Consultant principal en livraison de la gestion des ressources humaines (GRH) de base

Nous recherchons un individu talentueux pour rejoindre notre équipe de transformation numérique chez Mercer, une entreprise de Marsh. Ce poste sera basé aux États-Unis ou au Canada.

En tant que membre de Mercer, la plus grande firme de conseil en ressources humaines au monde, notre pratique de transformation numérique est le bras consultatif numérique de Mercer et un partenaire certifié d'implémentation et d'innovation Workday. Notre pratique de transformation numérique est un partenaire Workday à service complet dédié à la transformation des entreprises de nos clients en tirant parti de nos capacités et de notre expertise approfondie dans divers domaines, tels que la GRH, la paie, les finances, la conversion de données, la transformation stratégique et la gestion du changement. Nous développons également une direction stratégique et des opportunités grâce au leadership de l'opinion et à l'alignement avec les offres de transformation de carrière et de ressources humaines de Mercer ainsi qu'avec d'autres entreprises de Marsh, telles qu'Oliver Wyman et Mercer Marsh Benefits.

Ce rôle relie la livraison, l'activation et la stratégie.

Nous comptons sur vous pour

• Concevoir et diriger la livraison du flux de travail de la GRH de base, en veillant à respecter les meilleures pratiques Workday tout en maintenant une sécurité robuste pour divers types d'engagements, y compris l'implémentation initiale, la phase X et autres
• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour analyser les exigences et concevoir des solutions évolutives qui répondent directement aux besoins des clients, agissant en tant qu'expert en matière (SME) pour les questions complexes ou sensibles des clients
• Exceller et être motivé par un environnement qui embrasse l'IA et les outils technologiques
• Maintenir des prévisions de projet précises pour le flux de travail assigné, surveiller les progrès de la livraison et communiquer les échéances, les risques et les attentes aux parties prenantes de manière ponctuelle
• Collaborer de manière transversale avec d'autres chefs de domaine pour assurer une livraison harmonieuse
• Développer et livrer du contenu de leadership de l'opinion et des propriétés intellectuelles, telles que des sessions de partage de connaissances, des guides d'activation et des matériaux de meilleures pratiques
• Contribuer en tant qu'expert en matière pour les ventes et la livraison, en soutenant l'architecture de la solution, les démonstrations, les présentations aux clients et les estimations de portée

Ce que vous devez avoir

• Certification Workday active en GRH Workday.
• 5 ans d'expérience minimum en tant que consultant certifié Workday
• 3 ans minimum en tant que consultant principal livrant la GRH de base au niveau d'un expert en matière
• Forte expertise en matière de l'architecture Workday, de la sécurité et des meilleures pratiques
• Capacité prouvée à naviguer avec succès les situations face aux clients et à coordonner les ressources de soutien
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Ce qui vous distingue

• Certifications Workday supplémentaires (People Experience, Peakon, Reporting, Compensation avancée, etc.)
• Capacité prouvée à mentorer, coacher et activer les consultants de soutien
• Maîtrise bilinguistique en espagnol ou d'autres langues

Pourquoi rejoindre notre équipe

• Nous vous aidons à être au meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, à un travail intéressant et à des leaders soutenants.
• Nous favorisons une culture vibrante et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur les collègues, les clients et les communautés.
• Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des personnes et des investissements, et de la consultation en gestion, conseillant des clients dans 130 pays. Avec des revenus annuels dépassant les 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide à construire la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à embrasser un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité des origines ethniques, des handicaps, des orientations sexuelles ou d'expression, des statuts matrimoniaux, des nationalités, des statuts parentaux, des statuts personnels ou sociaux, des affiliations politiques, des races, des religions et croyances, des sexes/gender, des orientations sexuelles ou d'expression, des couleurs de peau, des statuts de vétéran (y compris les vétérans protégés), ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer en contactant reasonableaccommodations@marsh.com.

La fourchette de salaire de base applicable pour ce rôle est de 111 600 $ à 223 200 $.

Le salaire de base proposé sera déterminé en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, la formation, le lieu, les certifications, l'éducation et toute exigence minimale de salaire applicable. Les décisions seront prises sur une base individuelle. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des incitations basées sur les performances.

Nous sommes ravis de vous offrir un paquetage total de récompenses compétitif qui comprend des avantages de santé et de bien-être, une assistance aux études, un programme de retraite 401K et d'autres programmes de retraite ainsi que des programmes d'assistance aux employés.

Les candidatures seront acceptées jusqu'au : 4 septembre 2026 R_344699