Gestionnaire senior en modélisation des risques, en actuariat, en assurance non-vie

Une carrière dans notre équipe de services de modélisation des risques (RMS) en tant qu'actuaire en assurance non-vie vous offrira l'opportunité de contribuer à la modélisation des risques et aux conseils et services de conseil en assurance générale pour des clients de tous secteurs. Vous fournirez des conseils couvrant la solvabilité, le capital économique, la gestion des risques, les fusions et acquisitions, la restructuration des entreprises et le contrôle des risques, la modélisation financière, l'assurance, les nouvelles législations et l'efficacité des processus de réclamation ou de rapport. Vous aurez également l'opportunité de superviser la modélisation des risques pour les risques émergents comme le climat et le cyber. Chez nous, vous aurez un chemin de carrière clair, des dirigeants qui s'intéressent à votre développement et à vos objectifs. Nous nous concentrons sur l'offre de diverses opportunités d'apprentissage et de développement pour produire des professionnels bien équilibrés. Notre équipe aide les assureurs à répondre aux nouvelles exigences de reporting financier en évaluant les impacts financiers et commerciaux des réglementations, en construisant des plans de mise en œuvre et en mettant en œuvre les exigences pertinentes, notamment dans les domaines du changement de reporting financier. Les services d'assurance non-vie chez PwC offrent des services de conseil aux compagnies d'assurance, aux compagnies de réassurance et aux agences gouvernementales, ainsi qu'un soutien d'audit pour diverses entités d'assurance. Vous travaillerez directement avec nos actuaires expérimentés sur une grande variété de projets et appliquerez votre expérience dans le secteur de l'assurance à une multitude de solutions actuarielles. Une carrière dans notre pratique des services actuariels en assurance non-vie, au sein des services de modélisation des risques, vous offrira les opportunités de croître en tant que professionnel et leader chez PwC. Chez nous, vous aurez un chemin de carrière clair, des dirigeants qui s'intéressent à votre développement et à vos objectifs. Nous nous concentrons sur l'offre de diverses opportunités d'apprentissage et de développement pour produire des professionnels bien équilibrés.

Un travail significatif dont vous ferez partie

En tant que gestionnaire senior en modélisation des risques, en actuariat, en assurance non-vie, vous travaillerez étroitement avec l'équipe de gestion actuarielle pour résoudre des problèmes complexes de nature financière, opérationnelle et stratégique. Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Diriger une large gamme de services de conseil actuariel, y compris la tarification, la modélisation prédictive et l'analyse de faisabilité et d'optimisation des captives
• Guider les services actuariels désignés, y compris l'évaluation de la valeur des obligations actuarielles et les tests de la condition financière, le développement de produits, les fusions et acquisitions, les services de conseil et les normes de comptabilité en assurance (IFRS 17)
• Diriger des équipes axées sur le client et orientées vers les solutions
• Soutenir les équipes de comptabilité pour identifier et examiner les problèmes de risque financier liés aux aspects actuariels de l'audit
• Gérer la livraison des revues actuarielles et analyser les informations client afin de conclure si les obligations actuarielles sont correctement présentées dans les états financiers
• Travailler sur des projets pluridisciplinaires avec d'autres départements au sein de PwC
• Établir des relations en dehors des services actuariels avec les parties prenantes internes et externes
• Participer aux activités de développement des affaires telles que la rédaction de propositions et l'élaboration d'estimations de devis, maintenir les relations avec les clients de PwC, la participation aux comités de secteur et aux présentations
• Coacher les actuaires juniors dans leur développement technique et professionnel
• Allocation des ressources

Expériences et compétences que vous utiliserez pour résoudre

Expérience étendue dans les services actuariels (Évaluation/Réserve, Reporting Financier, Analyse du Capital, Test de la Condition Financière et/ou Tarification)

