Gestionnaire FP&A

Bonjour! Merci d'avoir pris le temps de consulter cette offre d'emploi

Vous cherchez activement une nouvelle opportunité ou vous souhaitez simplement évaluer le marché? Eh bien... vous pourriez être au bon endroit!

Nous recherchons un Gestionnaire FP&A pour rejoindre notre équipe financière. Vous serez responsable de la direction d'une relation de partenaire d'affaires FP&A tout en pilotant des initiatives financières stratégiques. Ce candidat élargira les relations de travail et les méthodologies établies avec les parties prenantes clés à différents niveaux verticaux et fonctionnels, en exécutant divers cycles de planification... en comprenant la rémunération, la planification des effectifs, le coût des marchandises, les dépenses opérationnelles et en compilant les informations dans des plans financiers.

Ce que vous ferez

• Travailler avec les dirigeants d'entreprise pour fournir un soutien financier et développer des perspectives fiscales solides qui aident à atteindre les plans stratégiques
• Construire des modèles financiers, des budgets annuels, des prévisions trimestrielles et des perspectives mensuelles pour soutenir la prise de décision à travers l'organisation, fournissant des directives aux partenaires d'affaires et assurant la précision et l'exhaustivité des plans financiers
• Être responsable des projets de reporting qui recueillent et intègrent de grandes quantités de données, effectuer une analyse approfondie, interpréter les résultats et développer des perspectives et recommandations actionnables à utiliser dans les unités d'affaires
• Collaborer avec les affaires pour fournir des perspectives et des recommandations afin de stimuler la croissance des revenus et d'optimiser la rentabilité
• Gérer le compte de résultat (P&L) de l'entreprise en analysant les résultats financiers et opérationnels, en identifiant les domaines d'amélioration et en pilotant les efforts d'optimisation des coûts
• Développer et améliorer le reporting des indicateurs de performance clés (KPI) et des tableaux de bord des affaires pour surveiller l'efficacité, la rentabilité, ainsi que la gestion du temps et des ressources
• Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures financières pour aider à améliorer la prévision et la planification
• Soutenir d'autres leaders FP&A pour développer des stratégies à long terme
• Soutenir et/ou développer un réseau de contacts interfonctionnels au sein de l'entreprise pour anticiper et planifier les changements des stratégies de génération de revenus
• Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des outils de planification financière IT

Et un peu de...

• Aider à la préparation de diverses présentations pour les parties prenantes internes et externes
• Travailler sur des projets ad hoc assignés; tels que l'évaluation d'activités commerciales nouvelles ou le changement de processus
• Aider avec les demandes spéciales de l'équipe exécutive
• Contribuer en tant que membre de l'équipe plus large pour atteindre les objectifs de l'organisation, même si cela signifie faire des choses qui ne sont pas strictement dans le cadre de votre rôle

Ce que vous devez apporter

• Nous recherchons un candidat senior qui a de l'expérience dans les domaines suivants:
• Baccalauréat en commerce, en comptabilité ou en finance
• 7 ans ou plus d'expérience progressive en analyse financière
• Maîtrise de l'Excel est obligatoire
• Expérience dans le développement, la maintenance et le reporting des résultats d'un compte de résultat (P&L)
• Expérience en tant que partenaire d'affaires en finance soutenant la direction générale
• Forte et efficace communication verbale et écrite en anglais pour interagir avec tous les niveaux de management. En tant qu'entreprise mondiale avec des employés et des clients à l'extérieur du Québec, la maîtrise de l'anglais en tant que langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons que les gens sont plus que ce qui est sur leur CV. Si vous n'êtes pas sûr d'avoir le profil approprié pour le rôle... appuyez sur le bouton 'Postuler' et essayez!

Soyez un changemaker

Vous apprécierez:

• Un environnement de travail flexible qui vous permet de faire votre meilleur travail (3 jours par semaine en bureau)
• Une culture qui célèbre les performances
• La chance de faire une différence dans une équipe qui est assez grande pour la croissance de carrière, mais assez petite pour que votre voix soit entendue
• Des opportunités de carrière définissantes

En plus, des avantages conçus pour vous garder heureux, en bonne santé et épanoui.

• Congés payés flexibles et politiques de travail à distance
• Options d'actions, car c'est aussi votre entreprise
• Contributions à votre régime de retraite. Votre avenir compte
• Opportunités de formation pour développer vos compétences et votre carrière
• Crédit santé et bien-être pour que vous vous sentiez au mieux
• Temps libre pour faire du bénévolat et donner à votre communauté
• Groupes d'intérêt, réseaux dirigés par les employés, comités sociaux pour des équipes sportives sponsorisées
• Programme d'achat d'ordinateurs pour obtenir votre Macbook personnel
• Congé parental amélioré pour soutenir les familles en croissance
• Etc...

Alimentez votre croissance. Trouvez votre communauté.

À Lightspeed, votre croissance est notre priorité. Nous investissons en vous avec des opportunités continues d'apprentissage, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour vous soutenir—tout cela au sein d'une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui est passionnée par l'empowerment de nos communautés *Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation pénale, et nous effectuons des vérifications de casier judiciaire dans le cadre de notre processus de recrutement pour ce poste.* *À toutes les agences de recrutement: Lightspeed n'accepte pas les CV d'agences non sollicitées. Si nous n'avons pas directement engagé votre entreprise par écrit pour fournir des candidats pour une vacance spécifique, Lightspeed ne sera pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.* *Lightspeed est fier employeur d'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et sans barrière. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.*

Où allez-vous d'ici?

Évidemment, cela doit être mutuellement bénéfique: nous voulons que vous occupiez un rôle que vous aimez, et nous voulons vous offrir un endroit dont vous êtes fier de venir chaque jour. Pour un aperçu de notre monde, consultez notre page de carrière ici.

Lightspeed construit des communautés à travers le commerce, et nous avons besoin de personnes de tous horizons et expériences vécues pour le faire. Nous avons été fondés en 2005, dans le quartier gay de Montréal et nos membres fondateurs étaient tous membres de la communauté LGBTQ+. L'ethos de notre entreprise a été l'inclusion dès le début, et nous nous efforçons de fournir un lieu de travail où chacun appartient.

Qui sommes-nous:

Propulsant les entreprises qui sont le socle de l'économie mondiale, la plateforme de commerce unifié de Lightspeed aide les commerçants à innover pour simplifier, à se développer et à fournir des expériences client exceptionnelles. Notre solution de commerce cloud transforme et unifie les opérations en ligne et physiques, les ventes multicanaux, l'expansion vers de nouveaux emplacements, les paiements mondiaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est cotée à la fois sur le New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) et sur le Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, l'entreprise sert les entreprises de détail, d'hôtellerie et de golf dans plus de 100 pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre déclaration de confidentialité des candidats.