Gestionnaire de territoire, division de l'Est

Numéro de référence : 73014 À propos de Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) est une entreprise leader dans le domaine des appareils ménagers, en quête constante d'améliorer la vie à domicile. En tant que seul grand fabricant américain d'appareils électroménagers pour la cuisine et le linge, l'entreprise conduit une innovation significative pour répondre aux besoins évolutifs des consommateurs grâce à son portefeuille de marques emblématiques, incluant Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul et InSinkErator. En 2025, l'entreprise a rapporté environ 16 milliards de dollars de ventes nettes annuelles - près de 90 % desquelles étant réalisées en Amérique - 41 000 employés et 35 centres de fabrication et de recherche technologique. Des informations supplémentaires sur l'entreprise peuvent être trouvées sur WhirlpoolCorp.com.

L’équipe dont vous ferez partie L’équipe des ventes de l’Est est responsable de la vente de produits et de services à un large éventail de clients commerciaux. Elle est également chargée de l’exécution des plans de vente, de l’atteinte des objectifs et de la gestion budgétaire, le tout en accord avec la stratégie globale de vente de la région et de l’unité d’affaires.

Whirlpool est à la recherche de personnes qualifiées pour occuper le poste de gestionnaire de territoire afin de couvrir la région de Montréal et le nord du Québec.

Vos responsabilités

• Stimuler la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre portefeuille de clients grâce à des stratégies clés : exécution impeccable des lancements et des transitions de produits, mise en marché (merchandising), initiatives de marketing en ligne et en magasin, et déploiement des programmes commerciaux, depuis le bureau des achats jusqu'au plancher de vente.
• Travailler directement avec les acheteurs principaux, les propriétaires et les marchands des grands comptes.
• Collaborer avec les équipes internes interfonctionnelles pour stimuler la croissance des comptes.
• Élaborer et exécuter des programmes de mise en marché et des promotions.
• Offrir une formation produit efficace aux associés aux ventes au détail.
• Développer la base de clients et évaluer les nouvelles opportunités de distribution dans la région.
• Préparer et tenir à jour un plan d’affaires et de rentabilité grâce au processus de gestion stratégique des clients.
• Gérer les budgets établis pour les programmes promotionnels et de mise en marché.
• Maximiser la couverture en magasin. Effectuer des déplacements (jusqu’à 80 % du temps) et travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Exigences minimales

• Diplôme d’études collégiales (DEC).
• Plus de 3 ans d’expérience en vente.
• Bilinguisme (français et anglais).

Compétences et expériences souhaitées

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Informations complémentaires
• Les Modes De Travail Chez Whirlpool

Notre objectif est de fournir un environnement qui vous permet de donner le meilleur de vous-même chez Whirlpool au quotidien. Bien que les titulaires de ce poste travaillent en personne du lundi au vendredi, nous offrons une flexibilité accrue et des congés de premier ordre pour vous aider à concilier le travail et la vie personnelle, notamment :

• Une flexibilité intégrée : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour gérer vos engagements personnels, familiaux et extérieurs selon vos besoins.
• Deux semaines de travail de n’importe où : Par blocs d'une semaine minimum, pour un total de deux semaines par année.
• Un congé sabbatique : Quatre semaines de congé payé après chaque période de cinq ans de service continu.
• L’équipe dont vous ferez partie

L’équipe des ventes de l’Est est responsable de la vente de produits et de services à un large éventail de clients commerciaux, et responsable de l’exécution des plans de vente réussis, des objectifs et de la gestion budgétaire dans le cadre de la stratégie globale de vente régionale et de l’unité d’affaires.

Ce rôle en résumé

Whirlpool est à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de gestionnaire de territoire. Ce poste est basé dans la région de Montréal.

Vos responsabilités incluront

• Stimuler la croissance des revenus et de la rentabilité pour votre portefeuille de clients grâce à des stratégies incluant l’exécution impeccable des lancements et des transitions de produits, la mise en marché, les initiatives de marketing en ligne et en magasin, et les plans de programmes commerciaux, depuis le bureau des achats jusqu’au plancher de vente.
• Travailler directement avec les acheteurs seniors, les propriétaires et les marchands des grands comptes.
• Collaborer avec les équipes internes interfonctionnelles pour stimuler la croissance des comptes.
• Développer et exécuter des programmes de mise en marché et des promotions.
• Offrir une formation produit efficace aux associés aux ventes au détail.
• Développer la base de clients et évaluer les nouvelles opportunités de distribution dans la région.
• Préparer et maintenir un plan d’affaires et de rentabilité grâce au processus de gestion stratégique des clients.
• Gérer les budgets établis pour les programmes promotionnels et de mise en marché.
• Maximiser la couverture en magasin. Effectuer des déplacements (jusqu’à 80 %) et travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Exigences minimales

• Diplôme d’études collégiales.
• 3 ans d’expérience ou plus en vente.
• Bilinguisme (français / anglais).

Compétences et expériences souhaitées

• Baccalauréat en administration des affaires.

Ce que nous offrons

La fourchette salariale anticipée pour ce poste est de 50 850 $ à 101 700 $ + commission sur les ventes. La rémunération finale dans cette fourchette sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, y compris les compétences pertinentes du candidat, son expérience professionnelle, son parcours éducatif spécifique et ses certifications.

Informations complémentaires

Les Modes De Travail Chez Whirlpool

Avantages

Notre objectif est de fournir un environnement qui vous aide à donner le meilleur de vous-même chez Whirlpool chaque jour. Bien que les employés de ce poste travaillent en personne du lundi au vendredi, nous offrons une flexibilité et des avantages de congé de premier ordre qui vous aideront à concilier ce qui est important au travail et à la maison, notamment :

• Flexibilité intégrée : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour gérer vos engagements personnels, familiaux et extérieurs selon vos besoins.
• Deux semaines de travail de n’importe où : Par blocs d'une semaine minimum, pour un total de deux semaines par année.
• Congé sabbatique : Quatre semaines de congé payé après chaque période de cinq ans de service continu.
• Connectez-vous avec nous et en savoir plus sur Whirlpool Corporation

Découvrez ce que c’est que de travailler chez Whirlpool en visitant Whirlpool Careers. Des informations supplémentaires sur l'entreprise peuvent être trouvées sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et YouTube.

Whirlpool Corporation s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales et interdit toute discrimination fondée sur la race ou l’ethnicité, la religion, le sexe, la grossesse, l’expression ou l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la capacité physique ou mentale, le statut de vétéran, ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable.