Archéologie

### Département des sciences historiques *- Faculté des lettres et des sciences humaines* www.hst.ulaval.ca

Le Département des sciences historiques regroupe six disciplines : archéologie, archivistique, ethnologie, histoire, histoire de l'art et muséologie.

Chercheur responsable du projet

• Allison Bain
• Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

• Allison Bain

Lieu d'emploi

• Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
• Pavillon Charles-De Koninck
• Bureau ou laboratoire sur le campus

*Laboratoires en archéologie (rue Saint-Paul). Le travail sera parfois sur le terrain et dans des communautés autochtones au Québec.*

Mandat

• Assurer la coordination des différentes équipes de travail en lien avec les projets ;
• Appuyer les chercheuses dans le développement de formations et dans l'encadrement des projets associés ;
• Initier, développer et assurer le suivi des collaborations et formations avec les Premiers Peuples ;
• Préparer les bilans et rapports d'étape pour assurer la continuité des différents projets en lien avec les Premiers Peuples ;
• Gérer ses priorités de travail et identifier les besoins liés à la programmation ;
• Assister les chercheuses, les stagiaires, les étudiantes et les étudiants des trois cycles ;
• Encadrer différents groupes visés par la programmation ;
• Œuvrer à l'élaboration de méthodes et d'outils de recherche, à la coordination des activités requises et interpréter des résultats d'analyse en collaboration avec les Premiers Peuples ;
• Contribuer de façon significative aux diverses communications et publications scientifiques de recherche en archéologie ;
• Innover par la mise au point de nouvelles méthodes d'encadrement sur différentes plateformes.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)

Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)

Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)

Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)

Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)

Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)

Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)

Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

• Archéologie

Diplôme académique demandé

• Doctorat
• *Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée*

Exigences

• Expérience terrain en archéologie avec les Premiers Peuples ;
• Avoir la capacité d'obtenir un permis d'intervention archéologique auprès de l'autorité responsable ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française ;
• La maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout ;
• Permis de conduire est requis.

Années d'expérience requise

• 0 an

Dates

• Date de début : 2026-09-07
• Date de fin : 2027-09-05
• *environ 52 semaines*

Heures de travail

• 35 heures par semaine
• *(environ 1820 heures)*
• *Étalement des heures sur plusieurs semaines*

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Selon entente avec la chercheuse 7h par jour x 5 jours par semaine du lundi au vendredi

Salaire

• De 29,80 $ à 55,99 $ l'heure

Horaire

• Temps plein

Durée

• Temporaire
• Été

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

*Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section* *emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement* *où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.* *Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.*

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Allison Bain à l'adresse allison.bain@hst.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à allison.bain@hst.ulaval.ca ou chantal.fortier@flsh.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Activités auxquelles l'employeur participe

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