Spécialiste en amélioration de produits

Ce poste fait partie de notre ligne de produits ET/UT.

Pour plus d'informations sur notre ligne de produits : https://www.eddyfi.com/

La personne est responsable de la gestion de projets d'amélioration et de changements d'ingénierie en collaboration avec divers départements de l'organisation. Il ou elle contribue principalement aux initiatives d'ingénierie de valeur visant à réduire les coûts et à améliorer les cycles de vie des produits. Grâce à ses compétences analytiques et à son exécution méticuleuse, il ou elle aide à mettre en œuvre des solutions innovantes et durables qui améliorent la sécurité, la qualité, l'efficacité et la rentabilité des produits et des processus.

Faites partie de quelque chose de plus grand.

À Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l'innovation tout en cultivant un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et autorisé à faire son meilleur travail. Nous croyons que les perspectives, expériences et façons de penser diversifient nos équipes et nous aident à construire de meilleures solutions pour les industries sur lesquelles le monde dépend.

En tant qu'entreprise mondialement reconnue, nous sommes derrière certains des systèmes les plus avancés au monde—livrant des solutions de pointe grâce à ET & UT, à la surveillance à distance, aux générateurs de vapeur nucléaires, aux systèmes de vision automatisée et à la robotique.

Nos valeurs

• Nous sommes centrés sur le client et mettons nos clients au cœur de tout ce que nous faisons.
• Nous innovons avec un but, développant des solutions pratiques et visionnaires qui résolvent des problèmes du monde réel et protègent ce qui compte le plus.
• Nous sommes fiables et responsables, nous faisons ce que nous disons que nous allons faire. Nous prenons la responsabilité de nos actions et livrons des résultats de haute qualité avec intégrité, cohérence et transparence.
• Nous sommes plus forts ensemble et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les voix sont entendues, respectées et soutenues.

Faire partie de notre équipe signifie

• Collaborer avec des experts dédiés à l'innovation dans un environnement qui valorise les différentes perspectives, les antécédents et les expériences.
• Devenir partie d'une organisation qui valorise l'engagement, l'initiative et la collaboration pour aider à atteindre des objectifs communs.
• Travailler dans une entreprise en croissance qui encourage l'apprentissage, la curiosité et le défi respectueux.
• Être soutenu par des pratiques équitables, transparentes et équitables.
• Contribuer à des projets significatifs qui créent un impact durable.

Nous encourageons les candidats à postuler même s'ils ne répondent pas à toutes les exigences listées, car nous reconnaissons que les compétences et l'expérience peuvent être acquises de nombreuses façons.

En tant que Spécialiste en amélioration de produits, vous devez être capable de

• Coordonner les changements d'ingénierie de toutes sortes (obsolescence, amélioration de la qualité, réduction des coûts, qualification de nouveaux fournisseurs, nouvelles spécifications de produits, conformité réglementaire, etc.) comme spécifié dans le PR201
• Contribuer à l'optimisation des produits existants grâce aux initiatives d'ingénierie à valeur ajoutée (VAVE) visant à réduire les coûts et à améliorer les cycles de vie des produits, notamment par l'optimisation de la conception, la rationalisation des composants, les ajustements des tolérances, l'optimisation de l'approvisionnement et les améliorations de l'emballage.
• Coordonner les projets d'amélioration identifiés selon les priorités de l'entreprise
• Participer aux analyses des causes racines pour cibler efficacement les solutions à mettre en œuvre
• Réaliser des analyses coûts-bénéfices
• Créer et modifier divers documents de production et d'ingénierie
• Participer à la conception des outils de production
• Planifier le travail et suivre les activités pour s'assurer que les livrables sont atteints selon les priorités
• Suivre la liste de priorités établie par le chef de l'équipe d'amélioration continue
• Servir de lien clé dans la mise en œuvre des changements d'ingénierie assignés
• Contribuer à l'amélioration de votre rôle avec le soutien de votre chef d'équipe
• Travailler étroitement avec les opérations, la R&D, le service et les ressources d'application
• Compléter la formation continue requise liée à vos responsabilités
• Démontrer une flexibilité dans le traitement des changements inattendus tout en maintenant un haut niveau de service
• Considérer les objectifs de l'entreprise de réduction des coûts, d'amélioration de la qualité des produits et d'assurance de la sécurité des employés

Nous valorisons les compétences transférables, les parcours de carrière différents et l'agilité d'apprentissage. Les expériences acquises par des routes non traditionnelles sont les bienvenues.

Ce qui vous rend un atout pour notre équipe

• Diplôme collégial (D.E.C.) ou baccalauréat (B.A.) en génie industriel, technologie physique, électronique, génie mécanique ou domaine connexe.
• Trois à cinq ans d'expérience pertinente.
• Axé sur le client et orienté service
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler bien en équipe
• Rigueur, indépendance, polyvalence et adaptabilité
• Capacité à gérer le temps efficacement
• Excellentes compétences en organisation et en priorisation
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des outils de gestion de projets tels que JIRA (un plus)
• Connaissance du système SAP (un plus)
• Connaissance de travail de l'anglais

À Eddyfi technologies, la diversité, l'équité et l'inclusion sont fondamentales à qui nous sommes. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi égales et à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun se sent appartenir.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous les individus qualifiés, indépendamment de la race, de l'ethnicité, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la religion, du handicap, de la neurodiversité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'accords pour tout au long du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir. Nous nous engageons à assurer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats.

*Toutes les positions basées au Québec nécessitent la maîtrise du français, à la fois écrit et parlé. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de nos clients à l'international. Pour tous nos bureaux dans le monde, certaines positions peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents, y compris la vérification des antécédents de crédit, criminels et d'emploi.*