Officier de sélection du personnel

Aperçu

En tant que membre des Forces armées, les officiers de sélection du personnel appliquent des connaissances et des procédures en science comportementale pour évaluer les facteurs qui affectent les relations de travail. Ils fournissent des conseils professionnels aux commandants militaires, notamment dans les domaines du recrutement, de la sélection, de la direction, de l'évaluation des performances et d'autres questions en matière de ressources humaines.

Les principales responsabilités d'un officier de sélection du personnel sont de :

• Évaluer les candidats aux Forces armées canadiennes (FAC) et recommander des formations
• Recommander des membres de la FAC pour des formations spéciales
• Soutenir les programmes de développement professionnel, d'accréditation et de transition
• Effectuer des recherches comportementales appliquées et avancées
• Effectuer des analyses d'occupation
• Enseigner des cours de leadership militaire, de gestion et de science comportementale
• Former les conseillers en carrière militaire sur les techniques d'entretien, les évaluations du personnel et les techniques de conseil
• Rédiger des politiques de sélection, concevoir des instruments de sélection et développer des processus d'évaluation de sélection
• Participer à la conception, à la planification et à la coordination des concepts stratégiques en matière de ressources humaines
• Environnement de travail

Les officiers de sélection du personnel travaillent dans divers environnements, allant d'un bureau dans un quartier général ou une base, à des missions opérationnelles à l'étranger pour soutenir les missions de la FAC. Les officiers de sélection du personnel commencent par travailler au niveau de la base, en menant des entretiens et des tests d'aptitude, et en compilant d'autres sources d'informations pour évaluer la pertinence des individus pour les programmes de commissionnement, les affectations ultérieures et les occupations militaires appropriées.

Si vous choisissez une carrière dans les Forces régulières, après avoir complété toutes les formations requises, vous serez affecté à votre première base. Bien qu'il y ait une certaine flexibilité quant aux affectations (mutations), il n'est pas toujours possible de faire des accommodements, et vous pouvez donc vous attendre à vous déplacer à un moment donné dans votre carrière. Cependant, si vous décidez de rejoindre les Forces de réserve principale, vous le ferez à travers une unité de réserve spécifique. En dehors des formations, votre unité de réserve choisie sera votre lieu de travail à temps partiel, et vous ne serez pas obligé de vous déplacer vers une autre base. En tant que membre des Forces de réserve principale, vous travaillez généralement une nuit par semaine et certains week-ends, avec des possibilités d'emploi à temps plein.

Plans d'entrée

• Options d'entrée directe

L'éducation requise pour ce poste est une maîtrise en sciences sociales, telles que la psychologie ou les relations industrielles. D'autres diplômes de premier cycle peuvent être pris en compte en fonction de l'expérience pertinente. On donnera une considération aux candidats qui ont un diplôme de premier cycle en psychologie.

Le candidat idéal aura déjà une maîtrise, la FAC décidera si votre programme académique correspond aux critères pour ce poste et peut vous placer directement dans le programme de formation sur le tas requis après la formation de base.

L'éducation étrangère peut être acceptée.

Formation

Après l'inscription, vous commencez la formation de base des officiers à l'École de leadership et de recrutement des Forces canadiennes à ... au Québec, pendant 12 semaines. Les sujets abordés incluent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et les coutumes de la FAC, la manipulation des armes de base et les premiers secours. Des opportunités vous seront également offertes pour appliquer de nouvelles compétences militaires acquises dans des exercices de formation impliquant la protection des forces, la formation en terrain, la navigation et le leadership. Un programme rigoureux d'aptitude physique fait également partie intégrante de la formation de base. La formation de base des officiers est offerte en anglais ou en français et la réussite est une condition préalable à toute formation ultérieure.

Après la formation de base des officiers, une formation officielle en seconde langue peut vous être offerte. La formation pourrait prendre de deux à neuf mois à compléter en fonction de votre niveau en seconde langue.

Les officiers de sélection du personnel assistent au Centre de développement des formations des Forces canadiennes à Borden, en Ontario. Ils apprennent à mener des entretiens, à évaluer et à conseiller des individus concernant le service militaire, la formation et l'emploi dans les occupations militaires, la formation et l'emploi spéciaux, le réinstallation, l'amélioration académique et l'orientation. Ils apprennent également à mener des ateliers d'assistance pour une deuxième carrière et à fournir des conseils en carrière aux membres des Forces armées en transition vers le secteur civil.

Les officiers de sélection du personnel sont affectés à une base pour compléter plusieurs mois de formation sur le tas, où ils acquièrent de l'expérience dans la pratique, la théorie, les connaissances et les compétences requises pour ce poste sous la supervision d'un membre plus senior.

Les officiers de sélection du personnel peuvent être offerts la possibilité de développer des compétences spécialisées par le biais de cours formels et de formation sur le tas, y compris :

• Sélection du personnel de l'unité
• Consultation organisationnelle

Au fur et à mesure de leur carrière, les officiers de sélection du personnel qui démontrent les compétences et le potentiel requis seront offerts une formation avancée. Les cours disponibles incluent :

• Sélection du personnel avancée
• Formation de maîtrise en
• Psychologie industrielle et organisationnelle
• Psychologie sociale
• Relations industrielles
• Sociologie
• Options à temps partiel

Ce poste est disponible pour emploi à temps partiel avec les Forces de réserve à certains endroits au Canada. Les membres des Forces de réserve travaillent généralement à temps partiel à une aile de l'armée de l'air dans leur communauté, et peuvent servir tout en allant à l'école ou en travaillant à un emploi civil. Ils sont payés pendant leur formation. Ils ne sont pas affectés ou obligés de faire un déplacement militaire. Cependant, ils peuvent volontairement se déplacer vers une autre base. Ils peuvent également volontairement participer à une mission militaire à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada.

Les officiers de sélection du personnel peuvent servir avec la Marine royale canadienne, l'Armée canadienne ou l'Aviation royale canadienne. Ils fournissent des conseils professionnels aux commandants militaires concernant le recrutement, la sélection, le leadership, l'évaluation des performances et d'autres questions en matière de ressources humaines. Lorsqu'ils sont employés à temps partiel ou à temps plein occasionnel, ils servent généralement à des bases de la FAC, des ailes, des ports d'attache et des unités à des emplacements au Canada.

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Les membres des Forces de réserve sont formés au même niveau que leurs homologues des Forces régulières. Ils commencent généralement la formation avec leur unité d'attache pour s'assurer qu'ils répondent aux normes professionnelles militaires de base requises. Après la formation de base des officiers, l'unité d'attache organisera la formation de compétences spécialisées. Les officiers de sélection du personnel se forment à leur qualification au Centre de développement des formations des Forces canadiennes à Borden, en Ontario.

Les membres des Forces de réserve servent généralement à temps partiel avec leur unité d'attache pour les soirées et les week-ends programmés, bien qu'ils puissent également servir en positions à temps plein à certaines unités pour des périodes fixes, selon le type de travail qu'ils effectuent. Ils sont payés à 92,8 % des taux de salaire des Forces régulières, reçoivent un paquetage de prestations raisonnable et peuvent être admissibles à la contribution à un régime de pension.

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