Associé senior de niveau 2 en surveillance des services de cybersécurité (Bilingue FR/EN)

Chez PwC, nos employés en cybersécurité se concentrent sur la protection des organisations contre les menaces cybernétiques grâce à des technologies et des stratégies avancées. Ils travaillent à l'identification des vulnérabilités, au développement de systèmes sécurisés et à la fourniture de solutions proactives pour protéger les données sensibles. En tant que généraliste en cybersécurité chez PwC, vous vous concentrerez sur la fourniture de solutions de sécurité complètes et l'expérience dans divers domaines, en maintenant la protection des systèmes et des données des clients. Vous appliquerez une compréhension large des principes et pratiques de la cybersécurité pour faire face efficacement aux défis de sécurité diversifiés.

L'opportunité :

En tant qu'associé senior de niveau 2 en surveillance des services de cybersécurité (Bilingue FR/EN), libérez votre potentiel et saisissez la chance de réaliser des résultats significatifs qui élèveront votre carrière. Votre rôle inclura, mais ne sera pas limité à :

• Surveiller en continu les alertes de sécurité pour identifier les impacts critiques sur les systèmes ou les données et fournir des conseils de remédiation aux clients
• Répondre aux alertes de sécurité escaladées reçues des analystes de niveau 1, mener des enquêtes et notifier les clients
• Responsable de l'investigation des alertes/incidents, de l'analyse des méthodes d'attaque, de la recherche de nouvelles techniques et outils de défense, et de la documentation des procédures
• Effectuer des enquêtes approfondies en intégrant des données provenant de sources diverses pour obtenir une compréhension complète des incidents de sécurité.
• Effectuer une analyse approfondie des fichiers ou activités suspects pour déterminer la nature du malware, ses capacités et son impact potentiel.
• Servir de point de contact technique d'escalade et fournir une mentorat aux analystes de sécurité de niveau 1
• Assurer l'identification, l'évaluation, la communication et l'escalade des incidents auprès du client
• Assurer le respect des SLA, l'adhérence aux processus et les améliorations de processus pour atteindre les objectifs opérationnels
• Mettre à jour et maintenir le document de procédure opérationnelle standard (SOP), les playbooks et autres documentations
• Préparer des rapports, des résumés et autres formes de communication qui peuvent être à la fois internes et orientés client
• Participer à une rotation de garde pour traiter les escalades en dehors des heures de bureau standard.
• Révisez et développez des processus pour renforcer le cadre actuel des opérations de sécurité, et recommandez des mises à jour
• Rester informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir des relations de travail positives et assurer une opération cohérente

Ce que vous apporterez

Vos compétences, connaissances et expériences sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

• Expérience pertinente en technologie de l'information et en sécurité de l'information
• Maîtrise de la réponse aux incidents et de la gestion des incidents
• Connaissance approfondie des concepts de sécurité tels que les cyberattaques et les techniques, les vecteurs de menace, la gestion des risques, la gestion des incidents, etc.
• Expérience dans un environnement MSSP
• Certifications CISSP et GIAC préférées
• Connaissance de divers outils de sécurité (par exemple, SIEM, EDR, etc.) ainsi que des variantes de systèmes d'exploitation, y compris mais sans s'y limiter, Windows, Linux, Unix
• Connaissance des applications, des bases de données, des middleware pour faire face aux menaces de sécurité
• Maîtrise de la préparation de rapports, de tableaux de bord et de documentation
• Excellentes compétences en communication et en initiative
• Expérience dans la gestion des fournisseurs
• Capacité à gérer des situations sous pression avec des parties prenantes clés
• Bonnes compétences analytiques, résolution de problèmes et compétences interpersonnelles
• Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler avec des personnes et des perspectives diverses
• Un baccalauréat dans un domaine pertinent avec une préférence pour l'informatique ou l'ingénierie informatique
• Les certifications du secteur (CISSP/GIAC suite/EC-Council) sont un atout
• Ce poste nécessite une autorisation de sécurité secrète - ADD En tant que condition, une autorisation de sécurité est obligatoire pour tous les employés qui seront engagés sur ces affectations. Avant de postuler, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada pour vous assurer que vous répondez aux exigences d'éligibilité pour obtenir cette autorisation. Cela deviendra une condition de votre emploi chez PwC si vous recevez une offre de notre part.
• Le candidat réussi doit être bilingue en anglais, en plus du français, car il devra soutenir ou collaborer avec des clients, des collègues et/ou des parties prenantes anglophones au cours de son emploi chez PwC Canada
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride. Les attentes exactes pour votre équipe peuvent être discutées avec votre interview.

Ce rôle nouvellement créé reflète notre engagement à la croissance et à la fourniture de valeur distinctive pour nos clients et parties prenantes.

La fourchette salariale pour ce poste est de 84 700 $ à 134 700 $. La fourchette salariale publiée représente la fourchette de recrutement attendue pour les sites de PwC dans les centres-villes majeurs. Compte tenu de notre approche de recrutement nationale, les fourchettes peuvent varier pour les postes dans d'autres lieux. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés éligibles peuvent avoir des opportunités de participer à des programmes de rémunération variable conçus pour récompenser les réalisations individuelles et collectives de l'entreprise. Nous nous engageons à offrir une rémunération compétitive et nous conformons à toutes les législations pertinentes sur la transparence salariale. Pendant le processus de recrutement, notre équipe d'acquisition de talents fournira des détails sur notre package de rémunération totale complet.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous inspirons et encourageons nos employés à changer le monde. Propulsés par les dernières technologies, vous ferez partie d'équipes diversifiées aidant les clients publics et privés à construire la confiance et à obtenir des résultats durables. Ce travail significatif, ainsi que notre environnement de développement continu, vous mèneront à un niveau supérieur dans votre carrière. Nous récompensons votre impact et vous soutenons dans votre bien-être par le biais d'un package de rémunération compétitif, de avantages inclusifs et de programmes de flexibilité qui vous aideront à réussir à la fois au travail et dans la vie. En savoir plus sur notre processus de candidature et notre package de rémunération totale à : https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur Turtle Island, sur les terres qui sont maintenant connues sous le nom de Canada, qui sont les terres ancestrales, traitées et non cédées des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l'oppression que les Peuples autochtones ont subis et subissent encore, et nous nous engageons à l'alliance et à la solidarité.

Nous nous engageons à fournir des accommodements tout au long du processus de candidature, d'entretien et d'emploi. Si vous avez besoin d'accommodements pour être à votre meilleur, veuillez nous le faire savoir pendant le processus de candidature.

L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement vient à peine de commencer, donc nous savons que vous avez des questions sur la manière et la raison pour lesquelles nous l'utilisons. À certains moments de notre processus de recrutement, nous nous appuyons sur l'IA pour améliorer votre expérience. Cela pourrait se produire lors de la révision des CV ou lors de la création de recommandations d'emploi personnalisées, vous poser des questions de clarification via un chatbot ou lors de la planification de nos entretiens pour améliorer votre expérience. Notre utilisation de l'IA nous aide à lutter contre les biais en évaluant les candidats de manière égale et équitable, sans voir les informations d'identité telles que votre nom ou votre genre, par exemple). L'IA nous aide également à mieux prédire les embauches réussies en examinant tous les candidats pour un poste et la relation entre vos compétences, votre expérience et votre succès probable chez PwC Canada. Bien que l'IA soutienne certaines parties de notre processus de recrutement, les décisions d'embauche finales impliquent toujours une révision humaine. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre protection des données, veuillez consulter notre politique de confidentialité...

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