Directeur adjoint, consultant en risques immobiliers seniors

L'opportunité

Cherchez-vous un environnement de travail attentionné, collaboratif et axé sur les valeurs, avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de réussir chez le plus grand fournisseur mondial d'assurance ? Ne cherchez plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience dans les services de risques immobiliers de grande envergure et que vous cherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre.

Zurich Canada recherche actuellement un directeur adjoint, consultant en risques immobiliers seniors pour fournir des services d'évaluation et de consultation en risques immobiliers experts pour le soutien de nos comptes de grande propriété.

Vous rendrez compte au directeur adjoint, général en risques immobiliers, et vous servirez à la fois de coordinateur de compte et de représentant de terrain pour plusieurs comptes. Vous collaborerez avec les partenaires d'assurance pour gérer la qualité des risques du portefeuille immobilier de Zurich, soutenir les programmes de contrôle des risques des clients, effectuer des évaluations des risques sur le terrain, développer une analyse de compte et coordonner les réunions de tutelle conformément aux normes techniques mondiales de Zurich et aux codes reconnus.

C'est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cette offre d'emploi est pour un poste vacant existant.

Zurich Canada utilise des outils activés par l'intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris la revue et le dépistage initiaux des candidatures. L'intelligence artificielle n'est pas la seule base pour le pré-sélectionnement et la sélection des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés de recrutement.

Zurich suit un modèle de travail hybride nécessitant trois jours par semaine de présence en personne.

Ce que vous ferez

• Évaluer la qualité des risques complexes, en vous concentrant sur les actifs clés et stratégiques tels que définis par les normes de solutions de résilience de Zurich.
• Évaluer les potentiels de perte conformément aux définitions de Zurich et de l'industrie.
• Soutenir les clients externes en identifiant, évaluant et réduisant les risques pour leurs actifs clés/stratégiques et sur une base de compte globale.
• Fournir des conseils appropriés sur l'amélioration des risques, mener des enquêtes sur les pertes (y compris l'analyse des tendances et des causes racines), et mettre en œuvre des programmes d'amélioration des risques.
• Communiquer efficacement avec les ingénieurs des risques sur le terrain ; cultiver des relations avec les partenaires d'assurance, les courtiers, les consultants de l'industrie, les organisations professionnelles et les autorités d'approbation.
• Développer et mettre en œuvre des plans de service client pour les comptes coordonnés afin de garantir un service de terrain efficace.
• Assurer la cohérence et la qualité des services pour le compte, y compris les évaluations, les conseils sur l'amélioration des risques, les rapports et la gestion du temps/dépenses.
• Explorer de nouvelles opportunités de services, développer de nouveaux services clients et identifier le potentiel de cross-selling.
• Soutenir la croissance commerciale de Zurich Resilience Solutions en fournissant des consultations et des services vendus experts, en identifiant des opportunités et en cultivant de fortes relations client.
• Gérer le changement au sein des comptes en restant en contact étroit avec la gestion des clients et les partenaires d'affaires, y compris l'examen de nouveaux projets et des plans de changement.

Qualifications du poste - ce que vous apportez à la table

• Requises :
• Baccalauréat et 8 ans ou plus d'expérience dans l'ingénierie des risques liés à la propriété
• OU
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 10 ans ou plus d'expérience dans l'ingénierie des risques liés à la propriété
• OU
• Apprenti certifié Zurich, y compris un diplôme d'études collégiales et 8 ans ou plus d'expérience dans l'ingénierie des risques liés à la propriété
• ET
• Expérience avec Microsoft Office
• Connaissances avancées des dangers industriels et des contrôles
• Expérience de travail dans un environnement d'équipe
• Préférées :
• Baccalauréat en ingénierie, en génie civil ou en discipline connexe
• Désignation en gestion des risques canadiens (CRM)
• Expérience en gestion de compte en tant que consultant en services de risques avec des lignes de business et des programmes de propriété de clients de moyenne et grande taille
• Excellentes compétences de communication et de conseil orientées vers les résultats
• Compétences de collaboration exceptionnelles
• Maîtrise de la langue française, à la fois parlée et écrite
• Maîtrise de la langue anglaise, à la fois parlée et écrite, est requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes en dehors du Québec.
• Notre culture
• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB). Nous voulons que vous apportiez votre tout à l'emploi, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous valorisons votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour faire une différence.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un plan de santé/bénéfices complet avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques et un paquetage de rémunération totale compétitif.
• Nous comprenons à quel point il est important de se reposer, de se recharger et de faire les choses que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par an pour faire exactement cela.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, un jour férié culturel ou religieux que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés dans une amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et de possibilités de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos personnes et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de la contribution à la société que Zurich fait par le biais de notre activité principale d'assurance, nous devons également donner à nos communautés par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs de Toronto et d'avoir reçu le prix 5 étoiles de l'industrie de l'assurance du Canada pour la diversité, l'équité et l'inclusion.

Faites une différence. Soyez défié. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du groupe d'assurance Zurich, un assureur multi-lignes avec environ 55 000 employés dans le monde, servant des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur d'assurance de premier plan servant les petites et moyennes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan combinée à des connaissances approfondies des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme leur partenaire de premier choix pour aider à rencontrer les défis des risques d'aujourd'hui et de demain. En savoir plus sur www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich C'est le moment d'avancer et de faire une différence. Chez Zurich, nous voulons que vous partagiez vos perspectives, expériences et idées uniques afin que nous puissions grandir et conduire des changements durables ensemble. En tant que partie d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America a plus de 148 ans d'expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions d'assurance de propriété et de responsabilité civile commerciale et une gamme de produits et services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Aujourd'hui, nous servons plus de 25 industries, de l'agriculture à la technologie, et assurons 90 % des Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à notre entreprise. En tant qu'employeur, Zurich s'efforce de fournir des opportunités de développement de carrière continues et de créer un environnement où les voix sont diversifiées, les comportements sont inclusifs, les actions favorisent l'équité, et nos employés se sentent appartenir. Faites partie de la prochaine évolution de l'industrie de l'assurance. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus brillant pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

En tant qu'entreprise mondiale, Zurich reconnaît la diversité de notre main-d'œuvre comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers horizons avec des perspectives uniques qui sont vraiment les bienvenues ici. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à fournir un environnement diversifié, inclusif et sans barrières, résultant en une organisation accessible pour les employés, les clients et les autres parties qui interagissent avec, ou à titre de, Zurich. Nous nous efforçons d'atteindre un lieu de travail exempt de discrimination de toute forme, y compris la discrimination fondée sur une incapacité physique ou mentale, ou une condition médicale. Si vous êtes intéressé par une opportunité d'emploi, veuillez indiquer si vous avez besoin d'un accommodement afin que nous puissions travailler avec vous pour fournir un processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas de CV non sollicités de cabinets de recherche ou d'agences d'emploi.