Scientifique des données senior - Intelligence d'affaires

Entreprise : CGIC

Département : Intelligence d'affaires

Type d'emploi : Temps plein régulier

Mode de travail : Hybride (2 jours en bureau)

Langue : L'anglais est requis, le français est un atout.

L'opportunité

Nous sommes une coopérative financière canadienne de premier plan engagée à être un catalyseur pour une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle pour atteindre cette stratégie. C'est pourquoi nous privilégions nos employés, afin de garantir une forte culture et des opportunités de développement qui permettent à notre équipe de prospérer et de vivre notre mission. La meilleure partie, c'est que vous travaillerez avec des personnes qui s'intéressent passionnément à vous, à nos clients et à nos communautés.

Notre équipe d'Intelligence d'affaires permet la prise de décision en utilisant des sciences et des analyses de pointe. Nous nous efforçons de fournir une seule version de la vérité, en offrant à nos partenaires d'affaires l'accès à des données complètes et à des informations précieuses pour aider notre organisation à atteindre l'excellence opérationnelle.

En tant que Scientifique des données senior en Intelligence d'affaires, vous contribuerez à diverses initiatives tout en soutenant l'équipe par le biais de coaching sur l'utilisation astucieuse des données et des analyses avancées. Vous serez responsable de fournir une valeur significative pour les affaires par la création, la maintenance et la mise en œuvre de modèles analytiques, prédictifs et d'apprentissage automatique. En tant que membre de l'équipe d'Intelligence d'affaires, vous vous concentrerez sur l'activation de nouvelles technologies et d'outils analytiques au sein de l'organisation, y compris l'IA générative.

Comment vous allez créer un impact

• Faire du coaching des pairs sur l'utilisation d'une méthodologie scientifique dans tous les projets, tâches et interactions.
• Définir les modèles/techniques nécessaires pour résoudre les problèmes d'affaires et soutenir les autres tout au long de l'exécution.
• Avoir une maîtrise complète en science des données avec un dossier prouvé en programmation, utilisant diverses techniques statistiques, méthodes de modélisation prédictive et algorithmes d'apprentissage automatique pour atteindre le résultat attendu.
• Livrer et concevoir des modèles et des solutions analytiques prêts pour la production de manière autonome.
• Concevoir des projets de science des données en décomposant les problèmes complexes ou les objectifs d'affaires de haut niveau en problèmes plus petits qui peuvent être abordés à l'aide de la science des données.
• Faire des recommandations et influencer les groupes de parties prenantes, y compris la direction, avec le soutien de votre manager.

Pour rejoindre notre équipe

• Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en science des données, en intelligence artificielle et en intelligence d'affaires. Avoir de l'expérience dans l'industrie de l'assurance P&C est un atout.
• Vous avez un baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe. Avoir complété des études supérieures dans l'un de ces domaines serait également considéré comme un atout.
• Vous avez de solides connaissances et compréhension de : analyse de données, programmation/outils, techniques de modélisation, recherche, architecture/conception.
• Vous avez de l'expérience dans la résolution de problèmes complexes en prenant une nouvelle perspective sur les solutions existantes ; exercez un jugement basé sur l'analyse de multiples sources d'information et pouvez fournir des recommandations claires pour l'amélioration.
• La maîtrise des technologies suivantes est requise : Python, Databricks et environnements cloud.
• La maîtrise des technologies suivantes est un atout : R, SQL et outils d'ingénierie des données.
• Ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et des équipes situées en dehors du Québec, et nécessite une maîtrise de l'anglais. Les tâches non françaises essentielles ne peuvent pas être assignées à des membres adjacents ou à d'autres équipes.

Comment vous allez réussir

• Vous avez une mentalité innovante pour améliorer les efficacités opérationnelles et la capacité d'influencer les changements, avec un focus principal sur les besoins des clients.
• Vous utilisez des compétences de pensée critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de manière proactive.
• Vous avez de solides compétences en communication pour transmettre clairement les messages et explorer des points de vue diversifiés.
• Vous construisez des relations de confiance et fournissez des conseils pour soutenir le développement des collègues.

Ce que vous devez savoir

• Vous serez soumis à un contrôle des antécédents dans le cadre de l'embauche, si vous êtes le candidat retenu.

Qu'est-ce que vous pouvez obtenir ?

• Des opportunités de formation et de développement pour faire avancer votre carrière.
• Des options de travail flexibles et des congés payés pour soutenir vos besoins personnels et familiaux.
• Une approche holistique de votre bien-être, avec des programmes de santé physique et mentale et une culture d'entreprise soutenant.
• Des jours de bénévolat payés pour donner à votre communauté.
• En plus de notre salaire compétitif et de nos programmes d'incitations, les employés éligibles bénéficient également d'un package de récompenses totales complet, y compris des plans d'épargne-retraite groupés, une pension et des avantages (par exemple, couverture de santé et de bien-être, dentaire, invalidité et assurance-vie), un soutien en santé mentale et un programme d'assistance aux employés.
• Plage salariale attendue : 83 774 $ à 133 700 $ +

Le montant du salaire pour le candidat retenu est déterminé par Co-operators à sa discrétion et variera en fonction de plusieurs critères, y compris mais sans s'y limiter : les conditions du marché local, la géographie et les facteurs liés au travail tels que les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et l'éducation.

Les employés peuvent également avoir l'opportunité de participer à des programmes d'incitations et de gagner des compensations supplémentaires liées aux performances individuelles et/ou d'affaires, ou à d'autres indicateurs d'affaires.