les classifications appropriées
• Fournir aux clients des informations et des formulaires
• Résoudre les difficultés de livraison et de service pour résoudre rapidement les problèmes

Qualifications

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial et/ou expérience en administration d'affaires

Formation et/ou expérience en interaction avec le public dans un environnement de vente au détail et/ou de service, y compris les ventes et les transactions en espèces

Connaissance des systèmes de comptabilité générale ou de bureau de poste.

Physiquement en forme pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes

Flexibilité pour être disponible pour des travaux temporaires à l'appel

Autres informations

Les valeurs et comportements de Canada Post

Nos valeurs - Confiance, Respect et Livraison représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes envers les autres et notre devoir partagé envers notre pays.

Nos comportements - Prendre l'initiative, Connaître la destination, Livrer pour les autres, Allumer notre fierté ; incarnent nos valeurs, les mettant en vie et guidant nos actions.

Nous nous engageons à vivre ces valeurs et à pratiquer ces comportements chaque jour. En savoir plus sur les valeurs et comportements en visitant le site Web de Canada Post.

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Les valeurs et comportements de Canada Post

Nos valeurs - Confiance, Respect et Livraison représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes envers les autres et notre devoir partagé envers notre pays.

Nos comportements - Prendre l'initiative, Connaître la destination, Livrer pour les autres, Allumer notre fierté ; incarnent nos valeurs, les mettant en vie et guidant nos actions.

Nous nous engageons à vivre ces valeurs et à pratiquer ces comportements chaque jour. En savoir plus sur les valeurs et comportements en visitant le site Web de Canada Post.

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Tous les candidats qualifiés seront considérés, mais une préférence sera accordée aux Premières Nations, Métis ou Inuits ou aux personnes handicapées. Il s'agit d'une initiative d'équité en matière d'emploi spéciale et les candidats de ce groupe qui souhaitent se qualifier pour une considération préférentielle doivent s'auto-identifier.

Accessibilité

Canada Post s'engage à créer un milieu de travail équitable, respectueux et bienveillant où chacun est le bienvenu et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour supprimer les barrières et promouvoir l'accessibilité. Si vous êtes contacté concernant une opportunité d'emploi, veuillez indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Toutes les informations reçues en relation avec les accommodements seront gardées confidentielles.

Équité en matière d'emploi

Canada Post s'engage à créer un milieu de travail sûr qui embrasse et célèbre chacun. Nous nous engageons à l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des Premières Nations, des personnes handicapées, des membres de minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme une condition physique, sensorielle ou de santé mentale persistante ou épisodique et/ou une limitation fonctionnelle. Le handicap inclut à la fois les conditions et/ou limitations visibles et cachées qui peuvent affecter la vision, l'audition, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, la santé mentale/psychologique et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les Premières Nations peuvent être trouvées aux liens suivants: Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les Premières Nations

Conflit d'intérêts

Un conflit d'intérêts est lorsque les intérêts (personnels, financiers ou d'affaires) ou les relations (familiales ou de relations personnelles proches) d'un employé interfèrent, ou semblent interférer, avec les intérêts de Canada Post. Pour savoir si un conflit existe, veuillez consulter le code de conduite de Canada Post.

Postes sensibles en matière de sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste sensible en matière de sécurité. Pour plus d'informations, veuillez consulter la politique sur les substances de Canada Post.

Segment de l'emploi: Vente au détail, Vente à l'extérieur, Assistant administratif, Secrétaire, QC, Vente au détail, Vente, Administratif, Qualité