• Actuaire qualifié (Membre de la Société des Actuaires en Assurance Dommages et/ou Membre de l'Institut Canadien des Actuaires)
• Expérience pratique en tarification ou modélisation prédictive considérée comme un atout
• Expérience en évaluation de la valeur des obligations de police, test de la condition financière ou IFRS 17 considérée comme un atout
• Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et gestion de projets/multitâches
• Engagement à fournir un excellent service client, en construisant et en maintenant des relations productives avec les clients internes et externes
• Intéressé à créer une direction stratégique/vision pour le groupe et à la manifester dans les objectifs et les initiatives
• Mentalité d'amélioration continue, défie le statu quo et cherche à s'améliorer soi-même
• Compétences de communication écrite et orale solides, y compris l'expérience de présentation dans un contexte d'affaires
• Maîtrise des applications de réserve ou statistiques telles qu'Arius, R ou Python
• Expérience antérieure dans un rôle de conseil ou d'audit (ou capable de travailler dans des environnements de conseil/audit et des travaux basés sur des projets) considérée comme un atout
• Engagement démontré à valoriser les différences, à développer et à coacher des équipes diversifiées et à s'assurer que les perspectives diversifiées sont entendues
• Lors de la candidature à une opportunité basée au Québec, la maîtrise du français est requise. En dehors du Québec, la maîtrise du français est un atout

Cette position assure la continuité et maintient nos normes d'excellence suite au départ d'un membre de l'équipe précieux.

La fourchette salariale pour ce poste est de 168 000 $ à 218 000 $. La fourchette salariale publiée représente la fourchette de recrutement attendue pour les bureaux de PwC dans les centres-villes majeurs. Compte tenu de notre approche nationale de recrutement, les fourchettes peuvent varier pour les postes dans d'autres localités. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés éligibles peuvent avoir l'opportunité de participer à des programmes de rémunération variable conçus pour récompenser les réalisations individuelles et collectives. Nous nous engageons à offrir une rémunération compétitive et nous conformons à toutes les législations pertinentes sur la transparence salariale. Pendant le processus de recrutement, notre équipe d'acquisition de talents fournira des détails sur notre package de rémunération totale complète.

Pourquoi vous aimerez chez PwC

Nous inspirons et encourageons nos employés à changer le monde. Propulsés par les dernières technologies, vous ferez partie de équipes diversifiées aidant les clients publics et privés à construire la confiance et à livrer des résultats durables. Ce travail significatif, ainsi que notre environnement de développement continu, vous mènera à un niveau supérieur dans votre carrière. Nous récompensons votre impact et nous vous soutenons dans votre bien-être, grâce à un package de rémunération compétitif, des avantages inclusifs et des programmes de flexibilité qui vous aideront à exceller dans le travail et la vie. En savoir plus sur notre processus de candidature et notre package de rémunération totale à l'adresse : https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc

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Nous nous engageons à fournir des accommodements tout au long du processus de candidature, d'entretien et d'emploi. Si vous avez besoin d'accommodements pour être à votre meilleur, veuillez nous le faire savoir pendant le processus de candidature.

L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement vient tout juste de commencer, donc nous savons que vous avez des questions sur la manière et la raison pour lesquelles nous l'utilisons. À certains moments de notre processus de recrutement, nous nous appuyons sur l'IA pour améliorer votre expérience. Cela pourrait être lors de la révision des CV ou lors de la curation de recommandations d'emploi personnalisées, en posant des questions de clarification via un chatbot ou lors de notre planification des entretiens pour améliorer votre expérience. Notre utilisation de l'IA nous aide à lutter contre le biais en évaluant les candidats de manière égale et équitable, sans voir les informations d'identité telles que votre nom ou votre genre, par exemple). L'IA nous aide également à mieux prédire les embauches réussies en examinant tous les candidats pour un poste et la relation entre vos compétences, votre expérience et votre succès probable chez PwC Canada. Bien que l'IA soutienne certaines parties de notre processus de recrutement, les décisions finales d'embauche impliquent toujours une révision humaine. Pour plus d'informations sur notre utilisation et protection des données, veuillez consulter notre politique de confidentialité ...

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