Consultant en souscription bilingue, avantages de groupe

La personne occupant ce poste est responsable de l'analyse des informations sur les taux et les sinistres, de l'évaluation des caractéristiques de risque spécifiques du groupe, ainsi que de la fourniture de renouvellements et d'amendements clairs, précis et complets à nos exécutifs de compte Manulife.

Reportant au directeur de la souscription en milieu intermédiaire, vous serez directement responsable de la gestion du risque et de la persistance sur un bloc spécifique d'affaires en avantages de groupe, aidant l'organisation à atteindre ou dépasser nos objectifs.

Responsabilités du poste

• Analyser les caractéristiques du groupe, les conceptions de plan et les arrangements de financement.
• Analyser les informations sur les primes et les sinistres pour prixer adéquatement les renouvellements.
• Fournir des décisions de souscription par des communications verbales et écrites claires.
• Mener des négociations constructives en utilisant le jugement et les lignes directrices de souscription.
• Évaluer et agir sur les propositions de risque.
• Prixer avec précision les nouvelles et les affaires existantes.
• Fournir des recommandations de souscription et d'avantages ajoutant de la valeur pour maximiser les dépenses en avantages de groupe des clients.

Qualifications requises

• Bilingue (français et anglais) est requis - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de soutenir les clients de diverses juridictions en dehors du Québec.
• Études postsecondaires avec aptitude en affaires, mathématiques et analyse.
• Compréhension du marché de l'assurance de groupe, des produits et des services.
• Expérience dans les avantages de groupe.

Qualifications préférées

• Capacité prouvée à collaborer efficacement avec et de soutenir les équipes de vente.
• Excellentes compétences en Microsoft Office avec une excellente maîtrise d'Excel (manipulation de données comme les tableaux croisés dynamiques) et Word.
• La certification CEBS, GBA est encouragée et recommandée.
• Capacité à prendre des décisions équilibrées qui tiennent compte de la gestion efficace des risques, de la discipline financière et des besoins des clients.
• Autonome motivé et capable de travailler de manière indépendante dans un environnement dynamique.
• Capacité démontrée à produire des matériaux de qualité dans des délais serrés et à gérer simultanément plusieurs priorités.

Lorsque vous rejoignez notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de vous développer pour la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre travail dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que des mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.
• #LI-REMOTE

Le poste annoncé est une vacance existante.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les personnes à rendre leurs décisions plus faciles et leurs vies meilleures. Pour en savoir plus sur nous, visitez https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife est un employeur qui pratique l'égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à la recruter, à la retenir, à la promouvoir et à la rémunérer de manière équitable, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination sur la base de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances religieuses, de la croyance, du sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut de vétéran, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état marital, du statut familial, du handicap, ou toute autre raison protégée par la loi applicable.

Il est notre priorité d'éliminer les barrières pour fournir un accès égal à l'emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d'accommodation seront stockées et utilisées de manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander une accommodation raisonnable dans le processus de candidature, contactez hr@manulife.com.

Lieu de référence pour le salaire CAN, Québec - À distance plein temps

Arrangement de travail À distance

La fourchette salariale est prévue entre 52 650,00 $ CAD - 87 750,00 $ CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d'incitation et de gagner une compensation d'incitation liée aux performances d'affaires et individuelles. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation/éducation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés éligibles une large gamme de avantages personnalisables, y compris les couvertures d'assurance santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité à court et à long terme, vie et AD&D, avantages d'adoption/surrogat et de bien-être, ainsi que des plans d'assistance aux employés/familles. Nous offrons également aux employés éligibles divers plans d'épargne retraite (y compris une pension et un plan de participation globale avec des contributions de l'employeur), ainsi que des ressources d'éducation et de conseil financier. Notre programme généreux de congé payé au Canada comprend les congés annuels, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l'ensemble des congés légaux de congé. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter hr@manulife.com pour plus d'informations sur les dispositions de congé payé spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analyse, telles que l'intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les informations que vous fournissez à nous ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre déclaration de collecte d'informations personnelles.