Représentant(e) de ventes en territoire

Venez travailler pour le plus grand distributeur d'équipements en Amérique du Nord! Êtes-vous une personne travailleuse qui prospère dans un environnement dynamique et qui souhaite faire évoluer votre carrière? Si oui, alors rejoignez notre équipe primée! Nous fournissons à nos employés les outils et ressources suivants pour réussir:

• Assurance de rente invalidité à long terme
• Programme d'assistance aux employés
• Assurance-santé étendue
• Assurance-vie
• Congés payés
• Régime de retraite de l'entreprise
• Tenue décontractée
• Soins dentaires et ophtalmiques
• Plan d'achat d'actions de l'employé
• Horaire de travail L-V
• Principales responsabilités

Alta Material Handling recherche un(e) représentant(e) de ventes en territoire à temps plein pour la région du Québec. Le représentant(e) de ventes en territoire a un rôle crucial de croissance des ventes et d'expansion de la présence de l'entreprise sur le marché dans votre territoire assigné. Les principales responsabilités de ce poste consistent, mais ne sont pas limitées à: Développement des ventes

En tant que représentant(e) de ventes, vous travaillerez directement avec le responsable des ventes et vous concentrerez sur le développement de nouvelles ventes et la cultiver les relations avec les nouveaux et les clients existants afin d'augmenter le volume des ventes. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise en offrant une gamme complète de solutions de manutention des matériaux.

Gestion du territoire

Gérer tous les aspects de votre territoire assigné, y compris l'appel téléphonique et la prospection de nouvelles opportunités d'affaires, et maintenir les relations avec les clients existants.

Gestion des relations avec les clients

Construire et maintenir des relations solides avec les clients en fournissant un excellent service client, en comprenant leurs besoins et en offrant des solutions qui répondent à leurs exigences.

Prévisions et rapports de vente

Fournir des rapports réguliers sur les performances de vente à la direction sur les activités de vente, les tendances du marché et les activités des concurrents.

Collaboration d'équipe

Collaborer avec les équipes internes telles que le marketing, le développement de produits et le service à la clientèle pour assurer une approche coordonnée des ventes et du soutien à la clientèle dans votre territoire.

Formation et développement personnel

L'amélioration personnelle et la formation continue sont essentielles pour les ventes dans votre territoire afin d'assurer les connaissances et les compétences nécessaires pour vendre efficacement les produits ou services de l'entreprise.

Connaissance du marché

Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché dans votre territoire afin d'identifier les opportunités et les menaces. Utiliser ces informations pour ajuster les stratégies et les tactiques de vente selon les besoins.

Voyages

Voyager dans votre territoire (min. 3 jours/semaine) pour rencontrer les clients, assister à des salons professionnels et participer à des événements de l'industrie selon les besoins.

Amélioration continue

Chercher continuellement des moyens d'améliorer les performances et l'efficacité des ventes dans votre territoire. Cela peut impliquer la mise en œuvre de nouveaux outils ou techniques de vente, la fourniture de commentaires à la direction sur les offres de produits ou de services, et la participation à des activités de développement professionnel.

Qualifications

• Bilingue français et anglais (obligatoire)
• Au moins trois (3) années d'expérience dans un rôle similaire de vente d'équipements en traitant avec les décideurs d'affaires du marché
• Dossier vérifiable d'atteinte des objectifs de revenus
• Expérience dans la gestion d'un grand volume de comptes
• Un(e) représentant(e) de ventes motivé(e), travailleur(se) acharné(e) qui apporte une attitude positive au lieu de travail et place les clients en premier
• Expérience avec Microsoft Office Suite
• Diplôme d'études universitaires ou collégiales préférable mais non obligatoire
• Formation en vente et gestion de comptes est un atout
• Capacités analytiques solides
• La culture est le numéro 1 du poste
• Alta Equipment Group se targue des 3 P de l'entreprise:

*Personnes, Processus et Produit*. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une équipe", Alta Equipment Group gagne des clients pour la vie.

Si vous avez une passion pour l'excellence et que vous êtes prêt(e) à faire une différence dans notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Que ce soit vendre le meilleur équipement du monde, rouler ses manches et servir nos marques de produits de construction et de manutention d'industrie de premier plan ou être un(e) agent(e) de changement derrière la scène, nous pouvons utiliser votre ensemble de compétences.

Chez Alta Equipment Group, nous croyons en le respect mutuel et nous nous engageons à la diversité tout en inspirant nos employés à atteindre leur plein potentiel. Classé(e) "Top Work Place USA", nos employés à travers l'Amérique du Nord sont engagés dans l'excellence. C'est la façon Alta.

Alors, commençons la conversation. Cliquez sur le lien pour postuler et commencer le voyage d'une vie.

Ce que nous recherchons

Chez Alta Equipment Company, nous recherchons des candidats qui sont un bon ajustement culturel avec notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribue à cultiver des clients pour la vie. De plus, une grande attitude qui embrasse le respect mutuel et qui livre un niveau d'énergie élevé consistant qui exhale une passion pour l'excellence. De plus, nous recherchons un ensemble de compétences qui a une haute aptitude pour le poste avec un focus continu sur l'investissement dans sa profession par le biais de formations et d'apprentissages supplémentaires.

Autres opportunités chez Alta

Veuillez visiter notre page de carrières à https://altg.com/career/ pour voir d'autres postes qui pourraient vous intéresser!

Alta Equipment Group est un employeur qui pratique l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne discriminons pas en fonction de l'âge, de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'origine nationale, de l'ascendance, de la citoyenneté, de la taille, du poids, de l'état marital, de l'état familial, de la déficience, des informations génétiques, de l'état militaire, de l'état de vétéran, de l'enregistrement d'arrestation de délit mineur, ou de l'appartenance à toute autre classification protégée conformément à la loi applicable. Si vous croyez que l'entreprise a violé sa politique d'égalité des chances en emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement careers@altg.com.