Vice-recteur(trice) associé(e), Services financiers

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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Soumettre votre application à: Alexandre Lafond associé fondateur, Premium Ressources Humaines T. (514) 393-0123, ext. 350 | M. +1 (514) 212-6063 @ alafond@premiumrh.ca

Fondée en 1821, l’Université McGill est une université de renommée internationale, axée sur la recherche et centrée sur l’expérience étudiante. Cheffe de file Canadienne en enseignement supérieur, elle est située à Montréal, l’une des grandes villes du monde.

L’Université McGill a entrepris une transformation ambitieuse par l’entremise de d’Horizon McGill, une initiative stratégique qui soutient la priorité de transformation du Président et notre vision d’évoluer avec détermination. Plus qu’une simple initiative de changement, Horizon McGill représente un engagement collectif de l’ensemble de la communauté universitaire visant à bâtir une université plus forte, plus durable et prête à relever les défis de l’avenir.

En favorisant la viabilité financière, l’excellence opérationnelle et la résilience institutionnelle à long terme, Horizon McGill crée les conditions nécessaires pour permettre à l’Université de prospérer dans un environnement de plus en plus complexe et concurrentiel. Chaque décision est guidée par notre engagement à préserver ce qui compte le plus : l’excellence en enseignement, en apprentissage et en recherche.

Le secteur des Services financiers de McGill compte environ 140 membres du personnel. Il assure un leadership en matière de gestion financière afin de soutenir la mission de l’Université. Le budget de fonctionnement de McGill s’élève à environ 1,2 milliard de dollars, tandis que ses revenus globaux avoisinent 1,9 milliard de dollars. Les Services financiers sont l’une des sept (7) unités relevant du vice-principal (Administration et finances), aux côtés de la Gestion des installations et des services auxiliaires, des Services des technologies de l’information, du Bureau des investissements, du Bureau du développement durable, du Parc du développement durable et de l’Audit interne.

Pour en savoir davantage sur McGill, veuillez consulter le site Web de l’Université à l’adresse www.mcgill.ca.

L’Université McGill est actuellement à la recherche de sa prochaine ou de son prochain: Vice-recteur(trice) associé(e), Services financiers

Relevant du Vice-recteur, Administration et finances, la personne titulaire du poste de Vice-recteur(trice) associé(e), Services financiers assure le leadership stratégique de la gestion financière, de la gouvernance et de l’excellence opérationnelle de l’Université. Membre clé de l’équipe de direction de l’Université, cette personne est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies financières qui soutiennent la mission académique de McGill ainsi que ses priorités institutionnelles à long terme, tout en veillant à la gestion efficace des ressources financières de l’établissement.

La personne titulaire du poste assure la supervision exécutive de l’information financière de l’Université, des opérations comptables, de la budgétisation, de la planification et de l’analyse financières, de l’approvisionnement, de la gestion financière de la recherche, des services financiers aux étudiants et étudiantes ainsi que de la conformité financière. Elle dirige l’élaboration et l’amélioration continue des politiques financières, des contrôles internes et des cadres de gestion des risques afin de promouvoir une saine gouvernance et la conformité réglementaire dans l’ensemble des activités financières de l’Université.

Responsabilités principales

• Collaborer avec la haute direction et agir comme personne-ressource principale auprès des instances de gouvernance, des organismes gouvernementaux, des partenaires de financement, des institutions financières, des comités d’audit et de gestion des risques, du Comité des finances et des infrastructures ainsi que du Groupe de travail sur le budget afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’Université.
• Superviser la préparation d’états financiers et de rapports exacts et produits en temps opportun, et présenter à la haute direction et aux instances de gouvernance la performance financière, les tendances ainsi que des recommandations stratégiques fondées sur des données probantes afin de soutenir les priorités institutionnelles.
• Diriger des initiatives visant à renforcer la viabilité financière et l’efficacité opérationnelle de l’Université.
• Veiller au respect des normes comptables, des exigences réglementaires et des politiques internes. Collaborer avec les équipes d’audit interne et externe afin de renforcer les contrôles internes et d’assurer l’application rigoureuse des politiques universitaires de gestion financière.
• Repérer, évaluer et atténuer les risques financiers et opérationnels auxquels l’Université est exposée grâce à des stratégies proactives et à une saine gestion des ressources financières.
• Contribuer de façon déterminante aux processus annuels de budgétisation et aux prévisions trimestrielles, et superviser la mise en œuvre ainsi que le suivi du budget approuvé.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’Analyse, de planification et de budget, le Bureau des investissements et le Comité des régimes de retraite afin de conseiller l’Université sur une gestion à la fois progressive et prudente de ses ressources financières. Assurer également la supervision financière des activités de recherche, notamment en ce qui concerne la conformité aux exigences des organismes subventionnaires.
• Favoriser l’optimisation des systèmes et processus financiers afin d’améliorer l’efficacité, l’exactitude de l’information et les capacités décisionnelles.

Expérience et compétences requises

La personne idéale possède le titre de CPA (d’autres titres professionnels pertinents pourraient constituer un atout) ainsi qu’un baccalauréat en comptabilité, en finance, en commerce, en administration des affaires ou dans une discipline connexe. Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue également un atout.

• Au moins dix (10) années d’expérience dans un poste de direction supérieure en gestion financière et budgétaire, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur, le secteur public, le domaine de la santé ou toute autre organisation complexe et fortement réglementée.
• Réputation exemplaire en matière d’intégrité, de jugement professionnel et d’engagement envers l’imputabilité et la saine gestion des ressources financières.
• Expérience démontrée dans la direction d’équipes multidisciplinaires, favorisant la haute performance, l’amélioration continue et la conduite du changement transformationnel.
• Solide expérience du renforcement de la gouvernance financière, de l’amélioration des contrôles internes, de l’avancement des pratiques de gestion des risques ainsi que de la mise en œuvre de politiques et de processus financiers efficaces.
• Grande expérience dans la présentation d’informations financières et de recommandations stratégiques à la haute direction, aux conseils de gouvernance, aux comités d’audit et aux équipes d’audit externe. Capacité démontrée à interagir aisément avec un large éventail de parties prenantes, notamment le corps professoral, la communauté étudiante, le personnel, les partenaires de financement et les institutions financières.
• Expérience et connaissance de la gestion financière liée au suivi du maintien des actifs, des projets d’infrastructure et de la dette à long terme négociée auprès des gouvernements.
• Excellentes habiletés en négociation et en mobilisation, avec une approche axée sur la recherche du consensus et la prestation d’un service de la plus haute qualité à la communauté universitaire.
• Capacité à communiquer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit

*L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.* *McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.* *En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.* *L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux* politiques et procédures relatives aux aménagements*. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel*accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

*Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.*