Comptable principal ou comptable principale Comptabilité générale (temporaire)

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Résumé des fonctions

Le comptable principal ou la comptable principale Comptabilité générale prépare les rapports financiers conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) aux États-Unis ainsi qu’aux règlements en vigueur au Canada et aux États-Unis. La personne titulaire du poste collabore avec les intervenants internes pour assurer la préparation rapide et exacte de l’information financière. Cette personne a de multiples interactions et contacts avec les cadres supérieurs et l’équipe de direction.

Principales responsabilités

Établissement des rapports externes

• Préparer les rapports trimestriels et annuels exigés par les commissions des valeurs mobilières canadiennes et la Security and Exchange Commission (SEC) des États-Unis pour les opérations consolidées de la Société.
• Compiler et mettre à jour les listes de contrôle et les rapports électroniques de fin de mois, y compris la publication des états financiers des domaines désignés
• Aider les autres membres de l’équipe pendant la procédure de clôture trimestrielle et annuelle
• Diriger le contrôle interne des processus mentionnés ci-dessus conformément aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX)
• Travailler en étroite collaboration avec les vérificateurs pour fournir des renseignements et des précisions pendant les vérifications internes et externes
• Préparer les rapports trimestriels et annuels conformément aux exigences du Surface Transportation Board (STB) pour les sociétés de chemin de fer consolidées de la Compagnie aux États-Unis et de l’Office des transports du Canada (OTC) pour les sociétés de chemin de fer consolidées de la Compagnie au Canada.
• Préparer d’autres rapports réglementaires exigés par des organismes gouvernementaux tels que les sondages et les rapports de Statistique Canada et de Transports Canada (TC), le Bureau of Economic Analysis et les dépôts réglementaires des États pour toutes les entités juridiques américaines.
• Mettre à jour et gérer les règles administratives afin de compiler les différences entre le grand livre des PCGR aux États-Unis et les grands livres du STB et de l’OTC.

Établissement des rapports internes

• Préparer les rapprochements des comptes du grand livre de la compagnie, compte tenu des différentes entités juridiques de la Compagnie, notamment les comptes bancaires, la dette à long terme, les passifs à l’égard de l’environnement et divers comptes de charges à payer
• Respecter les méthodes et les procédures comptables de l’entreprise relatives au traitement des transactions dans Systems, Applications and Procedures (SAP)
• Préparer et passer en revue les rapports financiers et les présentations internes de concert avec les intervenants internes telles que les Relations avec les investisseurs, la Fiscalité, les Ressources humaines et la Planification financière
• Suivre les principaux contrôles internes de l’information financière et cerner les améliorations à apporter aux processus pour réaliser des gains d’efficacité

Projets

• Mettre en œuvre les améliorations des processus, notamment en tirant parti des technologies (telles que la TM1) pour améliorer le processus de clôture des états financiers des livres de comptes consolidés et réglementaires

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et est admissible à la politique sur le télétravail flexible du CN. En raison de la nature du poste, le ou la titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Expérience

• Comptabilité
• Au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’experts-comptables ou expérience pertinente dans le domaine

Formation, certification et désignation

• Comptable professionnel agréé (CPA)
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou une discipline connexe

Compétences

• Usage du raisonnement critique
• Aptitude à communiquer de façon convaincante
• Aptitude à définir l’orientation et à inspirer les autres
• Aptitude à se perfectionner et à aider les autres à se perfectionner
• Collaboration avec les autres et partage d’information
• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
• Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit*
• Tout attribut ou compétence dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des conventions comptables des PCGR aux États-Unis et des règles et règlements de déclaration des commissions des valeurs mobilières, tant au Canada qu’aux États-Unis
• Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Access et PowerPoint)
• Connaissance de Visio et de Business Objects
• Excellente compréhension du cadre du Committee of Sponsoring Organizations (COSO) et des contrôles internes à l’égard de l’information financière
• Connaissance des applications SAP, Business Warehouse, Workiva et TM1 applications*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
• À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.* À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.