Partenaire d'affaires ressources humaines

Rejoignez une entreprise qui redéfinit la qualité de l’air et améliore la vie des gens

Chez Broan-NuTone, nous ne nous contentons pas d’être à la tête de l’industrie de la ventilation résidentielle en Amérique du Nord, nous façonnons son avenir. Grâce à l’innovation, à l’ingéniosité et à une attention constante portée à la qualité, nous avons pour mission d’être le fabricant de solutions de ventilation résidentielle le plus fiable et le plus avant-gardiste.

Notre impact est partout : dans plus de 110 millions de foyers à travers l’Amérique du Nord, où nos produits aident les familles à mieux respirer chaque jour. En effet, nous faisons circuler près de 13 billions de pieds cubes d’air frais chaque année, ce qui témoigne de l’ampleur et de l’importance de notre action.

Derrière cet impact se cachent plus de 2 000 entrepreneurs travaillant dans quatre pays, animés par une passion commune pour l’innovation et l’excellence. Nos produits sont fabriqués dans nos trois usines de production et soutenus par un réseau de partenaires de confiance. Ensemble, nous donnons vie à un portefeuille solide de marques leaders du secteur, notamment Broan-NuTone, Zephyr, BEST et Venmar.

Une culture fondée sur des objectifs et des valeurs

Ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon de travailler. Nos valeurs fondamentales – sécurité, confiance, entrepreneuriale et favorise l’action – guident chacune de nos décisions et chacune de nos interactions. Nous sommes fiers de favoriser une culture collaborative et dynamique où les idées s’épanouissent, où l’innovation est encouragée et où chacun se sent capable d’avoir un impact.

Notre mission est simple mais puissante : améliorer la vie grâce à une meilleure qualité de l’air. Chaque produit que nous créons est conçu pour rendre les maisons plus saines, plus confortables et plus durables ; pour aider les familles à s'épanouir et offrir aux professionnels des solutions auxquelles ils peuvent faire confiance. C'est un travail qui a du sens et auquel nous croyons fermement.

Faire partie d’un projet d’envergure

Fondée en 1932, Broan-NuTone est l’un des piliers de Madison Air, l’une des entreprises à la croissance la plus rapide qui transforme l’avenir de l’air. En avril 2026, Madison Air a fait son entrée à la Bourse de New York (MAIR), reflétant ainsi sa croissance et son élan remarquables. Aujourd’hui, Madison Air compte :

• plus de 8 000 entrepreneurs à travers le monde
• une valeur d'entreprise de 10 milliards de dollars
• 42 sites de fabrication répartis dans 11 pays

Ensemble, nous sommes unis par une mission audacieuse : rendre le monde plus sûr, plus sain et plus productif grâce au pouvoir transformateur de l'air.

Prêt à laisser votre empreinte ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer la vie des gens grâce à une meilleure qualité de l'air intérieur.

Broan-NuTone est à la recherche d'une personne collaborative, proactive et dotée d’un sens client hors pair afin de se joindre à son équipe des ressources humaines en tant que partenaire d’affaire. Dans ce rôle, vous aurez comme objectif principal d'établir la confiance en tant que partenaire avec l'équipe des RH ainsi qu'avec les segments et fonctions assignées au sein de l'entreprise. En tant que membre de l'équipe RH, cette personne mettra également à profit ses connaissances et son expérience pour superviser, encadrer et former la coordinatrice RH au sein de l’équipe canadienne, ainsi que pour soutenir de nombreux groupes dans l'organisation tels que les services partagés mondiaux (Finances, TI, MKT), les services d'ingénierie canadiens et deux segments importants de l'entreprise Nord-Américaines. Vous travaillerez principalement sur place, à Drummondville, et aucune journée ne se ressemblera. Vous devrez soutenir l'entreprise dans tous les aspects RH et accompagner les dirigeants dans la gestion de tous les cycles de processus humains tels que la gestion de la performance, la gestion des talents, la gestion de la rémunération, l'intégration, l'acquisition de talents, l’engagement et la reconnaissance.

Responsabilités du poste

• Accompagner les gestionnaires dans la prise de décisions relatives à la gestion de la performance, aux relations avec les employés, à la mobilisation et au développement des talents.
• Soutenir l'ensemble du cycle de vie de l'employé, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de gestion de la performance, de développement, de la planification de la relève et des départs.
• Gérer le processus de recrutement, de sélection et d’intégration des employés et des stagiaires.
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de marque employeur pour faire rayonner l’entreprise localement.
• Fournir un soutien aux gestionnaires dans la gestion des talents, y compris l’identification des besoins en formation et en développement.
• Assurer le respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines et fournir des conseils sur leur interprétation.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe globale RH (Canada, Etats-Unis et Mexique) pour assurer une cohérence dans les pratiques et les politiques.
• Agit en tant qu'agent de changement dans le diagnostic des problèmes organisationnels, sépare les symptômes des causes, aide à établir les plans pour que le changement se produise.
• Gestion et exécution des projets assignés pour supporter le plan stratégique annuel de l’équipe globale RH et des initiatives locales au Canada.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 3 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Bilinguisme anglais et français (une partie de l’équipe RH est située aux États-Unis).
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
• Souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation du travail, de suivi et de gestion des priorités.

*Chez Broan NuTone, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des avantages sociaux exceptionnels et une structure salariale hautement compétitive. Nos avantages sociaux complets comprennent une assurance maladie, dentaire et de la vue, une assurance vie payée par l'entreprise, une assurance invalidité, des régimes de retraite, des congés payés, un programme de bien-être, une aide à la formation, un congé parental et des programmes d'aide aux employés. De plus, nous offrons une structure salariale compétitive qui récompense nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement, en veillant à ce qu'ils soient rémunérés équitablement pour leurs contributions. Rejoignez notre équipe et profitez de la tranquillité d'esprit et de la stabilité financière que vous offrent nos avantages sociaux exceptionnels et notre rémunération compétitive.* *#LI-JD1*