Conseiller(ère) Comptabilité III

Description de poste

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• Conseiller(ère) Comptabilité III
• Concours: 187848
• **Titre à l'interne*:** Conseiller(ère) Comptabilité III (Assignation temporaire 24 mois)
• Statut: Temporaire
• Durée: 24 mois
• Lieu(x) de travail: 201 rue Jarry O (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage: 09/08/2026
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
• Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

• 81 112,20 $ à 135 187,00 $
• Votre mission

Venez jouer un rôle clé en contribuant à la gestion financière de l’entreprise. Vous participerez à des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de conformité fiscale, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis

Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.

Préparer et analyser l'information financière et de gestion.

Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.

Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.

Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.

Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.

Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière .

Domaines d'activités

• Général
• Normalisation comptable
• États financiers et information de gestion
• Paie
• Régime de retraite

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.

Détenir un titre professionnel comptable reconnu.

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un ou plusieurs champs d'activité de la fonction Comptabilité et Contrôle.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance de la suite MS Office (Excel).

Avoir une connaissance des systèmes d'information, dont le progiciel R/3 de SAP (particulièrement le module RH - paie).

Avoir une connaissance en fiscalité, un atout.

Avoir une connaissance des activités Paie, feuille de temps et dépenses de personnel, un atout.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Recommandation et prise de décision

Autonomie

Gestion du temps et des priorités

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à hydro-québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.