ANALYSTE PRINCIPAL, DONNÉES ET AUTOMATISATIONS – BDC CAPITAL

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
• Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
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Favoriser l’excellence opérationnelle et l’innovation au sein de BDC Capital grâce à une base de données solide, à la qualité des données, à l’automatisation et à des flux de travail basés sur l’IA. Ce poste de haut niveau se situe à la croisée des domaines des données, des processus et des opérations fondées sur l’IA : il consiste à mettre en place les chaînes de traitement des données, les flux de travail et les agents qui offrent à nos équipes de front-office et de middle-office une vision plus rapide, plus claire et plus fiable de l’activité de BDC Capital. Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur, Soutien aux opérations, l’analyste principal.e fait partie de l’équipe Stratégie et opérations de BDC Capital et travaille en étroite collaboration avec les équipes Investissement, Risques, Informatique, Finance et les fournisseurs de données externes. Ce poste s’inscrit dans le modèle opérationnel « Hub \& Spoke » en cours de mise en place avec le service informatique. La ou le titulaire dirige des projets complexes de bout en bout, assure le leadership technique, définit les normes techniques, encadre les collègues juniors et accompagne ses pairs sur les agents et les pratiques d’automatisation.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

Fondements et ingénierie des données

• Concevoir et maintenir des flux de données fiables entre les systèmes centraux de l’entreprise — CRM, suivi de portefeuille, grands livres auxiliaires et fournisseurs de données externes — au sein d’une infrastructure de données moderne de type « lakehouse».
• Gérer le modèle de données pour les domaines qui vous sont attribués, y compris les transformations, les tests et les métadonnées, afin de soutenir les analyses en aval et les requêtes d’IA.
• Établir et faire respecter les normes de gouvernance des données : catalogue, glossaire, traçabilité et conventions de nommage.

Qualité des données

• Mettre en œuvre des contrôles d’erreurs exhaustifs, des validations automatisées et des rapprochements dans les systèmes de CRM et de suivi de portefeuille, en étroite collaboration avec les responsables des données de l’ensemble de l’entreprise.
• Intégrer des contrôles de qualité des données sous forme de tâches planifiées et surveillées dans un environnement régulé et auditable — en remplacement des scripts ad hoc et des vérifications manuelles.
• Résoudre les problèmes liés aux données et à la configuration, et améliorer en permanence la fiabilité des données.

Automatisations et agents IA

• Concevoir et mettre en place des automatisations de bout en bout afin d’éliminer les tâches manuelles répétitives au sein des équipes Investissement, Stratégie et Opérations.
• Déployer et faire évoluer des agents IA pour des tâches telles que la saisie de données, les rapprochements, les études de marché et d’entreprises, le suivi de portefeuille et la production de rapports — reflétant ainsi l’évolution générale du secteur vers des opérations d’investissement renforcées par l’IA.
• Diriger les intégrations permettant aux équipes d’interroger les données via des interfaces IA.
• Anticiper les outils et pratiques émergents (agents, MCP, capacités de type *lakehouse*) et guidez leur adoption responsable au sein de l’équipe.
• Établir des modèles réutilisables, des garde-fous et des normes pour les automatisations

Support et déploiement des systèmes

• Veiller à une utilisation optimale des plateformes de CRM et de suivi de portefeuille : configuration, portails, rapports et intégrité des données.
• Accompagner les déploiements informatiques et ceux des fournisseurs en recueillant les exigences, en testant les modifications et en garantissant un déploiement réussi auprès des utilisateurs finaux.

Formation et expérience souhaitées

• Baccalauréat en informatique, science des données, ingénierie, commerce, STEM ou dans un domaine connexe. Les certifications techniques pertinentes constituent un atout (par exemple, Databricks, données Azure/AWS, dbt).
• 4 à 7 ans d’expérience dans un poste lié aux données, à l’analyse, à l’automatisation ou aux opérations d’investissement — de préférence au sein d’une institution financière, d’une société de capital-risque/capital-investissement, d’un cabinet de conseil, d’une entreprise technologique ou d’une start-up.
• Expérience avérée dans la conception et la mise en production d’automatisations ou de workflows basés sur l’IA, avec la capacité à mener à bien des projets de bout en bout en collaboration avec des parties prenantes de haut niveau.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Outils de données et d’analyse : maîtrise avancée de Python, SQL et Power BI ; expérience pratique d’une solution *lakehouse* moderne (par exemple, Databricks, Snowflake). La connaissance des pratiques modernes d’ingénierie des données est un atout.
• Maîtrise de l’automatisation et de l’IA : expérience pratique d’un outil de flux de travail (par exemple, n8n, Power Automate) et de plateformes d’IA modernes (par exemple, Copilot, Claude) ; connaissance pratique des MCP, des API, des frameworks d’agents et de l’ingénierie des prompts.
• Esprit orienté résultats : transforme les idées en solutions concrètes et opérationnelles, plutôt qu’en simples présentations. Accorde une grande importance à la qualité des données, à l’efficacité des processus, à la traçabilité et à la réutilisation des composantes. Cherche constamment à améliorer les feuilles de calcul désorganisées et les transferts manuels. Établit des priorités avec rigueur et s’appuie sur des résultats mesurables pour orienter ses décisions.
• Curiosité et apprentissage continu : Explore de manière proactive les nouvelles technologies et vous vous épanouissez face à des exigences en constante évolution ou à des informations incomplètes.
• Collaboration et réseaux internes : Établit et entretient de solides réseaux internes au sein des équipes d’investissement, de gestion des risques, informatiques et financières afin d’obtenir des résultats communs. Traite les données sensibles relatives aux investissements et au portefeuille en appliquant les contrôles appropriés.
• Réflexion stratégique et communication : Traduit les décisions techniques à l’intention des équipes d’investissement et de la direction, en mettant en avant la valeur commerciale et l’impact stratégique. Rédige des notes de synthèse claires et effectue des présentations avec assurance.
• Leadership : Assure un leadership technique, encadre les analystes juniors, définit des normes techniques, assume l’entière responsabilité de ses missions et fait preuve de leadership auprès des cadres supérieurs.
• Connaissance du secteur et sens des affaires : Solide compréhension du capital-risque et du capital-investissement (VC/PE) ainsi que de l’écosystème technologique. Maîtrise du français ou de l’anglais requise, avec un niveau intermédiaire dans l’autre langue ; le bilinguisme complet est préférable.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.