Gestionnaire principal - Approvisionnement stratégique - TI, Données et Solutions numériques - Temporaire

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada, reconnue parmi les employeurs du Canada les plus favorables à la diversité et parmi les Meilleurs employeurs de Montréal, est à la recherche d’un Gestionnaire principal - Approvisionnement stratégique - TI, Données et Solutions numériques pour le siège social de Montréal.

L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et une équipe au Centre d’excellence. La personne retenue jouera un rôle clé comme chef de Catégorie de produits pour les initiatives de la Technologie de l’information (TI). Étant donné le caractère interfonctionnel de l’approvisionnement en matière de TI à Air Canada, cette personne aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.

La personne retenue contribuera de manière notable à d’importants projets d’approvisionnement à Air Canada, et jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des meilleures pratiques liées à l’approvisionnement et à la gestion des ressources. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société, de promouvoir le perfectionnement des membres de l’équipe et de ses pairs et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.

Responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne devra diriger une équipe de professionnels de l’approvisionnement, établir des partenariats avec des unités d’entreprise internes et le service de la TI afin de comprendre et d’articuler les besoins liés aux services, aux systèmes et à l’infrastructure de la TI, réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, obtenir des propositions, mener des négociations commerciales et contractuelles, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada.

Voici les principales responsabilités en détail :

• Établir des stratégies de gestion par catégorie pour la TI :

+ Développer et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.

+ Analyser et surveiller les dépenses par catégorie pour déceler des occasions de sélection stratégique des fournisseurs et de consolidation potentielle de ceux-ci.

+ Adopter une planification rigoureuse en ce qui concerne les contrats arrivant à échéance et les projets à venir.

+ Collaborer avec l’équipe du Centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.

+ Se tenir au courant de la stratégie d’Air Canada en matière de TI en collaborant avec le service de la TI et d’autres unités d’entreprise.

• Diriger et gérer les activités d’approvisionnement :

+ Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.

+ Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs.

+ Préparer et délivrer des appels d’offres et évaluer les réponses.

+ Gérer les communications avec les fournisseurs tout au long du processus d’achat.

+ Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et la signature des contrats.

+ Collaborer avec l’équipe de la Gestion des relations avec les fournisseurs et s’assurer que le transfert du contrat et la gouvernance appropriée sont en place à la fin d’une activité.

+ Veiller à ce que les activités d’approvisionnement et les négociations contractuelles soient menées conformément à la politique d’approvisionnement d’Air Canada et au Code d’éthique de la Société, afin de réduire au minimum les risques inacceptables pour celle-ci.

• Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement :

+ Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur.

+ Concevoir des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.

+ Contribuer à l’élaboration de modèles normalisés et de méthodes réutilisables de communication claire.

+ Trouver continuellement des façons novatrices de relever les défis rencontrés par ses pairs.

+ Contribuer à la simplification et à l’automatisation des achats à faible risque et tactiques au profit d’engagements stratégiques.

• Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada :

+ Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes.

+ Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique.

+ S’engager activement à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada.

• Former et gérer une équipe de professionnels de l’approvisionnement :

+ Recruter et développer des ressources pour en faire des professionnels chevronnés qui ajoutent de la profondeur à l’équipe et contribuent à son succès.

+ Surveiller activement le rendement; trouver des points à améliorer et des occasions de perfectionnement.

+ Encadrer et former ses subordonnés directs et ses pairs s’il est possible de transmettre son expérience et son savoir-faire.

+ Favoriser le professionnalisme, la collégialité et le respect dans toutes les relations avec les pairs, les clients internes et les fournisseurs.

Qualifications

• En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, droit, technologie de l’information, génie), la personne retenue devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication, la négociation et la gestion de projets et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités. Elle doit aussi détenir de l’expérience dans la supervision de plusieurs subordonnés directs et la formation d’équipes au rendement élevé. Un esprit d’entreprise marqué et une réelle volonté d’apprendre sont également essentiels. Une maîtrise en administration des affaires ou un titre professionnel est souhaitable.
• En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient s’avérer nécessaires.

Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.