Gérant viande

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et la capacité à établir des liens sont valorisées – alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail canadien, ensemble. Notre position unique en tant qu'un des plus grands employeurs du pays, combinée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collaborateurs une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien®.

À Maxi, nous réussissons par la collaboration et l'engagement, et nous fixons un haut niveau de performance pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous cherchiez un nouveau poste, c'est ici que vous appartenez.

Ce que vous ferez

• Superviser les opérations quotidiennes d'un département spécifique dans un magasin
• Veiller à ce que le département atteigne ou dépasse les objectifs de ventes et de rentabilité
• Former et développer les employés du département en matière de service à la clientèle, de connaissances sur les produits et de merchandising
• Veiller à ce que les marchandises soient en stock, présentées et prix de manière appropriée
• Surveiller les niveaux d'inventaire et coordonner avec les autres départements pour assurer un réapprovisionnement à temps
• Maintenir un département propre et sûr pour les clients et les employés
• Gérer les dépenses du département et aider à la préparation du budget
• Communiquer régulièrement avec la gestion du magasin et les autres gestionnaires de département pour veiller à ce que les objectifs à l'échelle du magasin soient atteints
• Être constamment à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention
• Être engagé à maintenir les normes de merchandising et opérationnelles
• Construire et diriger des équipes diversifiées qui favorisent un environnement de travail inclusif et d'appartenance

Ce que vous apportez

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent; des cours collégiaux sont préférés
• Expérience de gestion en détail, de préférence dans un environnement de magasin de département ou spécialisé
• Excellentes compétences de leadership et d'interpersonnelles avec la capacité de motiver et de développer des employés
• Excellentes compétences d'organisation et de gestion du temps
• Capacité à travailler à un horaire flexible, y compris les nuits et les week-ends
• Maîtrise des compétences informatiques de base, y compris Microsoft Office
• Connaissances des opérations de détail, y compris le merchandising, la gestion des inventaires et le service à la clientèle
• Capacité à soulever et déplacer jusqu'à 50 livres et à rester debout pendant de longues périodes

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est une partie essentielle de la façon dont nous faisons affaire, et nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social est basée sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et nous cherchons constamment des moyens de démontrer la leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs CORE – Soin, Propriété, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et se concrétisent à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collaborateurs des carrières progressives, une formation complète, une flexibilité et d'autres avantages compétitifs – ce sont quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Canada, l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, l'un des meilleurs employeurs verts au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous n'êtes pas sûr que votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées qui incluent des expériences diversifiées que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous avons une longue tradition de diversité, d'équité et d'inclusion parce que nous savons que cela rendra notre entreprise un meilleur endroit pour travailler et pour faire des achats. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collaborateurs, nos candidats et nos clients. Les demandes d'accommodement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment du processus de candidature et d'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins d'accommodement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter

Les candidats de 18 ans ou plus sont tenus de compléter une vérification de casier judiciaire. Les détails seront fournis au cours du processus de candidature.

Échelle salariale à l'embauche $45 000,00 – $55 000,00 / an L'expérience et les connaissances d'un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu'un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d'emploi concerne un poste nouvellement créé. L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans le but de filtrer, d'évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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