Gestionnaire, diligence financière (Québec)

Chez EY, nous sommes tous engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir dans une puissance mondialement connectée composée d'équipes diversifiées et à faire avancer votre carrière où vous le souhaitez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L'opportunité EY possède une pratique EY-Parthenon bien établie et reconnue sur le marché. Nous aidons nos clients à déterminer la bonne transaction à effectuer, puis nous les assistons pour la réaliser correctement. Nous sommes une pratique en croissance qui dispose des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Avec tant d'offres, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement amical et collaboratif, à travers une large gamme d'engagements, de mentorat et d'apprentissage formel. Nous développons des leaders exceptionnels qui travaillent ensemble pour tenir nos engagements envers tous nos parties prenantes, et ainsi jouer un rôle critique dans la construction d'un monde du travail meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Vous ferez partie de l'équipe de diligence financière, qui fournit aux clients une assistance financière et stratégique pour garantir le succès de leurs transactions. Nos équipes de diligence financière assistent les clients tout au long du processus de transaction. Bien que la diligence financière traditionnelle soit un élément clé du service, la diligence financière est bien plus large, incluant la gestion des transactions, la négociation et la documentation, ainsi que l'intégration post-complétion.

Cette offre d'emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

Notre équipe d'advisaires stratégiques se trouve au cœur d'une équipe mondiale de spécialistes des transactions qui fournissent des conseils de haute qualité à nos clients. Notre équipe travaille pour comprendre les conducteurs de profit et les tendances, remettre en question les hypothèses concernant les performances futures, et assister avec les accords d'achat et les questions post-clôture des transactions.

Compétences et attributs pour réussir

• Participer et jouer un rôle de leadership dans les engagements de diligence financière liés aux acquisitions ou aux cessions par des groupes d'investisseurs en capital-risque et des joueurs stratégiques corporatifs.
• Analyser les résultats financiers/opérationnels des cibles par l'analyse des enregistrements comptables opérationnels et en menant des entretiens avec la gestion.
• Identifier et quantifier les problèmes GAAP liés à l'évaluation de la cible.
• Préparer/évaluer les informations financières pro forma.
• Analyser les problèmes de carve-out, le cas échéant, liés à un projet d'achat ou de vente.
• Identifier les questions pour des réductions du prix d'achat, la structuration des transactions ou la terminaison des transactions.
• Identifier les étapes d'action post-acquisition/divestiture.
• Évaluer les effets de la saisonnalité sur les exigences de flux de trésorerie.
• Effectuer des recherches sur l'industrie et la société.
• Corréler les résultats de la diligence financière avec les évaluations des clients et gérer les attentes du service.
• Développer les personnes, y compris superviser efficacement le personnel, fournir des commentaires constructifs/formation et effectuer des évaluations de performance.
• Établir de solides relations entre les lignes de service, gérer la collaboration interfonctionnelle et la livraison.

Pour être qualifié pour le poste, vous devez avoir

• Ce poste implique des interactions avec des clients opérant nationalement et mondialement. La bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence de ce poste.
• Minimum de 6 ans d'expérience avec 2 ans d'expérience en diligence financière.
• Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité et/ou en domaine connexe.
• Certification CPA ou CA, certification CPA (ou équivalent).
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Maîtrise des outils d'analyse fortement préférée : familiarité avec PowerBI pour la visualisation des données et Alteryx pour la préparation des données.
• Compétences de communication écrite et orale efficaces.
• Compétences analytiques et interpersonnelles solides.
• Dévouement au travail d'équipe.
• Forte initiative de travail et capacité à s'adapter à de nouveaux défis et idées.
• Volonté de s'engager et d'apprendre.
• Le candidat sélectionné doit être prêt à voyager au Canada et aux États-Unis.

Ce que nous recherchons

Nous sommes intéressés par des professionnels talentueux capables de visualiser les objectifs de nos clients et de penser de manière créative pour les faciliter - souvent dans des environnements politiquement chargés. Si vous avez un esprit entrepreneurial et une passion sincère pour relever de nouveaux défis, ce poste est pour vous.

Ce que nous vous offrons

Nous offrons un paquet de rémunération compétitif où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre paquet de rémunération totale vous permet de choisir les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aident à créer une base solide pour votre avenir. Notre paquet de rémunération totale comprend un programme de bonus discrétionnaire, un plan de couverture médicale, pharmaceutique et dentaire complet, un plan de pension contributif défini, une politique de vacances généreuse plus des jours payés par l'entreprise qui vous permettent d'apprécier des fins de semaine prolongées tout au long de l'année, des jours fériés et des jours de congé personnels (basé sur la province de résidence), et une gamme d'excellents programmes et avantages conçus pour soutenir votre bien-être physique, financier et social. De plus, nous offrons :

• Le soutien et le coaching de certains des collègues les plus engageants de l'industrie
• Des opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière
• La liberté et la flexibilité pour gérer votre rôle de la manière qui vous convient

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Pour créer la meilleure expérience possible pendant le processus de recrutement, veuillez décrire les éventuels accommodements dont vous pourriez avoir besoin.

Inclusivité chez EY L'inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la manière dont nous travaillons. Nous nous engageons à créer un environnement où les différences sont valorisées, les politiques et pratiques sont équitables, et nos employés se sentent appartenir. Nous embrassons la diversité et nous nous engageons à lutter contre le racisme systémique, à avancer l'équité de genre et les femmes dans la direction, à soutenir la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous nous engageons à amplifier les voix des peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) nationalement dans notre quête de réconciliation. Nos expériences, capacités, antécédents et perspectives diversifiés rendent nos employés uniques et nous guident. Parce que lorsque les personnes se sentent libres d'être leurs véritables selves au travail, elles apportent leur meilleur et sont habilitées à construire un monde du travail meilleur.

En savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusivité à l'adresse de https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity EY | Construire un meilleur monde du travail EY construit un meilleur monde du travail en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les employés, la société et la planète, tout en construisant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux problèmes les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.

Les équipes EY travaillent sur l'ensemble du spectre des services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par les connaissances sectorielles, un réseau mondial et multidisciplinaire et des partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d'IA comme un élément de notre processus de recrutement pour améliorer l'efficacité et améliorer l'expérience des candidats. Bien que l'IA nous soutienne dans notre processus, le jugement et la prise de décision humaine restent intégrales dans notre expérience des candidats. Nous nous engageons à l'utilisation responsable de l'IA, et nos pratiques sont en permanence revues et affinées pour s'assurer qu'elles s'alignent sur les principes éthiques et les exigences réglementaires.

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