Développeur I

Description de poste

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• Développeur I
• Concours: 187948
• **Titre à l'interne*:** Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut: Temporaire
• Durée: Indéterminée
• Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage: 02/08/2026
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
• Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

• 72 642,70 $ à 121 070,30 $
• Vos principales activités au quotidien

Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.

Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.

Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.

Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.

Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.

Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.

Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.

Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.

Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.

Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la réalisation de solutions avec le langage de programmation ABAP et ABAP OO.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des normes et procédures de développement logiciels.

Avoir une connaissance d'au moins un module SAP.

Avoir une connaissance du mode de livraison Agile et SAP Solution Manager.

Avoir une connaissance de SAP Fiori, BAS, Bitbucket, Odata, et d’Éclipse, un atout.

Avoir une connaissance de BTP IS, BRF+, Workflow, un atout.

Avoir une connaissance de développement CAP, RAP et ABAP for Hana, un atout.

Avoir une connaissance des modules SAP MM ou SAP IS-U, un atout

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à hydro-québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.