Évaluateur.trice agréé.e

Mission

L’évaluateur.trice agréé.e assure l’équilibration et la tenue à jour des rôles d’évaluation foncière des propriétés résidentielles, commerciales et industrielles pour les 19 municipalités du territoire de la MRC du Granit.

Professionnel.le de référence en matière d’évaluation foncière, il.elle met son expertise au service de ses collègues, des municipalités et des citoyens.

Tâches principales

• Gestion des rôles d’évaluation
• Soutenir la préparation et la mise à jour des rôles d’évaluation et des matrices graphiques;
• Effectuer les modifications aux rôles d’évaluation lorsque nécessaire (permis de construction, subdivision, rénovations, etc.);
• Agir à titre de signataire de rôle
• Soutien aux municipalités et service à la clientèle
• Informer et conseiller les municipalités, les élus et les contribuables sur les rôles d’évaluation;
• Recevoir, analyser et traiter les demandes de révision.
• Conformité réglementaire et optimisation des pratiques
• Appuyer la coordonnatrice à l’évaluation dans la gestion efficace des inspections de propriétés;
• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques du service d’évaluation.

Profil et aptitudes recherchées

• Faire preuve de leadership mobilisateur;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité de vulgarisation;
• Rigueur dans la planification, la gestion des priorités et l’organisation de son travail.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, concentration immobilière ou équivalent;
• Être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ);
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire ou toute autre combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente;
• Expérience en milieu municipal (un atout);
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des outils *Microsoft 365.*
• rh@mrcgranit.qc.ca
• Type d'emploi : Temps plein

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Formation

• Baccalauréat (Obligatoire)
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Lac-Mégantic, QC G6B 1H5