Employé(e) en immobilier

STATUT: Permanent NUMÉRO D'AFFICHAGE: 4171 PÉRIODE D'AFFICHAGE: Du 22 juillet au 12 août 2026

Salaire: classe 7 – de 52 932,24 $ à 81 434,22 $ par année

• HORAIRE: 33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI à JEUDI – 08:15 à 17:30 – A
• MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration des bâtiments, des parcs et des espaces publics, 2550 BOULEVARD INDUSTRIEL 2e ÉTAGE A/S ADMINISTRATION DES BÂTIMENTS, DES PARCS ET DES ESPACES PUBLICS LAVAL H7S 2G7

Les défis qui vous attendent

Vous effectuerez diverses tâches liées à la préparation, à la vérification, à la présentation et au suivi des documents techniques et juridiques concernant les transactions immobilières (acquisition, disposition et location) qui doivent être soumis aux autorités municipales. Vous aiderez votre gestionnaire à résoudre les détails administratifs et effectuerez tout le travail de secrétariat pour votre division.

Le profil idéal pour nous

• Détenteur d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en travail de bureau;
• Avoir 18 mois d'expérience dans le domaine immobilier, notamment en location immobilière.

Compétences

• Capacité d'adaptation
• Collaboration
• Maîtrise des logiciels de bureau
• Orientation client
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Les avantages d'être membre de notre équipe

Choisir la Ville de Laval signifie travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. Cela signifie également avoir l'opportunité de grandir au sein d'une équipe humaine et engagée qui aime travailler avec plaisir.

Pour ce poste, nous offrons des conditions de travail et des avantages compétitifs:

• 3 semaines de vacances annuelles (proportionnées pour les mois travaillés au cours de la première année);
• 8,5 jours fériés par année, incluant plusieurs jours de congé pendant la saison des fêtes;
• 10 jours de congé de maladie payés au début de l'année;
• Régime d'assurance groupe complet;
• Régime de pension à prestations déterminées;
• Horaire de travail permettant d'équilibrer la vie professionnelle et personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec stationnement gratuit;
• Programme d'assistance aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une journée de garde d'enfants CPE.

Seuls les candidats répondant aux exigences seront contactés.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'équité salariale. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes ses formes et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Premières Nations et les personnes handicapées à postuler.

Si vous avez besoin d'accès spécial pour participer au processus de sélection, veuillez nous en informer dès que vous serez invité(e).