Analyste d'affaires Scrum Master

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez encouragé à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réinventer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les principales organisations mondiales à tirer parti de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Analyser les processus métiers actuels et définir les modèles d'exploitation futurs.

Créer des documents de besoins métiers, des spécifications fonctionnelles, des histoires utilisateur, des flux de processus, des cas d'utilisation et des critères d'acceptation.

Identifier les opportunités d'optimisation des flux de travail, d'automatisation et de standardisation des processus.

Travailler étroitement avec les architectes de solutions et les équipes d'ingénierie pour s'assurer que les besoins métiers sont traduits en solutions techniques efficaces.

Soutenir les discussions sur la conception des solutions et valider la fonctionnalité proposée par rapport aux attentes des parties prenantes.

Faciliter les tests d'acceptation par les utilisateurs, la validation des parties prenantes et les activités de préparation à la production.

Responsabilités de scrum master

Faciliter les cérémonies Agile, y compris la planification des sprints, les réunions quotidiennes, l'affinage du backlog, les rétrospectives et les revues de sprint.

Soutenir les Product Owners dans la maintenance d'un backlog priorisé aligné sur les priorités métiers.

Surveiller la progression des sprints et les engagements de livraison tout en gérant les risques, les problèmes, les dépendances et les obstacles.

Promouvoir les meilleures pratiques Agile et l'amélioration continue au sein de l'équipe de livraison.

Fournir une transparence sur l'état de livraison, la progression de la feuille de route et la planification des versions.

Coordonner entre plusieurs équipes technologiques et métiers pour assurer une exécution de programme réussie.

Aider à établir des processus de gouvernance de livraison, des métriques et des mécanismes de reporting.

Favoriser la responsabilité de l'équipe et cultiver une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue.

Gestion des parties prenantes

Servir de conseiller de confiance pour les parties prenantes métiers, technologiques et opérationnelles.

Communiquer l'état du projet, les risques, les dépendances et les décisions aux dirigeants.

Gérer les priorités concurrentes et faciliter l'alignement entre les équipes métiers et technologiques.

Soutenir les activités de gestion du changement, les communications aux utilisateurs et les initiatives d'adoption.

Ce que vous apporterez au poste

8 ans d'expérience ou plus en tant qu'Analyste d'affaires, Analyste de produits, Scrum Master ou Chef de livraison, en soutien à des initiatives technologiques d'entreprise.

Expérience prouvée de travail sur des programmes de développement d'applications à grande échelle, d'automatisation des flux de travail, de transformation numérique ou de modernisation de plateformes.

Forte compréhension des méthodologies Agile, y compris Scrum, Kanban et les principes de Scaled Agile.

Expérience étendue de la collecte, de la documentation et de la gestion des besoins métiers et fonctionnels.

Expérience dans la création de cartes de processus, de parcours utilisateur, de diagrammes de flux de travail et de modèles de capacités métiers.

Connaissances solides du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des pratiques de livraison Agile.

Expérience de travail en étroite collaboration avec les architectes de solutions, les développeurs, les équipes de QA et les Product Owners.

Capacités analytiques et de résolution de problèmes solides avec une attention aux détails.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à faciliter des discussions auprès de publics techniques et non techniques.

Expérience de travail dans des environnements réglementés tels que la banque, les services financiers, l'assurance ou les marchés de capitaux.

Baccalauréat ou maîtrise en Commerce, en Systèmes d'information, en Informatique, en Génie ou dans un domaine connexe.

Qualifications préférentielles

Expérience de soutien aux fonctions de gouvernance, de conformité, de risque, d'audit, juridique, de contrôles opérationnels ou de reporting réglementaire.

Connaissance des plateformes de gestion des flux de travail, de gestion des cas, de gestion des documents ou d'automatisation des processus métiers.

Expérience de l'utilisation de Jira, Confluence, Azure DevOps ou d'outils similaires de gestion Agile.

Connaissance des concepts d'intégration d'entreprise, des API et des flux de données.

Expérience avec les outils d'analyse de données, de reporting et de tableaux de bord.

Certifications Scrum Master, Agile, SAFe, CBAP, PMI-PBA ou similaires.

Expérience de travail dans des environnements de livraison mondiale avec des équipes distribuées.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu de travail indiqué est de 80 000 à 95 000 dollars.

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération de base conformément aux lois applicables sur la transparence salariale nationale, provinciale, régionale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète le minimum et le maximum que Capgemini, en bonne foi, croit pouvoir payer pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être soumise à des modifications conformément aux lois applicables.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, mais ne sont pas limités à : Localisation géographique, Éducation et qualifications, Certifications et licences, Expérience et compétences pertinentes, Ancienneté et performance, Considérations du marché et de l'entreprise, Équité salariale interne.

Il n'est pas typique que les candidats soient embauchés au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des compensations supplémentaires telles que des primes variables, des bonus ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un package de prestations non-négociables complet à tous les employés réguliers et à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les prestations disponibles sont déterminées par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon le grade, Jours fériés payés par l'entreprise, Jours personnels, Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
• Plans d'épargne-retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance-vie et assurance invalidité
• Programmes d'assistance aux employés
• Autres avantages fournis par la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les bonus, les commissions ou d'autres formes de rémunération variable) n'est pas considérée comme acquise, vétée ou payable tant qu'elle n'est pas due conformément aux termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'Entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans la limite des lois applicables.

Avis de non-responsabilité

Capgemini est un employeur encourageant l'égalité des chances et l'inclusion au travail. Capgemini participe également au programme d'accréditation des partenariats en relations autochtones (PAIR) qui soutient l'engagement significatif avec les communautés autochtones au Canada en promouvant la justice, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront prises en considération pour l'emploi sans discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, l'identité de genre/expression, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, les gènes, le statut de vétéran, le statut marital ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement effectué. Lorsque nécessaire pour fournir aux personnes handicapées une opportunité d'emploi égale, Capgemini envisagera des accommodations raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la manière dont ce poste est effectué, à condition que de telles accommodations ne posent pas un fardeau disproportionné. Capgemini s'engage à fournir des accommodations raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'accommodation, veuillez contacter votre contact de recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres de l'équipe dans plus de 50 pays. Avec son riche héritage de plus de 55 ans, Capgemini est fait confiance par ses clients pour tirer parti de la technologie afin d'adresser l'ensemble des besoins de leurs entreprises. Il fournit des services et des solutions clés en main, tirant parti des forces de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, tout alimenté par ses leaderships de marché.