Conseiller en ressources humaines

Poste temporaire de 20 mois

Requis L'occupant soutient et conseille les gestionnaires de la caisse dans le développement, l'amélioration et la mise en œuvre de solutions, pratiques, programmes, politiques et outils en ressources humaines. Plus précisément, vous devrez :

• Conseiller les gestionnaires dans le développement, l'amélioration et la mise en œuvre de divers programmes et pratiques en ressources humaines.
• Collaborer à la création de stratégies et au développement du plan d'action en ressources humaines.
• Conseiller le Comité de gestion quant aux diverses initiatives de développement en ressources humaines (par exemple, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, santé et bien-être, planification de la main-d'œuvre), soulever des problèmes et faire des recommandations.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion de situations difficiles (par exemple, absentéisme, évaluation des performances, environnement de travail).
• Assister au développement organisationnel de la caisse (par exemple, gestion du changement, mobilisation, recrutement, orientation et intégration).
• Participer à l'embauche du personnel non gestionnaire de la caisse en aidant les gestionnaires à analyser les candidatures et à mener des entretiens, et en les conseillant dans leurs décisions.
• Effectuer l'intégration salariale selon les règles prescrites, veiller à l'application appropriée du guide des conditions de travail et/ou de l'accord collectif et mettre en œuvre des systèmes et des programmes de rémunération.
• Veiller à l'application appropriée des lois, normes, codes de conduite et politiques et pratiques en ressources humaines (par exemple, santé, sécurité, chartes). Veiller au suivi administratif résultant et recommander les améliorations nécessaires.
• Si nécessaire, apporter des ajustements mineurs à certains outils en ressources humaines pour qu'ils répondent aux besoins réels de la caisse et faciliter leur mise en œuvre (par exemple, plan de développement des compétences, programmes de formation).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles à partir de la première année
• Régime de pension à prestations définies qui offre un revenu prévisible et stable pendant la retraite
• Assurance collective incluant la télémédecine
• Remboursement des dépenses de santé et de bien-être et des équipements de télétravail
• Les avantages s'appliquent selon les critères d'éligibilité.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'expérience pertinente peuvent être prises en compte
• Connaissance du français est requise
• Connaissance des approches de gestion du changement
• Connaissance de l'environnement externe
• Compréhension de la philosophie et des principes fondamentaux des coopératives de services financiers
• Connaissance des politiques, législations, normes et éthique régissant les opérations de la caisse et de ses centres
• Connaissance des pratiques de gestion motivante
• Connaissance des programmes de gestion des ressources humaines
• Connaissance des spécialisations en droit des ressources humaines et en droit du travail
• Connaissance des normes de service
• Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins

Action orientée, Insight business, Focus client, Différences, Savoir-être interpersonnel, Apprentissage rapide

Équité, diversité, inclusion et accessibilité À Desjardins, nous croyons en l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir, respecter et valoriser les gens pour ce qu'ils sont en tant qu'individus, à apprendre de leurs différences, à embrasser leur unicité et à fournir un environnement de travail positif pour tous. À Desjardins, nous avons zéro tolérance pour toute forme de discrimination. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité des membres, clients et communautés que nous servons.

Si nous pouvons faire quelque chose pour aider à rendre le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez plus accessible, faites-le-nous savoir. Nous pouvons fournir des accommodations à tout moment du processus de recrutement. Demandez simplement !

Syndicat (si applicable)

Famille de postes

Ressources humaines (FG)

Date de désaffichage 2026-09-18