Conseiller, affaires juridiques

Poste temporaire de 12 mois.

Ce poste est offert au sein de l'équipe DuProprio, une filiale du Groupe Desjardins.

Exigences

En tant que conseiller en affaires juridiques, vous contribuez à protéger les intérêts légaux de l'organisation en vous assurant qu'elle respecte toutes les lois. Vous jouez également un rôle clé pour garantir que ses droits sont protégés et que ses obligations sont respectées. Vous représentez l'organisation dans les situations impliquant ses intérêts légaux. Vous pourriez être responsable d'une ou plusieurs sous-spécialités, telles que les litiges et le Bureau du secrétaire corporatif (éthique et conduite professionnelle, registres officiels, procès-verbaux, assemblée générale, etc.). Vous conseillez et assistez les clients et les partenaires dans le cadre d'initiatives d'intervention et de développement. Vous développez des outils, des méthodes et des processus. Vos projets et initiatives nécessitent des connaissances approfondies de votre domaine d'expertise. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d'action basés sur les objectifs et les priorités de l'organisation. Vous partagez des idées et aidez à résoudre des problèmes en utilisant vos compétences analytiques et vos connaissances approfondies du domaine d'activité. Vous interagissez avec des parties prenantes travaillant dans d'autres domaines. Une bonne maîtrise des relations interpersonnelles est donc essentielle. Plus précisément, vous devrez :

• Conseiller et soutenir les unités et les organes de décision de l'organisation dans la gestion et l'exécution des initiatives et des activités liées à votre domaine d'expertise
• Analyser des données, mener des études, faire des recommandations et rédiger des rapports. Aider à émettre des avis juridiques et des recommandations
• Organiser, coordonner et assister aux réunions, y compris les réunions des organes de décision et du conseil d'administration
• Fournir une surveillance juridique
• Aider à diagnostiquer les problèmes, les défis et les besoins pour déterminer les résultats cibles
• Surveiller le secteur pour comprendre et anticiper les tendances dans votre domaine d'expertise et aider à préparer des recommandations pour développer les meilleures pratiques de l'organisation
• Servir de ressource pour votre unité, vos clients et vos partenaires

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui fournit un revenu prévisible et stable tout au long de la retraite
• Assurance collective incluant la télémédecine
• Remboursement des dépenses de santé et de bien-être et des équipements de télétravail
• Les avantages s'appliquent selon les critères d'éligibilité.
• #Immobilier

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en domaine connexe
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'expérience pertinente peuvent être prises en compte
• Spécialisation académique en droit notarial (un atout)
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais, à la fois orales et écrites, en raison de la nature des tâches ou des outils de travail ou parce que le poste implique des interactions avec des partenaires, des membres et/ou des clients anglophones
• Disponible à travailler 5 jours par semaine, y compris au moins un shift du soir (11 h 00 à 19 h 00) et les week-ends (samedi de 10 h 00 à 15 h 00, selon une rotation prédéterminée)

Action orientée, Insight business, Focus client, Différences, Savoir-être relationnel, Apprentissage rapide

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, nous croyons en l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir, respecter et valoriser les gens pour ce qu'ils sont en tant qu'individus, apprendre de leurs différences, embrasser leur unicité et fournir un environnement de travail positif pour tous. Chez Desjardins, nous avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité des membres, des clients et des communautés que nous servons.

Si nous pouvons faire quelque chose pour aider à rendre le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez plus accessible, faites-le nous savoir. Nous pouvons fournir des accommodations à tout moment du processus de recrutement. Demandez simplement !

Syndicat (si applicable)

Famille de postes

Affaires juridiques (FG)

Date de fin de publication 2026-09-17