Assistant à la direction d'équipe

L'assistant à la direction d'équipe apporte un soutien à l'équipe de gestion dans l'exécution et la supervision des opérations quotidiennes des magasins de détail, en assurant un excellent service à la clientèle et en maintenant un environnement de magasin bien organisé et efficace.

Tâches quotidiennes (mais pas limitées à)

• Appuyer l'équipe de gestion dans la gestion des opérations du magasin et du personnel.
• Emballer et déballer les expéditions quotidiennes.
• Ranger les produits quotidiens sur les rayons.
• Monter et descendre des échelles pour accéder à toutes les zones du magasin.
• Fournir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes des clients.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.
• Effectuer la gestion de l'argent, les tâches d'ouverture et de fermeture du magasin selon les besoins.
• Suivre les tâches assignées.
• Effectuer les tâches du responsable de magasin: s'assurer que les pauses quotidiennes, le temps et la présence sont correctement enregistrés et participer au processus de recrutement et de gestion des performances.
• Ce dont vous avez besoin pour réussir
• Environ un (1) an d'expérience pertinente dans le secteur de la vente au détail.
• Au moins un (1) an dans un rôle de supervision.
• Disponibilité flexible (jour, soir, fin de semaine).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Leadership, organisation et esprit d'équipe démontrés.
• Capacité à multitâcher, prioriser et travailler dans un environnement à rythme élevé et à volume élevé.
• Orientation service à la clientèle.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

• Environnement de travail stimulant et diversifié.
• Rémunération et avantages compétitifs*
• Régime de pension assorti par l'entreprise*
• Programme de formation et d'intégration sur mesure.
• Opportunité de développer des compétences en vente au détail et en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l'entreprise.
• S'applique uniquement aux employés à temps plein. Un employé atteint le statut à temps plein après avoir travaillé un minimum de 25 heures par semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce en dessous de 25 heures).

*L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décisions de rejet. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur humain.