Développeur Full Stack AI Senior (Santé - SaaS)

Description de l'entreprise *MEDFAR Clinical Solutions a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que le système de santé ne tirait pas pleinement parti de la technologie. Soutenu par une grande communauté d'experts médicaux et axé sur la réussite clinique et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique (DME) basé sur le cloud au Canada : MYLE (Make Your Life Easy).* *Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité dans le domaine de la santé à l'échelle mondiale, MEDFAR se distingue en offrant une solution unique de gestion de la santé pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sûre.*

En tant que Développeur Full Stack, vous ferez partie de l'équipe de la Plateforme AI, dont l'objectif est de construire et d'évoluer les fonctionnalités clés qui soutiennent les flux de travail de la santé réelle. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec le Produit et le Design pour livrer des solutions qui ont un impact direct sur nos utilisateurs — les professionnels de la santé et leurs patients.

Vous contribuerez à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement de nouvelles fonctionnalités qui soutiennent l'évolution continue de notre plateforme. De la modernisation des composants existants à l'introduction de capacités innovantes, votre travail aidera à faire avancer la technologie de la santé. Vous serez entouré de collègues qui valorisent la collaboration, la qualité du code et l'apprentissage continu, et qui sont toujours prêts à soutenir votre croissance professionnelle.

Ce que vous ferez

En tant que Développeur Full Stack, vous contribuerez au développement d'applications web fiables, sécurisées et évolutives. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile technologique, collaborerez étroitement avec vos collègues et continuerez à développer votre impact en tant que développeur. Plus précisément, vous :

• Construire des fonctionnalités significatives : Contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités front-end et back-end qui apportent de la valeur à nos utilisateurs et soutiennent les objectifs de l'entreprise.
• Faire des choix techniques réfléchis : Participer à l'évaluation des outils, des frameworks et des approches de conception qui équilibrent les besoins techniques avec la maintenabilité à long terme.
• Écrire du code de qualité : Développer du code propre, testable et bien documenté, et participer aux revues de code pour améliorer votre travail et maintenir les standards de l'équipe.
• Contribuer à l'amélioration des processus : Partager vos idées et vos commentaires pour aider à améliorer nos pratiques de conception logicielle, de test et de livraison.
• Collaborer et apprendre : Travailler en étroite collaboration avec des développeurs seniors pour construire des connaissances techniques, poser les bonnes questions et affiner vos compétences grâce à la mentorat et à la collaboration.
• Prendre la responsabilité de votre travail : Assumer la responsabilité de vos tâches, respecter vos engagements et demander proactivement de l'aide lorsque nécessaire pour avancer les projets.

Qualifications contribuez à notre équipe avec vos forces

• Diplôme de collège ou d'université en développement logiciel ou domaine connexe — ou expérience pratique équivalente.
• 5 ans d'expérience ou plus
• Connaissance de l'architecture logicielle et de l'infrastructure dans un environnement cloud (Azure, AWS, etc.).
• Connaissance du développement et de l'architecture des applications .NET et de la programmation en C# (.NET, .NET Core).
• Maîtrise de la programmation en JavaScript ou TypeScript.
• Expérience pratique avec un framework front-end moderne (React, Angular, Vue.js, etc.).
• Expérience avec la programmation SQL Server et T-SQL.
• Expérience avec les frameworks ML/LLM utilisant Python, PyTorch et TensorFlow.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Esprit analytique excellent, avec la capacité de comprendre rapidement les problèmes et les besoins spécifiques de nos clients.
• Excellentes compétences de collaboration et la capacité de travailler efficacement en équipe.
• Capacité à communiquer couramment en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.

Actifs

• Connaissance du domaine métier de l'industrie de la santé.

Conditions de travail

• Contrat : Permanent, temps plein (40h/semaine)
• Mode de travail : Hybride ou à distance

+ Une présence occasionnelle en bureau peut être requise au cours de l'année (pour des événements ou des réunions d'équipe, par exemple).

+ Les candidats doivent résider dans la province du Québec.

Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre MEDFAR ?

• Travail à distance et flexibilité (soutenant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle)
• Cotisation au RRSP
• Assurance-maladie dès le premier jour
• Congés payés : 3 semaines + 1 semaine supplémentaire entre Noël et le Nouvel An
• Allocation annuelle de formation (1 500 $) pour soutenir votre développement professionnel
• Un programme d'intégration pour vous aider à vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique
• Tout l'équipement informatique est fourni, avec du matériel supplémentaire si nécessaire
• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)
• Soutien d'un comité de bien-être et de social, avec des initiatives pour favoriser la cohésion d'équipe, la santé mentale et le bien-être des employés
• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation
• Rejoignez un environnement dynamique et innovant où votre travail a un impact réel et large, aidant à moderniser la santé au Canada et à l'international

*Avec des bureaux à travers le monde, la maîtrise des deux langues françaises et anglaises est essentielle chez MEDFAR. En raison de la nécessité de communiquer avec des collègues et/ou des clients dans d'autres provinces ou pays, la bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en promouvant l'utilisation du français.* *Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, indépendamment de son origine, de son identité ou de ses capacités. Dans le cadre de notre engagement à une embauche équitable et inclusive, nous offrons des accommodements aux candidats qui en font la demande. Si vous avez besoin d'un accompagnement pendant votre entretien, veuillez nous le faire savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.* *MEDFAR a souscrit volontairement à un Programme d'Emploi d'Égalité des Opportunités (EEOP). Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de peuples autochtones et de personnes handicapées. Lors de votre candidature, nous vous invitons à compléter cette section, qui nous permet de mettre en œuvre notre Programme d'Emploi d'Égalité des Opportunités (EEOP). L'auto-identification n'est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures d'embauche ou de promotion si vous avez les compétences requises pour le poste.* *Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, veuillez consulter* *ce guide*.