Gestionnaire de comptes en gestion commerciale et financière

Une carrière en tant que gestionnaire de comptes au sein de l'équipe de gestion commerciale et financière signifie avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille des clients d'affaires qui vous sont assignés. Les tâches variées et complexes vous permettront de devenir rapidement un guide privilégié dans tous les projets financiers de vos clients.

Votre poste

• Identifier et développer des opportunités commerciales dans votre marché, augmenter votre base de clients commerciaux et établir des stratégies de développement d'affaires
• Aider vos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux en proposant des stratégies financières basées sur la meilleure combinaison de produits et services bancaires
• Répondre aux besoins changeants de vos clients en adaptant et optimisant les produits financiers et les conseils/approches
• Négocier les termes et conditions des accords avec les clients, tout en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de gestion des risques et aux critères de rentabilité
• Rédiger des plans de développement d'affaires
• Aider le vice-président associé à atteindre les objectifs
• Travailler avec le gestionnaire des solutions de financement
• Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.)
• Le candidat doit être capable d'identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur de la banque personnelle et commerciale
• Votre équipe:

Dans le secteur 1859 de gestion commerciale et financière, vous faites partie d'une équipe de professionnels soutenant les clients commerciaux. De plus, vous êtes entouré d'un écosystème entier d'experts pour vous aider à offrir les meilleures solutions possibles aux clients.

Reportant au vice-président régional, le poste est basé à Québec mais vous serez assigné des dossiers dans la région de Québec, Charlevoix, Portneuf et Chaudière-Appalaches.

Nos programmes de formation par la pratique vous permettent de maîtriser votre travail. L'accès à des collègues ayant différentes expertises, expériences et profils enrichira votre développement de toutes les manières.

Exigences de base

• Sur la base de votre parcours académique, au moins 4 à 8 ans d'expérience en vente et développement d'affaires dans le secteur financier:
• Diplôme universitaire et 8 ans d'expérience
• Baccalauréat et 6 ans d'expérience
• Maîtrise et 4 ans d'expérience
• Expérience en vente et développement d'affaires
• Expérience en analyse de états financiers
• Expérience en crédit commercial
• Langues: Français

Compétences requises: Responsabilité, Orientation client, Communication, Intelligence émotionnelle, Agilité d'apprentissage, Écoute, Travail d'équipe

Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, dès l'embauche, vous aurez accès à une large gamme de avantages flexibles pour favoriser votre bien-être et celui de votre famille, tels que:

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe flexible
• Plan de pension généreux
• Plan de participation aux actions des employés
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans les initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par nos enquêtes ou nos programmes, les retours d'information et la communication continue sont encouragés.

Faire un mouvement audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est centrale à nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe?

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