Gestionnaire, génie logiciel

Titre du poste : Gestionnaire, génie logiciel

Département : Recherche et développement

Rends compte à : Gestionnaire principal, conception logicielle

Date de révision : 15/07/2026

Emplacement : Gatineau, QC Préféré

Niveau : M2

Aperçu de l'entreprise :

Comtech Telecommunications Corp. est une entreprise technologique mondiale de premier plan offrant des solutions de réseaux terrestres et sans fil, des services d'urgence 9-1-1 de nouvelle génération, des technologies de communication par satellite et spatiales, ainsi que des capacités cloud-native à des clients commerciaux et gouvernementaux partout dans le monde. Notre culture unique d'innovation et d'autonomisation des employés libère une passion infatigable pour la réussite client. Avec de nombreuses installations situées dans des corridors technologiques à travers les États-Unis et le monde, Comtech met à profit sa présence mondiale, son leadership technologique et des décennies d'expérience pour créer les solutions de communication les plus innovantes au monde. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.comtech.com.

Objectif :

Ce gestionnaire, professionnel du génie logiciel , dirige une équipe de développeurs logiciels travaillant sur des applications critiques des télécommunications et d'entreprise, assurant que les projets soient réalisés efficacement, dans les délais et dans le respect du budget. Le gestionnaire assume la supervision directe des contributeurs individuels (développeurs). Le gestionnaire est responsable à la fois de la supervision technique et de la gestion du personnel, favorisant un environnement de travail productif et collaboratif. Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les chefs d'équipe des développeurs logiciels et le gestionnaire principal du développement logiciel.

Responsabilités

• Ce professionnel de niveau gestion dirige une équipe de développeurs logiciels travaillant sur des applications télécoms et d'entreprise critiques, assurant que les projets soient réalisés efficacement, dans les délais et dans le respect du budget.
• Le gestionnaire assume la supervision directe des contributeurs individuels (développeurs). Le gestionnaire est responsable à la fois de la supervision technique et de la gestion du personnel, favorisant un environnement de travail productif et collaboratif.
• Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les chefs d'équipe des développeurs logiciels et le gestionnaire principal du développement logiciel.
• Leadership d'équipe : Diriger, motiver et guider une équipe de développeurs logiciels.
• Gestion de projet : superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets, en s'assurant que les projets sont terminés à temps et dans le respect du budget.
• Supervision technique : fournir des conseils techniques, assurer la qualité du code, sélectionner les processus et outils pertinents et promouvoir le respect des meilleures pratiques.
• Gestion du personnel : Réalisation d'évaluations de rendement, fourniture de rétroaction et soutien au développement de carrière des membres de l'équipe.
• Collaboration : faciliter la communication et la collaboration entre l'équipe de développement logiciel et les autres parties prenantes. Identifier et atténuer les dépendances.

Exigences

• 5+ ans d'expérience à diriger un développeur d'équipe à travers des cycles de vie complets de développement.
• Expérience en développement et maintenance de systèmes à haute disponibilité.
• Expérience avec le traitement des appels, les normes téléphoniques et/ou l'analytique.
• Expérience en planification, exécution et suivi de projets.
• Familiarité avec Jira pour l'attribution des tickets, la planification des lancements et le calcul de la vitesse d'équipe.
• L'expérience avec la conception native du cloud, les services sans état, les bases de données en mémoire, les files d'attente stock-and-forward (par exemple RabbitMQ, Kafka, Redis Streams) sera considérée comme un atout.
• Solides compétences interpersonnelles et collaboratives avec une éthique de travail positive.
• Capable de motiver, encadrer et gérer efficacement une équipe.
• Capable d'analyser et de résoudre des questions techniques et liées au personnel.
• Capable de travailler de façon autonome et en équipe.
• Style de travail proactif et autogéré.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Langue : anglais ou français, le bilingue sera considéré comme un atout.

Éducation

• Diplôme universitaire en génie électrique, génie informatique ou informatique.

Ce poste exige la conformité au programme de milieu de travail sans drogue de Comtech. Les candidats doivent réussir un dépistage de drogues préalable à l'embauche comme condition d'embauche. Les employés peuvent être soumis à des soupçons aléatoires et raisonnables, ainsi qu'à des tests post-incident. La consommation illégale de drogues — y compris la marijuana, peu importe la loi provinciale — est disqualifiante selon les directives fédérales et les exigences du DoD DFARS.

La fourchette salariale reflète le salaire de base attendu pour ce poste. La rémunération finale sera basée sur le rôle, le niveau, les compétences, l'expérience et la localisation géographique.

Comtech Telecommunications Corp. est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, statut de vétéran protégé en situation de handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.