Gestionnaire

Exigences

En tant que gestionnaire, votre rôle consiste à utiliser vos capacités à prendre des décisions de qualité et à construire des équipes efficaces pour gérer un grand sous-ensemble d'activités de vente ou d'opérations ou une sous-fonction de soutien qui offre des services spécialisés au secteur. Vous êtes responsable de l'administration de l'offre de services de votre groupe, du développement et de la mise en œuvre de son plan d'affaires, et de la supervision des activités qui soutiennent les orientations stratégiques du département administratif. Avec une capacité à développer les talents et à obtenir des résultats, vous êtes en mesure de gérer efficacement les personnes et les performances, de produire des rapports et d'assurer la satisfaction des membres/clients. Plus spécifiquement, vous devrez :

• Soutenir le superviseur immédiat en aidant à l'organisation du travail, à la planification opérationnelle et aux initiatives spéciales
• Développer, mettre en œuvre et suivre le plan d'action de l'unité, en veillant à ce qu'il soit en accord avec les orientations stratégiques de l'organisation et les autres unités administratives, dans un contexte de gestion de la performance
• Établir des pratiques de gestion et de communication qui soutiennent la gestion du changement, l'attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, l'engagement des employés et la diversité, conformément aux valeurs de Desjardins
• Définir et veiller à la mise en œuvre des activités liées aux services de l'unité et s'assurer que les projets confiés sont menés à bien afin de maximiser les résultats d'affaires ciblés et assurer la satisfaction des membres et des clients
• Soutenir le plan d'action de l'unité administrative en gérant avec succès les performances individuelles et d'équipe
• Améliorer continuellement la gestion des processus sous votre responsabilité
• Promouvoir les valeurs coopératives du Groupe Desjardins
• Représenter l'organisation et effectuer des analyses d'intelligence d'affaires.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de pension à prestations définies qui offre un revenu prévisible et stable pendant la retraite
• Assurance-groupe incluant la télémédecine
• Remboursement des dépenses de santé et de bien-être et des équipements de télétravail
• Les avantages s'appliquent selon les critères d'éligibilité.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe
• Au moins neuf ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'expérience pertinente peuvent être prises en compte
• Connaissance du français est requise

Action orientée, Orientation client, Qualité des décisions, Développement des talents, Différences, Obtention de résultats, Engagement, Apprentissage agile, Équipes

Syndicat (si applicable)

Chez Desjardins, nous croyons en l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir, à respecter et à valoriser les gens pour ce qu'ils sont en tant qu'individus, à apprendre de leurs différences, à embrasser leur unicité et à fournir un environnement de travail positif pour tous. Chez Desjardins, nous avons zéro tolérance pour toute forme de discrimination. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité des membres, des clients et des communautés que nous servons.

Si nous pouvons faire quelque chose pour aider à rendre le processus de recrutement ou le poste auquel vous postulez plus accessible, faites-le nous savoir. Nous pouvons fournir des accommodations à tout moment du processus de recrutement. Demandez simplement !

Famille de postes

Gestion (FG)

Date de fin de publication 2026-08-3